Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: zwolnienie lekarskie


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 5 + 7 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

koleżanka

Napisano 07 styczeń 2020 - 21:18

A dlaczego myślisz Doroto, że program nie pozwoli na naliczenie chorobowego także za dni z poprzedniego miesiąca ? Nigdy się nie spotkałam z taki utrudnieniem ze strony programu. 

 

Za dni po końcu ZLA moim zdaniem zaznaczasz nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. 


Dorota

Napisano 07 styczeń 2020 - 15:17

Ciężko powiedzieć jaki masz program i jak to policzy.

U mnie jest "zwolnienie w drodze". Czyli blokuję mu składki i wynagrodzenie, a w następnym miesiącu płacę za cały miesiąc zwolnienie i te dodatkowe dni zablokowane zwolnienia.

Myślę, że jak wprowadzisz NUN to w przeszłym miesiącu pozwoli tylko naliczyć zwolnienia tyle ile miesiąc ma dni i nie będziesz mogła mu zapłacić za dodatkowe dni zwolnienia.


Napisano 07 styczeń 2020 - 14:12

Pracownik przebywa na chorobowym od października, obecne zwolnienie obowiązuje do 27 stycznia. W ten dzień puszczamy przelewy płacowe. Co naliczyć za okres 28-31 styczeń? Pracownik na pewno będzie miał kontynuację, czy mogę to wprowadzić jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną?

ZosiaA

Napisano 30 grudzień 2019 - 18:29

Jak nie było ani dnia przerwy, a zwolnienie ma kod B to 270 dni w sumie

Napisano 30 grudzień 2019 - 16:08

Witam od 21 sierpnia jestem na chorobowym z powodu kardiologicznych we wrześniu dowiedziałam się że jestem w ciąży iod 1 października jestem na L4 z powodu zagrożenia poronieniem. Do kiedy mogę być na chorobowym? Jak to mam liczyć?

koleżanka

Napisano 22 grudzień 2019 - 19:59

"tak. Które miesiące mam brać pod uwagę i jak kwotowo"

może najpierw zacząć od przypomnienia sobie stosownych przepisów :) 


ZosiaA

Napisano 22 grudzień 2019 - 10:51

Podstawa ta sama co w listopadzie.

Napisano 21 grudzień 2019 - 22:56

Jaką podstawę wynagrodzenia masz na myśli ? Chodzi ci o chorobowe ?

tak. Które miesiące mam brać pod uwagę i jak kwotowo


koleżanka

Napisano 21 grudzień 2019 - 22:28

Jaką podstawę wynagrodzenia masz na myśli ? Chodzi ci o chorobowe ?


Napisano 21 grudzień 2019 - 20:15

Proszę pilnie o pomoc.

Pracownik zatrudniony od kwietnia 2018 r - 1/2 etatu 1800 zł brutto. W marcu choroba, w czerwcu choroba.

W listopadzie przebywał tydzień na zwolnieniu - opieka nad żoną oraz na przełomie listopada i grudnia na 14 dniowym urlopie tacierzyńskim (oba zasiłki płatne z ZUS). Obecnie przebywa ponownie na zwolnieniu lekarskim. Wiem że ponownie mam obliczyć podstawę wynagordzenia ale za bardzo nie wiem jak to zrobić, niestety muszę liczyć ręcznie, nie mamy programu. Proszę pomóżcie


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)