Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 9 + 9 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

koleżanka

Napisano 26 marzec 2020 - 21:29

Dodam, że licząc podstawę chorobowego od tej średniej odejmuje się składki społeczne, czyli 13,71%. 


ZosiaA

Napisano 26 marzec 2020 - 06:29

czyli śmiało mogę iść na L4, o to mi chodziło. super dzięki za odpowiedź. powiedz mi jeszcze w takiej sytuacji L4 jest płatne 80% mojego podstawowego wynagrodzenia? czy się mylę ?

Chorobowe to 80% podstawy chorobowego, czyli średniej z 12 m-cy przed chorobą.
To tak "z grubsza" bo nie wszystkie składniki wchodzą do podstawy.

Napisano 25 marzec 2020 - 23:36

czyli śmiało mogę iść na L4, o to mi chodziło. super dzięki za odpowiedź. powiedz mi jeszcze w takiej sytuacji L4 jest płatne 80% mojego podstawowego wynagrodzenia? czy się mylę ? 


koleżanka

Napisano 25 marzec 2020 - 21:07

Jeśli zachorujesz jeszcze w trakcie zatrudnienia, to nie będzie warunku choroby co najmniej 30 dni.

To dotyczy zachorowania po zakończeniu umowy o pracę. 


Napisano 25 marzec 2020 - 20:31

Dodam jeszcze że nie zależy mi na tym żeby siedzieć nie wiadomo ile na chorobowym a zależy mi na $$. I nie wiem czy dostanę świadczenie chorobowe za te około 14 dni czy muszę być na L4 jednak 30 dni minimum i nieprzerwanie. Jeśli muszę być jednak 30 dni minimum i nieprzerwanie zarejestruje się do bezrobocia i dostanę kuroniówkę, a jeśli mam możliwość dostania większej $$ na zwolnieniu chorobowym to wiadomo chcę iść na L4. Jak tylko otworzą galerie handlowe chcę od razu podjąć nową pracę.


Napisano 25 marzec 2020 - 20:19

Witam. 
Mam pytanie związane z obecną sytuacją - koronawirus, jak i kończącą się umową o pracę. Jestem kiepski w te klocki jeśli chodzi o sprawy urzędowe dla tego potrzebuję porady.
Zacznę od tego że pracuję w galerii handlowej. Z racji tego że trwa pandemia koronawirusa galerie handlowe są zamknięte. Tak się złożyło że pracodawca  likwiduje stanowisko pracy z dniem 27.03.2020 i moja umowa o pracę kończy się również w tym dniu 27.03.2020. Wstępnie dogadałem się z inną firmą mieszczącą się na terenie innej galerii handlowej w moim mieście - mieli mnie zatrudnić od 28.03.2020 ale z racji tego że trwa pandemia koronawirusa wiadomo od 28.03.2020 mnie nie zatrudnią bo galerie są zamknięta. Kiedy mnie zatrudnią? A no wtedy kiedy otworzą galerię. Kiedy to będzie? A no nie wiadomo. Obecnie do 11.04.2020 są wprowadzone przez rząd ograniczenia w przemieszczaniu się. Nie wiadomo być może od 12.04.2020 galerie będą już otwarte być może nie i teraz nie wiem czy powinienem się zarejestrować w PUP (dostanę kuroniówkę) czy powinienem iść na zwolnienie L4 powiedzmy od jutra czy tam od 27.03.2020. Mam pewną chorobę która mi troszkę doskwiera przez co mogę iść na L4 wiem że lekarz wypisze. Tylko teraz tak czy jeśli by się okazało że galerie handlowe będą już otwarte od tego 12.04.2020 i pójdę do lekarza aby cofną L4, stwierdził że jestem zdolny do podjęcia pracy i podejmę pracę teoretycznie od razu (wiadomo wcześniej badania do pracy itd) to ZUS wypłaci mi świadczenie chorobowe za te powiedzmy 14 dni które będę przebywał na L4 czy w takiej sytuacji muszę być minimum 30 dni na zwolnieniu aby dostać świadczenie? Wiadomo na zwolnieniu lekarskim dostanę więcej $$ niż na kuroniówce i dla tego teraz nie wiem co powinienem zrobić iść na L4 czy na kuroniówkę.

btw na L4 po ustaniu stosunku pracy jest płatne 80% wynagrodzenia jakie obecnie dostaje (najniższa krajowa) czy się mylę?

Proszę o odpowiedź, poradę i z góry dziękuję. Adrian 


ZosiaA

Napisano 07 marzec 2020 - 20:46

"...osoba choruje , nie wzięła zwolnienia lekarskiego bo nie wiedziała czy może takie wziąć czy w takiej sytuacji powinna być na zwolnieniu i czy uprawniona jest do zasiłku chorobowego i kto powinien go wypłacić ?..."
Tak jest uprawniona do zasiłku jeśli zachoruje w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia.
Problem w tym, że nie wiadomo kiedy to zatrudnienie ustało, skoro za marzec ma wynagrodzenie.

Dorota

Napisano 07 marzec 2020 - 19:49

A po polsku jak to brzmi:"Pracodawca wypłacił jeszcze świadczenie za pracę , która nie jest świadczona za marzec 2020."

To ta osoba jest jeszcze pracownikiem czy już nim nie jest?????


Napisano 07 marzec 2020 - 12:01

Witam do końca lutego 2020 osoba zatrudniona była na umowę o pracę zawartą na czas określony . Nie została ona przedłużona . Pracodawca wypłacił jeszcze świadczenie za pracę , która nie jest świadczona za marzec 2020 . Od dnia 01.03.2020 osoba choruje , nie wzięła zwolnienia lekarskiego bo nie wiedziała czy może takie wziąć czy w takiej sytuacji powinna być na zwolnieniu i czy uprawniona jest do zasiłku chorobowego i kto powinien go wypłacić ?

ZosiaA

Napisano 30 styczeń 2020 - 19:14

Bez sensu było składać wypowiedzenie.....

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)