Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Dyskryminacja płacowa w pracy


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 3 + 6 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

fashion.victim

Napisano 19 październik 2017 - 10:46

Racja, w prywatnych firmach wygląda to inaczej, i tu pewnie nawet będąc na jednym poziomie i stanowisku można mieć różne wynagrodzenie. To już decyzja pracodawcy


ZosiaA

Napisano 18 październik 2017 - 11:29

Nic i nigdzie nie wyegzekwujesz, jedynie u pracodawcy.

Tylko w instytucjach płacowych mógłbyś podnosić temat "dyskryminacji płacowej" a u ciebie zapewne prywatne przedsiębiorstwo i to pracodawca decyduje ile, komu zapłaci


Napisano 18 październik 2017 - 11:15

Witam! Pracuję w pewnej firmie produkcyjnej od 10lat,mam 2200 PLN brutto podstawy na umowie, obsługuje kilka maszyn choć pracuje na jednej,ale w razie nieobecności któregoś z pracowników jestem w stanie go zastąpić. Przed kilkoma miesiącami pracodawca zatrudnił na okres próbny dwóch operatorów prosto "z ulicy". Po okresie próbnym tzn 3miesiącach nowi pracownicy których doszkalałem osobiście dostali umowy na 3lata z podstawą 2300pln brutto, Co powinienem zrobić w tej sytuacji? Do jakich instytucji się zgłosić? Jestem pewien że mam do czynienia z dyskryminacją płacową.. Proszę o pomoc...

Napisano 15 grudzień 2016 - 20:12

Nie można się już sprawiedliwie umówić na "denara"?

Admin Kadry

Napisano 15 grudzień 2016 - 20:12

Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (art. 18 3c § 1 k.p.). Tym samym, dyskryminacja w zatrudnieniu może wyrażać się niekorzystnym ukształtowaniem wynagrodzenia za pracę z uwagi na naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

Powrót do artykułu: Dyskryminacja płacowa w pracy

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)