Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Odpowiadanie w temacie: Chorobowe a jedno zwolnienie na dwie prace


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 8 + 4 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 05 marzec 2013 - 22:16

Bogusławo - dziękuję - jesteś "wielka" Dołączona grafika
Od jutra zacznę działać.
Pozdrawiam serdecznie Dołączona grafika

Bogusława

Napisano 05 marzec 2013 - 21:11

Powinnaś jak najszybciej złożyc oświadczenie do ZUS ,że z powodu Twojej choroby świadczyłaś opiekę nad chorym dzieckiem do 17 lutego .Nie świadczyłaś opieki nad chorym dzieckiem od 18.02.2013 roku z powodu Twojej choroby .Opiekę w tym czasie nad dzieckiem i Tobą świadczyli na przykład inni dalsi członkowie rodziny. Możesz zadzwonić do ZUS do osoby ,która nalicza Twoje zwolnienia lekarskie pytać,czy nie możesz takiego oświadczenia wysłać faksem ,a oryginał pocztą.Powiadomisz wtedy pracownika ZUS o stanie faktycznym.Logiczne jest bowiem,że jak byłaś chora to nie opiekowałaś się dzieckiem.

Napisano 05 marzec 2013 - 20:44

Bogusława, dzięki za szybką odpowiedź Dołączona grafika
Pracodawca twierdzi, że nie zapłaci mi wynagrodzenia chorobowego od 18.02 tylko dopiero od 21.02 bo wcześniej była opieka. Dla mnie z różnych "względów" robi to różnicę. Czy mimo tego, że jest już złożona deklaracja do ZUS mogę coś jeszcze wskórać?

graver

Napisano 05 marzec 2013 - 20:30

Edzia i Bogusława, dziękuje Wam za pomoc! bezcenna dla mnie

Bogusława

Napisano 05 marzec 2013 - 20:26

Prawidłowo powinnaś napisać prośbę o skrócenie opieki na dziecko z powodu Twojej choroby.Wtedy pracodawca bądź ZUS wypłaci Ci świadczenie z powodu Twojej choroby.Jedno i drugie świadczenie jest płatne w takiej samej wysokości.

Witam,
od 11.02 do 20.02 miałam zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem, natomiast od 18.02 do 28.02 miałam zwolnienie na siebie. W jaki sposób powinno być wypłacone wynagrodzenie?
Czy opieka powinna trwać do 20.02 i dopiero potem moje zwolnienie czy opieka kończy się w momencie rozpoczęcia mojego zwolnienia?
Będę wdzięczna za szybką odpowiedź, pozdrawiam.


Bogusława

Napisano 05 marzec 2013 - 20:23

Bogusława, rozumiem, tylko że nauczony kruczkow w naszym panstwie, jestem w stanie twierdzic, ze jezeli mialbym dwa zwolnienia w ciagu, ktore daja ponad 30 dni, to ZUS, moglby powiedziec, ze on chcial JEDNO zwolnienie, JEDNĄ kartke, ktora daje 30 dni, rozumiesz mnie.

A jak wygląda sprawa jak bede miec te zwolnienia np na 45 dni? czy te 15 dni kolejne, rowniez wyplaci?

Teraz możesz chorować łącznie 182 dni i nie ważne ile dni zwolnienia będzie na poszczególnych zwolnieniach,łącznie ma być nie mniej niż 30 dni /mogą tobyć nawet zwolnienia po 2 dni/.
U Ciebie nie wystąpił problem niedostarczenia drugiego zwolnienia,tylko w momencie zakończenia umowy o pracę miałeś inny tytuł do uzyskania dochodu.

Napisano 05 marzec 2013 - 20:02

Witam,od 11.02 do 20.02 miałam zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem, natomiast od 18.02 do 28.02 miałam zwolnienie na siebie. W jaki sposób powinno być wypłacone wynagrodzenie?Czy opieka powinna trwać do 20.02 i dopiero potem moje zwolnienie czy opieka kończy się w momencie rozpoczęcia mojego zwolnienia?Będę wdzięczna za szybką odpowiedź, pozdrawiam.

graver

Napisano 05 marzec 2013 - 20:00

Bogusława, rozumiem, tylko że nauczony kruczkow w naszym panstwie, jestem w stanie twierdzic, ze jezeli mialbym dwa zwolnienia w ciagu, ktore daja ponad 30 dni, to ZUS, moglby powiedziec, ze on chcial JEDNO zwolnienie, JEDNĄ kartke, ktora daje 30 dni, rozumiesz mnie.A jak wygląda sprawa jak bede miec te zwolnienia np na 45 dni? czy te 15 dni kolejne, rowniez wyplaci?

Bogusława

Napisano 05 marzec 2013 - 19:57

Według mnie wypłata świadczenia czyli zasiłku chorobowego będzie Ci przysługiwała ,od 06 marca 2013 r. jest to 14 dzień ,w którym możesz zachorować po ustaniu stosunku pracy , a z umowy zlecenia zostałeś już w ZUS wyrejestrowany,czyli zbiegi ubezpieczeń już nie występują.Warunkiem jest aby zwolnienie lekarskie trwało nie przerwanie 30 dni/bez względu na to ,czy to jest sobota,niedziela cy święto/

Tak jak napisałam powyżej,nie mniej niż 30 dni.

graver

Napisano 05 marzec 2013 - 19:49

Edzia, dziekuje za odpowiedz! Dla mnie to istotne.Zatem 19 marca, musze miec o tyle przedluzone zwolnienie aby calosc stanowila 30 dni, zgadza sie?Czy jak jutro pojde do ZUS z tym zwolnieniem, musze cos wyjasniac, czy oni sami wiedza, ze przyslugiwac mi bedzie i beda czekac na zwolnienie tego 19 marca?

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)