Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Badania lekarskie w stosunku pracy


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 4 + 3 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 25 czerwiec 2019 - 15:23

moze jeszcze pracownik bedzie placil pracodawcy bo chce pracowac pomysl bonia nim cos napiszesz

Napisano 22 marzec 2017 - 09:53

Tak to prawda. Rodzinny powinien wydawać zaświadczenia czy jest się zdolnym do pracy. Tylko rodzinni lekarze posiadają karty gdzie wszelkie choroby są zawarte. Oczywistym jest że nie dotyczy to 100% osób pracujących ale na pewno większość. Mam już doświadczenie (pracuje w kadrach) iż przyszli pracownicy ukrywają choroby przed lekarzami medycyny pracy, ci tak na prawdę nie mają jak i nie muszą wykonywać specjalistycznych badań, wydają zaświadczenie że jest się zdolnym do pracy a po jakimś czasie wychodzi a to że w pracy dostał ataku padaczki, nie ma jednej nerki itd.

Napisano 09 wrzesień 2014 - 17:54

Dlaczego wszystkie koszty , przerzucane są na pracodawcę , przecież to pracownik chce pracować, to on powinnien pokazać że jest zdolny do pracy, a instytucja lekarza rodzinnego to co ? Lepiej zna przyszłego pracownika niż taki z medycyny pracy przed którym pracownik ukrywa choroby.

Admin Kadry

Napisano 09 wrzesień 2014 - 17:54

Badania lekarskie są tak ważne w stosunku pracy, że Kodek pracy uniemożliwia rozpoczęcie bez nich pracy. Zasadą jest, że pracodawca opłaca koszty badania. Jakie badania wyróżnia prawo pracy?

Powrót do artykułu: Badania lekarskie w stosunku pracy

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)