Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Do kiedy należy wykorzystać urlop wypoczynkowy?


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 6 + 4 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Ofka

Napisano 05 październik 2018 - 08:16

Możesz o ile to nie koliduje z jakimś planem urlopów itp. Formalnie czas na wykorzystanie urlopu z 2018 jest do września 2019


Napisano 04 październik 2018 - 13:07

Mam pytanie jeśli chciałabym skorzystać z urlopu wypoczynkowego za 2018 od końca grudnia 2018 i początek stycznia 2019 r. jest taka możliwość ?Czy muszę te 10 dni wykorzystać w tym roku 2018?

ZosiaA

Napisano 24 lipiec 2017 - 16:52

Tak,wszystko się zgadza, pracownik musi wykorzystać urlop za rok ubiegły do 30 września roku następnego, ale jeśli z jakiegoś powodu (macierzyński, wychowawczy...choroba) nie wykorzysta to roszczenie ważne jest przez 3 lata.

Napisano 24 lipiec 2017 - 16:34

No to nie rozumiem jak to jest w koncu - bo jeżeli jako pracownik mam wykorzystać urlop max do 30 września za rok poprzedni to zgodnie z tym np. za 2015 rok musiałby być on wykorzystany do 30 września 2016. Skąd zatem termin  do końca 2018?


Napisano 19 luty 2017 - 13:12

Ha, a mi w zeszłym roku przepadła część urlopu za 2015r., bo nie miałam jak tego sprawdzić, a mój szef miał to gdzieś, bo mu to było na rękę...;/ Mam pełen wymiar urlopu. W zeszłym roku wzięłam 10dni (2tyg)w wakacje, więc zostaje mi 16dni...Ciekawe, jak on mi to podzieli.

Urlop za 2015 r. jeszcze nie przepadł, można go wykorzystać do końca 2018 r. Jeśli godzisz się na takie poczynania pracodawcy, to Twoja strata.


Napisano 19 luty 2017 - 10:35

Ha, a mi w zeszłym roku przepadła część urlopu za 2015r., bo nie miałam jak tego sprawdzić, a mój szef miał to gdzieś, bo mu to było na rękę...;/ Mam pełen wymiar urlopu. W zeszłym roku wzięłam 10dni (2tyg)w wakacje, więc zostaje mi 16dni...Ciekawe, jak on mi to podzieli.

Napisano 27 styczeń 2017 - 07:55

Tvjf te buty w fddxvv SGGW

coli

Napisano 29 grudzień 2015 - 21:20

A czy zwrot  jest obowiązany  ma takie same znaczenie dla pracownika  i pracodawcy?


Napisano 29 grudzień 2015 - 19:36

Napisałam,że część urlopu powinna trwać 14 dni, a nie musi ponieważ urlop udzielamy na pisemny wniosek pracownika.ponadto w tym przypadku nie ma 14 dni.Jest zapis,że urlop udzielamy w roku w którym pracownik nabywa prawo - bezsporne.Ale pracownicy w różny sposób wykorzystują urlopy wypoczynkowe i często nie jest to 14 dni.

Przepraszam że się wtrącam po długim czasie lecz bardzo proszę jak juz piszecie Państwo o przepisach prawa to błagam : POWINIEN to to samo co musi !!! Jak mi ktoś nie wierzy to odsyłam do słownika JP. smile.png I idąc dalej jeżeli w jakimkolwiek przepisie naszego prawa zapisano POWINIEN to nie oznacza to że może lecz musi!


Joanka S

Napisano 29 wrzesień 2014 - 08:57

Napisałam,że część urlopu powinna trwać 14 dni, a nie musi ponieważ urlop udzielamy na pisemny wniosek pracownika.ponadto w tym przypadku nie ma 14 dni.Jest zapis,że urlop udzielamy w roku w którym pracownik nabywa prawo - bezsporne.Ale pracownicy w różny sposób wykorzystują urlopy wypoczynkowe i często nie jest to 14 dni.


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)