Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Wcześniejsza emerytura - praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 8 + 4 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 18 styczeń 2020 - 12:10

Witam serdecznie mam takie pytanie swoją karjere zawodową rozpoczołem w 1983 roku jako uczeń pracownik młodociany w Hucie im Lenina w Krakowie .Mimo iż nazwa zakładu się zmieniała pracowałem tam do 2009 roku Po restrukturyzacji odszedłem z zakładu otrzymując świadectwo pracy i zaświadczenie o pracyw szczególnych warunkach (otrzymywałem dopłatę za warunki szkodliwe praca w zakładzie koksowniczym)w sumie mam za iczone 26 lat i 7 miesięcy w tych warunkach Od 2010 roku pracowałem jako operator (koparki spycharki koparkoładowarki-posiadam uprawnienia ) Od 3 lat pracuje w innej firmie jako operator koparki pracownik fizyczny.Ostatnio moje zdrowie zaczęło szwankować od 2002 roku byłem leczony na kręgosłup zwyrodniena dyskopatia itp. w 2019 wysiadło mi biodro pod koniec 2019 miałem operację aluplastyka stawu czyli sztuczne biodro .Druga operacja także na drugie biodro we wrześniu 2020 zaplanowana .jestem na chorobowym .kończy mi się na początku maja .nadal figuruje jako pracwnik w mojej obecnej firmie Proszę jeżeli możecie dordżcie co mam dalej robić .Może renta może jakaś emerytura nie mam pojęcia co dalej.mam 51 lat życia 37 lat pracy w tym 26lat i 7 miesięcy w warunkach szczególnych Proszę doradźcie coś .Mój email lipnikartur@poczta.fm Zgóry dziękuję

Wcześniejsza emerytura za pracę w szczególnych warunkach przysługuje mężczyźnie, który ukończył 60 lat życia. Tak więc możesz jedynie starać się o rentę chorobową.


Napisano 18 styczeń 2020 - 12:01

Witam serdecznie mam takie pytanie swoją karjere zawodową rozpoczołem w 1983 roku jako uczeń pracownik młodociany w Hucie im Lenina w Krakowie .Mimo iż nazwa zakładu się zmieniała pracowałem tam do 2009 roku Po restrukturyzacji odszedłem z zakładu otrzymując świadectwo pracy i zaświadczenie o pracyw szczególnych warunkach (otrzymywałem dopłatę za warunki szkodliwe praca w zakładzie koksowniczym)w sumie mam za iczone 26 lat i 7 miesięcy w tych warunkach Od 2010 roku pracowałem jako operator (koparki spycharki koparkoładowarki-posiadam uprawnienia ) Od 3 lat pracuje w innej firmie jako operator koparki pracownik fizyczny.Ostatnio moje zdrowie zaczęło szwankować od 2002 roku byłem leczony na kręgosłup zwyrodniena dyskopatia itp. w 2019 wysiadło mi biodro pod koniec 2019 miałem operację aluplastyka stawu czyli sztuczne biodro .Druga operacja także na drugie biodro we wrześniu 2020 zaplanowana .jestem na chorobowym .kończy mi się na początku maja .nadal figuruje jako pracwnik w mojej obecnej firmie Proszę jeżeli możecie dordżcie co mam dalej robić .Może renta może jakaś emerytura nie mam pojęcia co dalej.mam 51 lat życia 37 lat pracy w tym 26lat i 7 miesięcy w warunkach szczególnych Proszę doradźcie coś .Mój email lipnikartur@poczta.fm Zgóry dziękuję

Napisano 20 listopad 2019 - 12:57

tito mam 19l. pracy w szczegolnych warunkach a starz w tym zakladzie 23l.a calkowity wynosi 30l. pracy czy przysluguje mi wczesniejsza emerytura

Napisano 24 październik 2019 - 15:58

Witam Ja prcacuje W Domu Pomocy osób przewlekle somatycznie chorych juz od 36 lat Fizycznie nie daje juz rady pracowac w tych ciezkich warunkach . Mam juz 55 lat czy moge sie starac o emeryture Pomostowa

