Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Uzupełnianie trzynastki w podstawie chorobowego


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 5 + 5 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 21 luty 2019 - 14:21

Czy uzupełniając 13 stkę dni urlopu macierzyńskiego nie należny traktować jak dni pracy?


Znajdź sobie teren do sprzątania jeśli takie durne pytania zadajesz

caro

Napisano 21 luty 2019 - 13:25

Czy uzupełniając 13 stkę dni urlopu macierzyńskiego nie należny traktować jak dni pracy?


Napisano 21 luty 2019 - 12:02

Ja mam nieco podobny przypadek, pracownik przebywał dwukrotnie na urlopie bezpłatnym po 10 dni roboczych. Urlop związany z obroną terytorialną. Zarówno podczas pierwszego jak i drugiego urlopu mimo wszystko 'przepracował' połowę miesiąca. Czy trzynastkę do chorobowego powinnam uzupełnić o te urlopy bezpłatne, jakby przepracował cały miesiąc?

 

Ale po co czytać no nie?

Masz wyżej opisane i czytaj ze zrozumieniem

AnTO, pytanie dotyczyło uzupełnienia 13-ki a nie uzupełnienia wynagrodzenia. To są dwie różne sprawy. 13-kę uzupełniasz za cały rok, nawet jak nie przepracował kilku miesięcy to i tak uzupełniasz 13-kę traktujac jakby pracował cały rok. Przykład:

X chorował od 01.04.2018 - 18.06.2018. z wynagrodzę wyłączasz 3 miesiące, czyli dzielisz wynagrodzenia przez 9 m-cy, ale 13-uzupełniasz do pełnej wysokości (nawet te m-ce gdzie nie przepracował ani jednego dnia) i dzielisz przez 12. Tak jest napisane w komentarzu ZUS do ustawy.


Napisano 11 luty 2019 - 11:06

Składniki za okres 15.12.2018 - 31.12.2018
pł. miesięczna 1526,15

d.stażowy 152,61

i dodatek stażowy chorobowy za okres 01.01.2018 - 31.12.2018, który jest wypłacany obok wynagrodzenia chorobowego i uwzględniany w podstawie trzynastki 3135,40

suma wszystkich składników 4814,16 x 8,5% = 409,20 = 409 zł


szlemka

Napisano 11 luty 2019 - 10:59

Uzupełnienie wysokości rocznego składnika polega na ustaleniu, w jakiej wysokości pracownik otrzymałby ten składnik, gdyby przepracował cały rok. Kwotę otrzymanego składnika rocznego, po pomniejszeniu o kwotę potrąconych składek, dzieli się przez liczbę dni przepracowanych w roku kalendarzowym oraz mnoży przez liczbę dni, którą pracownik przepracowałby w roku kalendarzowym.

Gdy tak obliczam 409 zł x 13,71 % = 359,93 zł / 9 = 39,21 x 250 = 9.802,50 zł / 12 = 816,88 zł     tylko, że nawet dyrektorowi taka kwota 1/12 nie wyszła.. dlatego mam obawy czy to jest dobrze naliczone i proszę o pomoc, a nie o wymądrzanie się

Sposób uzupelnienia jest dobry, podstawę dzieli się przez ilość dni przepracowanych i mnoży przez ilość dni do przepracowania. Mnie bardziej dziwi kwota 409 zł za 9 dni.


Napisano 11 luty 2019 - 10:51

Uzupełnienie wysokości rocznego składnika polega na ustaleniu, w jakiej wysokości pracownik otrzymałby ten składnik, gdyby przepracował cały rok. Kwotę otrzymanego składnika rocznego, po pomniejszeniu o kwotę potrąconych składek, dzieli się przez liczbę dni przepracowanych w roku kalendarzowym oraz mnoży przez liczbę dni, którą pracownik przepracowałby w roku kalendarzowym.

Gdy tak obliczam 409 zł x 13,71 % = 359,93 zł / 9 = 39,21 x 250 = 9.802,50 zł / 12 = 816,88 zł     tylko, że nawet dyrektorowi taka kwota 1/12 nie wyszła.. dlatego mam obawy czy to jest dobrze naliczone i proszę o pomoc, a nie o wymądrzanie się


Napisano 11 luty 2019 - 10:29

Hej, pomoze ktos uzupelnic trzynastkę w podstawie chorobowego dla pracownicy, ktora wrocila z macierzynskiego?

Od 01.01.2018 do 14.12.2018 przebywała na urlopie macierzynskim/rodzicielskim. Za okres od 15.12 wyszła jej trzynastka ok 409 zł. Przepracowała 72 godziny(9 dni)

 

jesli boli cie czytanie to kolejne pisanie nic nie da


Napisano 11 luty 2019 - 10:27

Hej, pomoze ktos uzupelnic trzynastkę w podstawie chorobowego dla pracownicy, ktora wrocila z macierzynskiego?

Od 01.01.2018 do 14.12.2018 przebywała na urlopie macierzynskim/rodzicielskim. Za okres od 15.12 wyszła jej trzynastka ok 409 zł. Przepracowała 72 godziny(9 dni)

 


Napisano 08 luty 2019 - 07:50

Pracownica od 01.01.2018 do 04.11.2018 przebywała na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. Trzynastkę ma wypłaconą za okres przepracowany od 05.11.2018 do 31.12.2018.

Jak w jej przypadku, mam uzupełnić trzynastkę w podstawie chorobowego? Łącznie ma 213 dni nieobecności

Podpowie ktoś? Mam podobne przypadki osób po długich urlopach macierzyńskich, które otrzymają trzynastkę, ale nie wiem jak ją uzupełnić.

Jeśli pracownik otrzyma np. 1304 zł brutto dodatkowego wynagrodzenia, a nie było go ok 164 dni w ciągu roku to uzupełniam następująco???:

1304 x 13,71% = 1125,22

 

1125,22 / 250 dni roboczych - 164 dni nieobecności * 250 / 12

 

1125,22 / 86 = 13,08 * 250 = 3270 / 12 = 272,50   <----- taką wartość przyjmuję jako 1/12 do podstawy chorobowego???

 

 


Napisano 06 luty 2019 - 10:01

Pracownica od 01.01.2018 do 04.11.2018 przebywała na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. Trzynastkę ma wypłaconą za okres przepracowany od 05.11.2018 do 31.12.2018.

Jak w jej przypadku, mam uzupełnić trzynastkę w podstawie chorobowego? Łącznie ma 213 dni nieobecności


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)