Wykryto wyłączony javascript

Aktualnie masz wyłączony javascript. Kilka funkcji może nie działać. Włącz ponownie javascript, aby korzystać z pełnej funkcjonalności.

Odpowiadanie w temacie: W jakim czasie pracodawca musi zgłosić wypadek do ZUS

Opcje wiadomości

Wyświetlaj emotikony

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja

Wpisz swoje imię

Kod weryfikacji:

PODAJ SŁOWNIE wynik: 7 + 8 =

wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.

[quote name="Mła" post="968658" timestamp="1385383093"] Witaj Żaneto (Dz.U. 2002 Nr 234 poz. 1974), oczywiście w tym rozporządzeniu była zmiana, ale dotycząca mało ważnej (w tym przypadku rzeczy, a mianowicie wykreślenia NIP), § 1. 1. [color=#ff0000;]Wniosek o jednorazowe odszkodowanie[/color], zwany dalej „wnioskiem”, [color=#ff0000;]do płatnika składek składa ubezpieczony[/color] lub uprawniony członek rodziny, o którym mowa w art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. 2. Wniosek zawiera następujące dane identyfikacyjne: 1) płatnika składek: numery NIP i REGON, a w przypadku gdy płatnikowi nie nadano obu tych numerów lub jednego z nich — numer PESEL lub serii numer dowodu osobistego albo paszportu; 2) ubezpieczonego: numer PESEL,a w przypadku gdy ubezpieczonemu nie nadano numeru PESEL – serię i numer dowodu osobistego lub paszportu.” [color=#ff0000;]Dalej masz listę dokumentów, które na twój wniosek jest obowiązany skompletować i przesłać do ZUS w celu wezwania Cię na komisje twój pracodawca.[/color] § 2. Płatnik składek, po otrzymaniu wniosku, kompletuje dokumentację niezbędną do ustalenia uszczerbku na zdrowiu ubezpieczonego, spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, w szczególności: 1) protokół powypadkowy; 2) prawomocny wyrok sądu pracy; 3) kartę wypadku; 4) decyzję ́ o stwierdzeniu choroby zawodowej; 5)[color=#ff0000;] zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza, pod którego opieką znajduje się ubezpieczony;[/color] 6) odpis aktu zgonu — w przypadku zgonu osoby, która uległa wypadkowi przy pracy, lub u której stwierdzono chorobę zawodową. § 3. [color=#ff0000;]Płatnik składek, po zakończeniu leczenia i rehabilitacji[/color] przez ubezpieczonego, [color=#ff0000;]przekazuje wniosek wraz ze skompletowaną dokumentacją[/color], o której mowa w § 2, terenowej jednostce organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, zwanego dalej „Zakładem”, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania ubezpieczonego, w celu skierowania ubezpieczonego na badanie przeprowadzane przez lekarza orzecznika Zakładu. Dlatego też żaden lekarz nie wystawi Ci wcześniej takiego zaświadczenia, niż po zakończeniu leczenia. A to, że leczenie trwa, to dobrze, tak ma być. Lekarz orzeka stałym lub długotrwałym uszczerbku, a nie o wielkości czy stopniu zagojenia rany. [url="http://www.zus.pl/pliki/formularze/n_9.pdf"]http://www.zus.pl/pliki/formularze/n_9.pdf[/url] Jak lekarz nie wystawi świstka, to pracodawca nie wyśle dokumentacji i coż trzeba czekać. A co Tobie się stało, że na "taką" kasę z ZUSu liczysz?? Jak możesz to zdradź. P.s. Działania pracodawcy na chwile obecną wg. mnie są jak najbardziej prawidłowe.[/quote] [quote name="Mła" post="968658" timestamp="1385383093"] Witaj Żaneto (Dz.U. 2002 Nr 234 poz. 1974), oczywiście w tym rozporządzeniu była zmiana, ale dotycząca mało ważnej (w tym przypadku rzeczy, a mianowicie wykreślenia NIP), § 1. 1. [color=#ff0000;]Wniosek o jednorazowe odszkodowanie[/color], zwany dalej „wnioskiem”, [color=#ff0000;]do płatnika składek składa ubezpieczony[/color] lub uprawniony członek rodziny, o którym mowa w art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. 2. Wniosek zawiera następujące dane identyfikacyjne: 1) płatnika składek: numery NIP i REGON, a w przypadku gdy płatnikowi nie nadano obu tych numerów lub jednego z nich — numer PESEL lub serii numer dowodu osobistego albo paszportu; 2) ubezpieczonego: numer PESEL,a w przypadku gdy ubezpieczonemu nie nadano numeru PESEL – serię i numer dowodu osobistego lub paszportu.” [color=#ff0000;]Dalej masz listę dokumentów, które na twój wniosek jest obowiązany skompletować i przesłać do ZUS w celu wezwania Cię na komisje twój pracodawca.[/color] § 2. Płatnik składek, po otrzymaniu wniosku, kompletuje dokumentację niezbędną do ustalenia uszczerbku na zdrowiu ubezpieczonego, spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, w szczególności: 1) protokół powypadkowy; 2) prawomocny wyrok sądu pracy; 3) kartę wypadku; 4) decyzję ́ o stwierdzeniu choroby zawodowej; 5)[color=#ff0000;] zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza, pod którego opieką znajduje się ubezpieczony;[/color] 6) odpis aktu zgonu — w przypadku zgonu osoby, która uległa wypadkowi przy pracy, lub u której stwierdzono chorobę zawodową. § 3. [color=#ff0000;]Płatnik składek, po zakończeniu leczenia i rehabilitacji[/color] przez ubezpieczonego, [color=#ff0000;]przekazuje wniosek wraz ze skompletowaną dokumentacją[/color], o której mowa w § 2, terenowej jednostce organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, zwanego dalej „Zakładem”, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania ubezpieczonego, w celu skierowania ubezpieczonego na badanie przeprowadzane przez lekarza orzecznika Zakładu. Dlatego też żaden lekarz nie wystawi Ci wcześniej takiego zaświadczenia, niż po zakończeniu leczenia. A to, że leczenie trwa, to dobrze, tak ma być. Lekarz orzeka stałym lub długotrwałym uszczerbku, a nie o wielkości czy stopniu zagojenia rany. [url="http://www.zus.pl/pliki/formularze/n_9.pdf"]http://www.zus.pl/pliki/formularze/n_9.pdf[/url] Jak lekarz nie wystawi świstka, to pracodawca nie wyśle dokumentacji i coż trzeba czekać. A co Tobie się stało, że na "taką" kasę z ZUSu liczysz?? Jak możesz to zdradź. P.s. Działania pracodawcy na chwile obecną wg. mnie są jak najbardziej prawidłowe.[/quote]

