Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Wyliczenie chorobowe+ urlop+ zakończenie umowy w trakcie miesiąca


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 2 + 7 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 25 wrzesień 2019 - 07:28

Bardzo dziękuję


Napisano 24 wrzesień 2019 - 13:40

zakładając wynagrodzenie zasadnicze stałe na poziome 2250,00 zł bez premii, wcześniejszych chorobowych i innych takich tam....

 

JEŚLI 2250 zł brutto to podstawa chorobowego to: 2250 / 30  = 75 zł      75,00 zł * 80% = 60 zł    -   dniówka chorobowego

 

2250 / 21 dni roboczych = 107,14  - dniówka przepracowana ( = dniówka na urlopie )

 

suma: 13 dni choroby * 60 zl + 3 dni urlopu * 107,14 = 780,00  +  321,42 = 1101,42 brutto

 

to tylko założenia... piękna teoria. 

 

A może by tak odjąć składki?

 

2250,00 - (2250,00 x 13,71%) = 1941,52

1941,52 / 30 = 64,72 x 80% = 51,78 zł / dzień choroby


Napisano 24 wrzesień 2019 - 11:53

zakładając wynagrodzenie zasadnicze stałe na poziome 2250,00 zł bez premii, wcześniejszych chorobowych i innych takich tam....

 

JEŚLI 2250 zł brutto to podstawa chorobowego to: 2250 / 30  = 75 zł      75,00 zł * 80% = 60 zł    -   dniówka chorobowego

 

2250 / 21 dni roboczych = 107,14  - dniówka przepracowana ( = dniówka na urlopie )

 

suma: 13 dni choroby * 60 zl + 3 dni urlopu * 107,14 = 780,00  +  321,42 = 1101,42 brutto

 

to tylko założenia... piękna teoria. 


Napisano 24 wrzesień 2019 - 10:28

Proszę o wyjaśnienie zasad naliczenia.

Dopiero się uczę i trudno przełożyć mi teorię na praktykę


Napisano 24 wrzesień 2019 - 10:11

jak zwykłe zwolnienie to 80 % za czas choroby

Jeśli nie ma nadgodzin to za urlop wypoczynkowy nic nie płacisz, traktujesz tak jakby był w pracy (tzn. normalna pensja - jak zwykle)

i to tyle


Napisano 24 wrzesień 2019 - 09:49

Pracownik był na L4 od 1 do 13 września- wynagrodzenie chorobowe. Od 16 do 19 września był na urlopie. 19 września zakończył umowę i pracę. Wynagrodzenie 2250. Jaka kwota brutto z tego wyjdzie?

Z góry dziękuję


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)