Odpowiadanie w temacie: Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia

 

nie jestem pewny, a właściwie jestem nie pewny to co napisałem wywnioskowałem z postów wcześniejszych. poprzednie zwolnienie mam zaledwie tydzień. dopiero zaczynam tą drogę.
poczytałem jak sie liczy ten zasiłek i jestem głupi, wychodzą mi różne kwoty.
Podajcie proszę prosty przykład wyliczenia netto za cały miesiąc zwolnienia zakładając że brutto to 4 tyś. Bo mi wychodzą różne kwoty - zależy co w necie czytam. Wyszło mi netto 2760 a to jakaś bzdura,

 

Załóżmy, że podstawa brutto z 12 m-cy przed zachorowaniem wynosi 4000 zł (to sam musisz policzyć).

4000 - 13,71% : 30 X 80% = wynikiem jest brutto za 1 dzień choroby.

Za pierwsze 33 (14)dni choroby płaci pracodawca i potrącana jest składka zdrowotna (9%) i podatek (18%), od 34 (15) dnia płacony jest zasiłek chorobowy i potrącany jest tylko podatek.

dziekuje, już bliżej prawdy jestem

Policz sobie tu:
kalkulatory.*********/Kalkulator-wynagrodzenia-chorobowego

nie jestem pewny, a właściwie jestem nie pewny to co napisałem wywnioskowałem z postów wcześniejszych. poprzednie zwolnienie mam zaledwie tydzień. dopiero zaczynam tą drogę.

poczytałem jak sie liczy ten zasiłek i jestem głupi, wychodzą mi różne kwoty.

Podajcie proszę prosty przykład wyliczenia netto za cały miesiąc zwolnienia zakładając że brutto to 4 tyś. Bo mi wychodzą różne kwoty - zależy co w necie czytam. Wyszło mi netto 2760 a to jakaś bzdura,

Nie bądź taki pewny, że będziesz miał otwarty nowy okres zasiłkowy, inny kod choroby nie zawsze o tym świadczy. Znam przypadki, że obecna choroba była następstwem poprzedniej. Odnośnie zasiłku chorobowego to raczej wiesz ile dostajesz, bo już chyba jakiś czas jesteś na zwolnieniu. Świadczenia z ZFŚS nie wchodzą do podstawy, a premia wchodzi jeśli potrącana jest za czas choroby.

Dobry wieczór.

Przeczytałem wątek od początku ale nie wszystko do końca mam wyjaśnione. Proszę o informacje.

Moja sytuacja. Umowa kończy mi się 31.3.2018. Obecnie przebywam na L4  do 2.2 br (piątek)

Po tym okresie będę miał kolejne, dłuższe zwolnienie z innym kodem choroby. Zwolnienie będzie albo od 3.2 albo od 5.2. br. (poniedziałek) i będzie na miesiąc a później kolejne jako ciągłość bez dnia przerwy. Z forum doczytałem, że okres 182 dni za jaki ZUS zapłaci zasiłek będzie się liczył jeżeli kod choroby będzie inny, to pierwsze pytanie czy dobrze zrozumiałem że 182 dni zasiłkowe zaczną się liczyć z początkiem lutego bo inny kod choroby? 

Drugie pytanie, czy do podstawy zasiłku za ostatnie 12 m-cy wlicza się tzw. 'wczasy pod gruszą', comiesięczna 'premia regulaminowa' (nie przytoczę całego regulaminu firmy, w skrócie wypłacana jeżeli wyrobię się z zadaniami itp - wypłacana była regularnie do tej pory bo się wyrabiałem). 

Pytanie dodatkowe o wysokość zasiłku - teoretycznie, w przybliżeniu.

Wynagrodzenie+premia trochę przekraczało średnią krajową, czy ZUS będzie płacił 80% średniej krajowej, czy 80% średniego wynagrodzenia zasadniczego bez premii z 12 m-cy. 

Przykładowo średnia 4600*80% ~ 3700 brutto?

Mam nadzieję, że czytelnie zapytałem.

Dziękuję, 

Zenek

proszę

otóż to 
dzięki Doroto

Nigdy nie miałam takiej sytuacji żeby ZUS kazał mi coś uzupełnić.
Dziękuję za uzupełnienie wiedzy

Też byłam zdziwiona jak Pani z ZUS kazała mi uzupełnić Z-3 o składnik, który do podstawy nie powinien wchodzić. Nie pamiętam już dokładnie co to był za składnik, ale powiedziała, że ZUS bierze go do podstawy zasiłku.

otóż to 

dzięki Doroto