Odpowiadanie w temacie: wyrejestrowanie z ZUS

Nie spotkałam się z przypadkiem grzywny za przesłanie dokumentów zgłoszeniowych i wyrejestrowujących.W razie braku terminowego przesyłania tych dokumentów, w protokole pokontrolnym jest zapis,że dokumenty przesłano do systemu po terminie.

Czy za nie wyrejestrowanie pracownika w terminie grozi jakaś kara (grzywna)?

Czy za nie wyrejestrowanie pracownika w terminie grozi jakaś kara (grzywna)?

Ja i mój pracodawca - od niedawna, co prawda ale mamy

Co ZUS to interpretacja. Pani Bernadeta z mojego ZUS-u to bardzo wyrozumiała i niezwykle pomocna kobieta

A swoją drogą mam do Was pytanie - czy macie kontakt przez e-mail z waszym oddziałem/inspektoratem ZUS?

Hm, a mi się zdarzało wyrejestrować przed urlopem i ZUS mi głowy nie urwał. W przepisach jest mowa odacie końcowej, tzn. ma przekazać do 7 dni od ustania stosunku pracy ale nie wynika wprost, że nie można zrobić tego wcześniej.

No a mnie właśnie ZUS chciał urwać głowę za takie postępowanie, czyli wyrejestrowywanie przed terminem (wysyłanie dokumentów z datą sporządzenia wcześniejszą niż data wyrejestrowania)...musiałam robić korekty albo KOA... (głowę zachowałam )

Heh, to prawda. To zdecydowanie najgorszy, najmniej intuicyjny program z jakim miałam do czynienia. Nie wiadomo, jak zareaguje

SUA,masz rację można próbować,tylko z tym systemem nigdy nic nie wiadomo.Jeżeli się przekaże do systemu informację o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń,a następnie trafi zestaw z kodem pracowniczym,to system "głupieje".

Ja dokonałam rejestracji przed datą zatrudnienia,system nie zarejestrował.

Hm, a mi się zdarzało wyrejestrować przed urlopem i ZUS mi głowy nie urwał. W przepisach jest mowa odacie końcowej, tzn. ma przekazać do 7 dni od ustania stosunku pracy ale nie wynika wprost, że nie można zrobić tego wcześniej.

Nie można wyrejestrować pracownika w programie Płatnik przed datą zakończenia trwania ubezpieczenia.Jest wyraźnie zapisane : "Wyrejestrowanie ubezpieczonego, płatnik składek zobowiązany jest przekazać do ZUS w terminie 7 dni od daty ustania tytułu do ubezpieczeń lub zmiany danych bądź stwierdzenia nieprawidłowości dotyczących kodu tytułu ubezpieczenia, rodzajów ubezpieczeń oraz daty objęcia ubezpieczeniami."

Myślę,że nie będzie żadnych konsekwencji,jeżeli wyrejestrowanie przekażesz do systemu po powrocie z urlopu.

Dziękuję za wyczerpującą odpowiedź!

Nie można wyrejestrować pracownika w programie Płatnik przed datą zakończenia trwania ubezpieczenia.Jest wyraźnie zapisane : "Wyrejestrowanie ubezpieczonego, płatnik składek zobowiązany jest przekazać do ZUS w terminie 7 dni od daty ustania tytułu do ubezpieczeń lub zmiany danych bądź stwierdzenia nieprawidłowości dotyczących kodu tytułu ubezpieczenia, rodzajów ubezpieczeń oraz daty objęcia ubezpieczeniami."

Myślę,że nie będzie żadnych konsekwencji,jeżeli wyrejestrowanie przekażesz do systemu po powrocie z urlopu.