Wynagrodzenie musi być wypłacane ze środków pracodawcy, jeżeli jest ono dotowane w jakikolwiek sposób, to środki te odlicza się od kosztów pracodawcy w inf-d-p. To, że pracodawca swoje środki pozyskuje z kontraktu z nfz nie przekłada się na brak możliwości pozyskiwania dofinansowania do wynagrodzenia dla pracownika.
Gdyby etat był opłacany wprost z nfz na zasadzie refundacji/dofinansowania (wydzielone środki dedykowane na konkretne stanowisko) - wyłączałoby to lub ograniczało możliwość uzyskiwania środków z PFRON.
