Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: wyliczenie placy


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 6 + 9 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 19 marzec 2019 - 10:14

Zatrudnienie 01.03 - 23.03, 05-06.03 CH (2dni), 08-23.03 CH (16 dni)

Potrącenie za nieobecność 3.000:168 h do przepracowania * (5dni*8H których nie przepracuje)=714,29 potrącenie za nieobecność

Wynagrodzenie za okres 01.03-23.03 3.000-714,29=2.285,71

Wynagrodzenie za CH 3.000-13,71%=2.588,70:30=86,29(100%)*80%=69,03 za 1 dzień*18dni CH = 1.242,54 zł

Potrącenie za CH 3.000:30*18dni=1.800,00 zł

Wynagrodzenie 2.285,71 + 1.242,54 - 1.800,00 = 1.728,25


Napisano 19 marzec 2019 - 10:11

To przepis dla nie zalogowanych.
Nawet nie masz odwagi na to :D

No i co to zmieni że będzie jakiś Karol, Jan, czy Basia?
Będziesz od tego momentu mądrzejsza? NIE!

Dorota

Napisano 19 marzec 2019 - 09:09

To przepis dla nie zalogowanych.

Nawet nie masz odwagi na to :D


Napisano 19 marzec 2019 - 09:08

Nie słuchaj, nie czytaj, nie pisz i najlepiej nie zaglądaj tu.


To właśnie przepis i wskazówki dla ciebie

Dorota

Napisano 19 marzec 2019 - 09:06

Nie słuchaj, nie czytaj, nie pisz i najlepiej nie zaglądaj tu.


Napisano 19 marzec 2019 - 09:04

A kto by ciebie słuchał?
Ty już tu dawno spalona

Dorota

Napisano 19 marzec 2019 - 08:57

Druga mądra

 

Ciebie pogięło?
I co z tego że do 23?
Weź ty się ogarnij, płacę miał miesięczną więc stawkę dzienną liczysz przez 30, a ty byś podzieliła przez 23 czy jeszcze inna rewelacja?

 

 

 

A co ty za bzdury wypisujesz?
Wszystkim tak wypłatę liczysz?
Jezus Maria co to za wymysł, poraża takia wiedzą!

 

Taka wiedza*

 

Znawcy i po co ten hejt!!!

 

Proponuję najpierw zapoznać się z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę do obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych od wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy, a w szczególności §12.1 i dopiero potem mądrować się i krytykować.


Napisano 19 marzec 2019 - 08:47

Taka wiedza*

Napisano 19 marzec 2019 - 08:46

Weź się ogarnij człowieku i nie pisz bzdur. Albo się doucz, bo wiedzą nie błyskasz.
Przez 30 to się dzieli wynagrodzenie gdy cały miesiąc pracownik był zatrudniony - tu umowę miał do 23 marca. Nawet tego nie umiesz przeczytać :wub:

A co ty za bzdury wypisujesz?
Wszystkim tak wypłatę liczysz?
Jezus Maria co to za wymysł, poraża takia wiedzą!

Napisano 19 marzec 2019 - 07:36

Weź się ogarnij człowieku i nie pisz bzdur. Albo się doucz, bo wiedzą nie błyskasz.
Przez 30 to się dzieli wynagrodzenie gdy cały miesiąc pracownik był zatrudniony - tu umowę miał do 23 marca. Nawet tego nie umiesz przeczytać :wub:

Ciebie pogięło?
I co z tego że do 23?
Weź ty się ogarnij, płacę miał miesięczną więc stawkę dzienną liczysz przez 30, a ty byś podzieliła przez 23 czy jeszcze inna rewelacja?

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)