Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: WCH podstawa przez ile dziele jak nie mam pełnego roku zatrudnienia


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 9 + 5 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Dorota

Napisano 20 październik 2020 - 13:42

O ile się nie mylę, to chyba chodzi ci o tą ustawę dotyczącą osób pokrzywdzonych obniżeniem etatu, a w szczególności zasiłków macierzyńskich i tam chyba (o ile się nie mylę) wyrównanie jest na wniosek pracownika.


Napisano 20 październik 2020 - 13:37

Tylko, że weszły nowe zmiany COViDowe o nie przeliczaniu podstawy - wyjaśniane na stronie ZUSu - przeliczanie podstawy wymiaru świadczeń z tytułu choroby i macierzyńswa ... - Ustawa z dnia 7 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w celu przeciwdziałania społeczno-gospodarczym skutkom COVID-19 (Dz. U. poz. 1747).

 

Rozumiem, że jakby przed obniżeniem etatu w związku z tarczą antykryzysową wystąpiła choroba, to stosowałbym tamtą "starą podstawę". Nie jest jednak dokładnie wyjaśniona sytuacja, jak liczyć podstawę zasiłkową dla pracowników, którzy mieli obniżony etat w związku z sytuacją Covidową, ale zachorowali już po powrocie na pełen etat i w ostatnich 3 miesiącach nie chorowali - nie ma więc wcześniej wyliczonej podstawy, do której można się cofnąć.


Dorota

Napisano 20 październik 2020 - 13:10

Tylko z września 2020 r., czyli z obecnego etatu.

Podstawa prawna: art.40 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.


Napisano 20 październik 2020 - 13:03

To ja miałbym takie pytanie w związku ze zmianami Covidowymi. Pracownica zatrudniona od 01 stycznia 2019. Od czerwca do sierpnia 2020 objęta obniżeniem etatu do 0,8 w związku z Tarczą Antykryzysową. Zachorowała pierwszy raz a październiku 2020 - już po tarczy. Z ilu miesięcy powinienem liczyć podstawę ? Z 12-tu, czyli od września 2020 do października 2019, czy tylko z września 2020 - przejście na pełen etat po tarczy ?


Dorota

Napisano 20 październik 2020 - 12:01

Tak. Najpierw ustalasz kwotę za 1 dzień choroby płatne 80%, a potem liczysz przez ilość dni na zwolnieniu lekarskim


Napisano 20 październik 2020 - 11:45

nie jest w ciaży, obliczam 80 % wynagrodzenia i wtedy X ilosc dni chorobowego


Dorota

Napisano 20 październik 2020 - 11:33

Dokładnie tak, pod warunkiem, że to osoba w ciąży lub 100% płatne


Napisano 20 październik 2020 - 11:25

pracownik zatrudniony 01 02 2020.

chorobowe we wrześniu- podstawa to  średnia z 7 miesięcy.

kwota xyz (po odjęciu zus) dzielę przez 7 (nie przez 12), potem przez 30 i X ilość dni L4


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)