Skocz do zawartości


Zdjęcie

zaległy urlop a przebywanie na zwolnieniu?


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 MAGDALENA1987

MAGDALENA1987

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 91 postów
  • LokalizacjaPL

Napisano 13 luty 2013 - 11:55

Słuchajcie, mam mały dylemat.W firmie jest zatrudniony mężczyzna zatrudniony od 2009 roku. W połowie 2012 r. miał wypadek przy pracy - zatem do końca roku przebywał na zwolnieniu i otrzymywał zasiłek z ZUS.I moje pytanie jest takie, co zrobić w przypadku takiego pracownika z zaległym urlopem? Ma 20 dni zaległego urlopu z 2012 r. n o i teraz dochodzi jeszcze urlop za 2013...Czy należy wyplacić mu ekwiwalent? Czy taki urlop poprostu przepada?

#2 zołza

zołza

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1767 postów

Napisano 13 luty 2013 - 11:56

Nic nie przepada, ewkwiwalentu też nie wypłacasz (tylko przy rozwiązaniu umowy o pracę). Urlop musi wykorzystac.

CARPE DIEM!


#3 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 13 luty 2013 - 12:06

prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach, więc ten z 2012 roku jak najbardziej mu się jeszcze należy.

#4 olka1

olka1

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 57 postów
  • Lokalizacjapomorskie

Napisano 13 luty 2013 - 12:33

Zaległy za 2012 może wykorzystać po powrocie do pracy jeśli teraz wróci to do 30 09.2013 jesli później to przedawnienie jak wyżej.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych