Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: podstawa zasiłku a utrata prawa do trzynastki


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 7 + 9 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 30 październik 2013 - 10:22

dziękuję serdecznie za pomoc, niby błacha sprawa ale budzi wątpliwości,pozdrawiam


Edzia

Napisano 30 październik 2013 - 10:04

Moim zdaniem dobrze bo składnik wynagrodzenia przysługujący pracownikowi  za poprzedni rok 2012 nie został wypłacony i podstawę wymiaru zasiłku ustala się bez niego. 


Napisano 30 październik 2013 - 10:01

witam, mam podobny problem.

 Pracownik nie nabył prawa do trzynastki za 2012 r w związku z jego nieobecnościami. Teraz znowu dostarczył zwolnienie lekarskie i pojawia sie problem z ustaleniem podstawy do zasiłku chorobowego. nie wiem czy dobrze wykluczam trzynastkę z podstawy chorobowego, skoro trzynastka za 2012 r nie była przyznana, czyli nie znajdzie się w podstawie.


Napisano 21 luty 2013 - 19:22

W takim przypadku pozostawiasz podstawę bez zmian. Stosujesz ją razem z 1/12 trzynastki z 2011 roku aż do momentu ustalenia nowej podstawy czyli gdy miną 3 m-ce przerwy w chorobie. Trzynastki nie traktujesz jako składnika utraconego.

Napisano 19 luty 2013 - 19:19

Pracownik w 2012 roku i w styczniu 2013 miał wypłacany zasiłek chorobowy a nastepnie świadczenie (ciągłość). Podstawa zasiłku a następnie świadczenia była ustalona z 1/12 trzynastki za 2011 rok. Świadczenie będzie jeszcze w ciągłości do maja 2013. W lutym 2013 ustalono że w związku z nieobecnościami pracownik nie nabył prawa do trzynastki za 2012 rok. Inni pracownicy będą mieli wypłaconą trzynastkę w lutym. Czy w takim przypadku wyłącza się trzynastkę z podstawy świadczenia i jeśli tak to od którego momentu?

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)