lub Anuluj

Podsumowanie tematu

tadeusz8

Napisano 31 styczeń 2017 - 10:13

bywa, że ZUS nie uznaje wypadku, wówczas pozostaje korekta świadczenia na 80% i dok. rozlicz.

A co ZUS ma do uznawania lub nie zdarzenia za wypadek przy pracy ? Przecież Protokół z ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy zatwierdza Pracodawca. ZUS może jedynie zarządać uzupełnienia dokumentacji powypadkowej. Zresztą dużo już napisano np.: w

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może odmówić przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, ale nie może nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy. To pracodawca, zatwierdzając protokół powypadkowy, uznaje lub nie dane zdarzenie jako wypadek przy pracy.
Źródło: https://www.experto2...html?cid=K000KN

Witch

Napisano 30 styczeń 2017 - 10:58

witam,

proszę o podpowiedź.

w zakładzie pracy mieliśmy wypadek. cała procedura tzn. protokół, wyjaśnienia itd. zostaly sporządzone.

czy zakład pracy zawiadamia zus o zaistniałym zdarzeniu czy poprostu wyplaca zasiłęk 100% (my jesteśmy płatnikiem).

bezzwłocznie przesyłasz do zus wszystkie dokumenty wypadkowe;

wypłacasz 100% zasiłku z ubezp. wypadkowego,w RSA kod przerwy 314 ;

bywa, że ZUS nie uznaje wypadku, wówczas pozostaje korekta świadczenia na 80% i dok. rozlicz.

Mateusz.

Napisano 27 styczeń 2017 - 15:58

Jak tak dokładnie nie wiem bo kadrowym nie jestem ale przypuszczam, że jeżeli zakład zatrudnia więcej niż 20 osób ( jesteście płatnikiem zasiłków) to wtedy ZUS powiadamia się o wypadku poprzez odpowiedni kod w dokumentach rozliczeniowych ZUS, a co do zasiłku chorobowego to zakład pracy wypłaca go z ubezpieczenia wypadkowego.

Napisano 27 styczeń 2017 - 11:20

witam,

proszę o podpowiedź.

w zakładzie pracy mieliśmy wypadek. cała procedura tzn. protokół, wyjaśnienia itd. zostaly sporządzone.

czy zakład pracy zawiadamia zus o zaistniałym zdarzeniu czy poprostu wyplaca zasiłęk 100% (my jesteśmy płatnikiem).

Mateusz.

Napisano 20 styczeń 2017 - 00:27

Witam. poniżej wysyłam ci druki

Informacje dotyczące wypadku przy pracy złożone przez świadka wypadku

https://drive.google...iew?usp=sharing

Wyjaśnienia poszkodowanego – w postępowaniu powypadkowym

https://drive.google...iew?usp=sharing

tadeusz8

Napisano 19 styczeń 2017 - 14:31

a może ktoś ma druk protokołu przesłuchania świadka / poszkodowanego i może udostępnić ?

Teraz jest druk: Informacje świadka wypadku do sprawy Nr .................... i Wyjaśnienia poszkodowanego do sprawy Nr ....................... u góry miejscowość ..../dnia............... 2017 i informacje: Imię i nazwisko......... Imiona rodziców.... Urodzony/a .......... Miejsce ........... Miejsce zamieszkania ........ Stanowisko służbowe ........ Miejsce pracy ...........

Szatę graficzną musisz opracować sama

Napisano 19 styczeń 2017 - 13:55

a może ktoś ma druk protokołu przesłuchania świadka / poszkodowanego i może udostępnić ?

Napisano 31 sierpień 2016 - 12:04

ja to rozumiem. Tylko czy wiesz ile czasu maksymalnie ma na to pracodawc

do 14 dni pracodawca musi przesłać do zus raport (zawiadomienie o wypadku) z wypadku.

Edzia

Napisano 02 marzec 2016 - 11:55

30 dni od dnia wydania decyzji

Napisano 04 luty 2016 - 11:20

witam, w jakim terminie ZUS musi wypłacić odszkodowanie za wypadek przy pracy. Orzeczono u mnie długotrwały uszczerbek na zdrowiu. Decyzję z ZUSu o przyznaniu zasiłku otrzymałam 5 stycznia 2016 i nadal nie mam odszkodowania.

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)

Odpowiadanie w temacie: W jakim czasie pracodawca musi zgłosić wypadek do ZUS

Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Podsumowanie tematu

tadeusz8

Witch

Mateusz.

Mateusz.

tadeusz8

Edzia

Zaloguj się