Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Wygaśniecie umowy a zwolnienie lekarskie i operacja


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 4 + 4 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

ZosiaA

Napisano 24 styczeń 2019 - 08:01

Zwolnienie wcale nie musi być na jednorazowe 30 dni, może to być kilka zwolnień - byle było 30 dni, ale to po ustaniu zatrudnienia.

Jeśli zwolnienie jest wypisane jeszcze w trakcie zatrudnienia to w ogóle nie musi być 30 dni i tak będzie przysługiwało świadczenie po ustaniu zatrudnienia.


Napisano 23 styczeń 2019 - 23:27

Bardzo dziękuję za tak rzetelna odpowiedz.
Trapi mnie jeszcze jedna sprawa. Czy L4 które zostanie wypisane jeszcze przy trwającej umowie również musi być wypisane raz na minimum 30 dni? Czy może być wystawione np. na dwa tygodnie, kolejne na tydzień a następne na miesiąc? Lub po prostu każde po dwa tygodnie?

koleżanka

Napisano 23 styczeń 2019 - 21:44

Zachorowanie w ciągu 14 dni od zakończenia zatrudnienia daje prawo do zasiłku chorobowego z ZUS. Choroba musi wtedy trwać co najmniej 30 dni. 

Zachorowanie jeszcze w trakcie zatrudnienia daje prawo do wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy do ostatniego dnia umowy, a po jej zakończeniu do zasiłku chorobowego z ZUS.

W tym przypadku nie może być ani jednego dnia przerwy w zwolnieniach.

ZLA mogą być od różnych lekarzy. 

Po zakończeniu zatrudnienia do ZUS musisz dać druczek Z-10. 

Pracodawca przekaże do ZUS dokument Z-3, na podstawie którego ZUS wyliczy podstawę zasiłku. 


Napisano 23 styczeń 2019 - 14:35

Witam serdecznie.

31.01.2019 wygasa moja umowa o pracę. Pracodawca nie będzie jej przedłużać, czyli od 1.02 jestem bezrobotna.
5.02 mam wstawić się do szpitala, a kolejnego dnia jeśli wszystkie badania będą dobre czeka mnie operacja, po operacji powinnam dostać minimum 30 dni zwolnienia lekarskiego.
Moje pierwsze pytanie brzmi:
Czy w takim przypadku kwalifikuje się do otrzymania pieniędzy z tego tytułu?
Kto będzie je wypłacał? Pracodawca czy ZUS?
Czy muszę wypełniać jakieś wnioski dla ZUSu?

Lub druga sytuacja gdy przed końcem ustania zatrudnienia (np. 28.01), dostanę zwolnienie lekarskie na 2 tygodnie, a później będzie kontynuowane przez conajmniej 30 dni?

Czy w takiej sytuacji możliwe jest pójść na L4 po uzyskaniu od np. Neurologa na 2 tygodnie, następnie od chirurga na 4 tygodnie, kolejno znowu od chirurga na 2 tygodnie?

Jakie wnioski, dokumenty muszę wypełnić, a jakie pracodawca i kiedy?

Proszę mi wybaczyć jeśli coś nie zbyt jasno określiłam.

Proszę o pomoc.

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)