Napisano 20 lipiec 2019 - 11:08

witam, proszę o wyjaśnienie mojej sytuacji. Za rok będę miała 55 lat, w latach 84-92 pracowałam w przemyśle lekkim na stanowisku brakarz klasyfikator( w tym dwa urlopy macierzyńskie i dwa urlaopy wychowawczeTu nie wiem jak się liczy urlop macierzynski czy też jako praca w szczególnych warunkach.Obecnie pracuję w specjalnym ośrodku szkolno wychowawczym jako nauczyciel, gdzie też jest to praca w szczególnych warunkach. Czy to wystarczy aby zejść na emeryturę pomostową?

W sumie musisz mieć pełne 15 lat przepracowane w warunkach szczególnych, żeby przejść na wcześniejszą emeryturę. Urlop macierzyński i wychowawczy to nie praca w warunkach szkodliwych, więc te miesiące musisz odliczyć.


Napisano 19 lipiec 2019 - 20:31

witam, proszę o wyjaśnienie mojej sytuacji. Za rok będę miała 55 lat, w latach 84-92 pracowałam w przemyśle lekkim na stanowisku brakarz klasyfikator( w tym dwa urlopy macierzyńskie i dwa urlaopy wychowawczeTu nie wiem jak się liczy urlop macierzynski czy też jako praca w szczególnych warunkach.Obecnie pracuję w specjalnym ośrodku szkolno wychowawczym jako nauczyciel, gdzie też jest to praca w szczególnych warunkach. Czy to wystarczy aby zejść na emeryturę pomostową?

Napisano 16 luty 2018 - 13:21

Pracowałem jako młodociany pracownik , nie miałem ukończonych 18 lat , więc praca młodocianego wynosiła wtedy 6 lub 7 godzin dziennie na pełnym etacie , dokładnie już nie pamiętam .

Napisano 16 luty 2018 - 13:00

 

Dzień dobryW latach 1972 - 1976 uczęszczałem do szkoły zawodowej przyzakładowej przy MPK w Łodzi . Byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku uczeń - mechanik samochodowy . Od rana pracowałem w zajezdni autobusowej w MPK Łódź jako mechanik samochodowy , gdzie praca odbywała się tylko w kanałach naprawczych ( w tamtych czasach nie było jeszcze podnośników do autobusów ) natomiast po południu uczęszczałem do szkoły zawodowej . Za pracę otrzymywałem comiesięczne wynagrodzenie . Po ukończeniu szkoły zawodowej kontynuowałem pracę jako mechanik samochodowy ( praca tylko w kanałach naprawczych ) .Czy okres szkoły zawodowej , kiedy pracowałem jako młodociany pracownik może być uwzględniony jako praca w szczególnych warunkach ?

 
Tylko w przypadku, jeśli udowodnisz, że praca odbywała się przez 8 godzin, czyli w pełnym wymiarze czasu pracy.

patimarie2055

Napisano 16 luty 2018 - 12:10

Wcześniejsza emerytura to dobra opcja :)


Napisano 16 luty 2018 - 09:11

Dzień dobry W latach 1972 - 1976 uczęszczałem do szkoły zawodowej przyzakładowej przy MPK w Łodzi . Byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku uczeń - mechanik samochodowy . Od rana pracowałem w zajezdni autobusowej w MPK Łódź jako mechanik samochodowy , gdzie praca odbywała się tylko w kanałach naprawczych ( w tamtych czasach nie było jeszcze podnośników do autobusów ) natomiast po południu uczęszczałem do szkoły zawodowej . Za pracę otrzymywałem comiesięczne wynagrodzenie . Po ukończeniu szkoły zawodowej kontynuowałem pracę jako mechanik samochodowy ( praca tylko w kanałach naprawczych ) .Czy okres szkoły zawodowej , kiedy pracowałem jako młodociany pracownik może być uwzględniony jako praca w szczególnych warunkach ?

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)