Odpowiadanie w temacie: Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia i później

Jeśli zachoruje na inną chorobę, będzie płatne, więc może nie generalizuj.

Zwolnienie na Lenę  też nie będzie płatne bo wykorzystała okres zasiłkowy, a o świadczenie rehabilitacyjne nie starała się.

Po zakończeniu umowy o pracę tylko zwolnienie na ciebie będzie płatne, opieka nie.

Witam. mam pytanie. jesli mam umowe na czas nieokreslony, zlozylam wypowiedzenie, które konczy się 31.12.2017 i wykorzytstałam juz 182 dni zwolnienia lekarskiego w bieżacym roku kalendarzowym, obecnie po 182 dniach mam zwolnienie na dziecko, które zakonczy sie ok 05.01.2018. Jesli w nowym roku znowu będę chora to czy okres 182 dni liczy się "od nowa"? Nie mialam ani jednego dnia przerwy. Rozumiem, że na zwolnieniu do 05.01.2018 lakarz wpisuje nip obecnego pracodawcy, mimo, iz od 01.01.2018 nie będę juz ich pracownikiem? Będę wdzięczna za odp.

Proszę

Dziękuje

Zgodnie z art. 53 § 1 pkt 1 k.p., pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż trzy miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż sześć miesięcy,

Mam pytanie poniewaz ktos mi powiedzial ze jesli czlowiek przepracowal 3,5 miesiaca to nie moze byc wiecej na zwolnieniu chorobowym niz przepracował. Czy to prawda ? Bo mi sie wydaje ze wystarczy jesli przepracowalo sie ponad 30 dni i mozna wtedy byc na zwolnieniu 182 dni.

 

to nieprawda

Mam pytanie poniewaz ktos mi powiedzial ze jesli czlowiek przepracowal 3,5 miesiaca to nie moze byc wiecej na zwolnieniu chorobowym niz przepracował. Czy to prawda ? Bo mi sie wydaje ze wystarczy jesli przepracowalo sie ponad 30 dni i mozna wtedy byc na zwolnieniu 182 dni.

Dodam ze pracowalam od 01.05.2017 a choruje od 18.08.2017 a zdniem 20.11 ustala moja praca za wypowiedzeniem art.53 par 1 pkt 1a Kp.

Mam pytanie poniewaz ktos mi powiedzial ze jesli czlowiek przepracowal 3,5 miesiaca to nie moze byc wiecej na zwolnieniu chorobowym niz przepracował. Czy to prawda ? Bo mi sie wydaje ze wystarczy jesli przepracowalo sie ponad 30 dni i mozna wtedy byc na zwolnieniu 182 dni.