Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: zwolnienie lekarskie, a pobyt w sanatorium


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 2 + 6 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

ZosiaA

Napisano 13 marzec 2018 - 18:22

Ale należy poinformować ZUS o miejscu pobytu w czasie zwolnienia

ZosiaA

Napisano 13 marzec 2018 - 18:21

Można korzystać ze zwolnienia w czasie pobytu w sanatorium

Napisano 13 marzec 2018 - 16:51

Jestem na zwolnieniu lekarskim po złamaniu łokcia, obecnie mam rehabilitację a dostałam długo oczekiwane skierowanie z NFZ do sanatorium(Wojskowy Szpital Uzdrowiskowy) Teraz nie wiem z czego zrezygnować, z sanatorium gdzie jest super rehabilitacja po złamaniach czy że zwolnienia 100% (wypadek w pracy) A może da się jechać na zwolnieniu?

Napisano 16 luty 2017 - 22:12

za pobyt w sanatorium ZUS wystawi zwolnienie lekarskie.

 


Napisano 16 luty 2017 - 21:03

To już inna sprawa.A jeśli to w ramach prewencji zus 4 tygodnie, to czy można jechać w ramach urlopu, czy konieczne jest zwolnienie lekarskie? Ponieważ w zeszłym roku załatwiłatwo sobie taki wyjazd ale wzięła urlop.Czy to było zgodne z prawem?

Napisano 16 luty 2017 - 20:54

Niestety pracownica nie powiedziała o sanatorium pracodawcy (dowiedzieliśmy się przypadkiem). Nie przedstawila skierowania. Udzielić można tylko,że to jest nieuczciwe chociażby wobec wspolpracownikow. A to jest oszustwo.

Dorota

Napisano 15 luty 2017 - 12:48

Wszystko zależy od tego jakie to sanatorium.

Jeśli normalny wyjazd jako skierowanie z NFZ to w ramach urlopu wypoczynkowego, ale jeśli jest to w ramach skierowania z NFZ tzw. po szpitalne to w ramach zwolnienia lekarskiego na cały pobyt w sanatorium.

No chyba, że za część normalnego pobytu dostanie zwolnienie lekarskie od innego lekarza.

 

Dlaczego nie daliście jej urlopu na cały pobyt?


Napisano 15 luty 2017 - 12:08

oczywiście, że można. a dlaczego pracodawca nie udzielił urlopu - skoro dostala skierowanie na pobyt- to pracodawca powinien udzielic. a co mu szkodzi te 2 tygodnie? świat się zawalił?

nieuczciwa pracownica? a z jakiej to racji?

nieuczciwy to jest pracodawca, ktory wie o skierowaniu, a na złość nie chce dać urlopu. No to co miała zrobić pracownica? Poszła po L4, a dostanie je bez problemu, ponieważ na czas pobytu w sanatorium- i tak otrzyma L4, tak czy siak.

Na czas pobytu w sanatorium nie otrzyma zwolnienia lekarskiego, nie wprowadzaj w błąd !!!


Napisano 14 luty 2017 - 21:11

oczywiście, że można. a dlaczego pracodawca nie udzielił urlopu - skoro dostala skierowanie na pobyt- to pracodawca powinien udzielic. a co mu szkodzi te 2 tygodnie? świat się zawalił?

nieuczciwa pracownica? a z jakiej to racji?

nieuczciwy to jest pracodawca, ktory wie o skierowaniu, a na złość nie chce dać urlopu. No to co miała zrobić pracownica? Poszła po L4, a dostanie je bez problemu, ponieważ na czas pobytu w sanatorium- i tak otrzyma L4, tak czy siak.

 

 


Napisano 14 luty 2017 - 18:23

Mamy nieuczciwą pracownicy,która pomimo braku zgody na dłuższy 'urlop'bez naszej wiedzy wyjedzie do sanatorium
Niby na 2 tygodnie urlopu a na tydzień weźmie zwolnienie lekarskie (tak się wyglądała komuś). Czy możemy jakoś to sprawdzić? W zeszłym roku była na 4 tygodniowym pobycie w ramach prewencji ZUS tylko nie wzięła zwolnienia a urlop
Czy tak można?

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)