Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Umowa na zastępstwo a ciąża


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 8 + 1 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

ZosiaA

Napisano 24 październik 2019 - 13:27

A co jeśli umowa jest na czas określony, bez żadnego info o zastępstwie i z określoną datą zakończenia umowy? O zastępstwie była mowa tylko słownie? Jak traktować taką umowę w przypadku ciąży - przedłuża się do dnia porodu?

Tak

Napisano 24 październik 2019 - 12:44

A co jeśli umowa jest na czas określony, bez żadnego info o zastępstwie i z określoną datą zakończenia umowy? O zastępstwie była mowa tylko słownie? Jak traktować taką umowę w przypadku ciąży - przedłuża się do dnia porodu?

Napisano 19 październik 2018 - 10:37

Mam podobną sytuację, z tym, że osoba, którą zastępuje - wróci. Co jeśli jej powrót zgrywa się z 5 miesiącem ciąży - rozumiem, że od 5 miesiąca zostaję bez środków do życia?

Nie orientuję się w przepisach, czy po prostu do dnia porodu będę dostawać środki?

 

Trochę smutne są takie umowy, człowiek pracuje dla danej firmy rok, dwa a potem zostaje z niczym-ale to już taka dygresja

przecież podpisując umowę jest napisane że na zastępstwo i wiadomo co będzie... skąd te zaskoczenie i smutek. Można było poszukać innej pracy. 


Napisano 24 sierpień 2018 - 13:18

 

 

Trochę smutne są takie umowy, człowiek pracuje dla danej firmy rok, dwa a potem zostaje z niczym-ale to już taka dygresja

 


 

 

Umowy na czas określony, w tym zastępstwo, to norma - nie oczekujesz chyba od pracodawców, że, nie mając takiej potrzeby, zatrudniać będą od rozpoczęcia drogi zawodowej aż do emerytury?

 

Podejmując decyzję o podpisaniu umowy na zastępstwo bierzesz chyba konsekwencje takiej formy zatrudnienia?I wiedząc o swojej sytuacji zdecydowałaś się na ciążę, mając w perspektywie brak środków do życia, bez podstawowej wiedzy na co ewentualnie możesz liczyć? To dopiero jest smutne.


Napisano 24 sierpień 2018 - 11:17

Jeśli tak będzie to owszem, zostaniesz ewentualnie na zasiłku z PUP...

 

ALE możesz zacząć chorować

* Jeśli zachorujesz nie później niż 14 doni po rozwiązaniu umowy i choroba będzie trwała dłużej niż 30 dni ciągiem to ZUS wypłaci Ci zasiłek przez cały okres choroby,

 -druk ZLA dostarczasz do ZUS i oni Ci mówią co dalej robić

 

* Jeśli zachorujesz ostatniego dnia trwania umowy zasiłek dostaniesz dostaniesz z ZUS przez cały okres trwania choroby. - pierwszy druk ZLA dostarczasz pracodawcy i on załatwia formalnoci - kolejne ZLA do ZUS

 

a po porodzie należy Ci się "kosiniakowe" - zasiłek macierzyński dla osób bezrobotnych, rolników, studentów itd..... w wysokości . 1.000,00zł miesięcznie


Napisano 23 sierpień 2018 - 18:20

Mam podobną sytuację, z tym, że osoba, którą zastępuje - wróci. Co jeśli jej powrót zgrywa się z 5 miesiącem ciąży - rozumiem, że od 5 miesiąca zostaję bez środków do życia?

Nie orientuję się w przepisach, czy po prostu do dnia porodu będę dostawać środki?

 

Trochę smutne są takie umowy, człowiek pracuje dla danej firmy rok, dwa a potem zostaje z niczym-ale to już taka dygresja

 

 


ZosiaA

Napisano 09 sierpień 2018 - 07:58

Proszę


Napisano 09 sierpień 2018 - 07:51

Dziękuje za odpowiedzi 😉

ZosiaA

Napisano 09 sierpień 2018 - 07:37

Czyli jeśli w trakcie mojej ciąży rozwiążą z nią umowę to moja również ulega rozwiązaniu a co za tym idzie ZUS przestaje mi opłacać L4? Dobrze rozumiem?

1.Tak, jeśli umowa osoby zastępowanej ulegnie rozwiązaniu, to twoja również.

2. Jeśli będzie ciągłość zwolnienia lekarskiego to ZUS będzie kontynuował wypłatę zasiłku chorobowego


Napisano 09 sierpień 2018 - 07:01

Czyli jeśli w trakcie mojej ciąży rozwiążą z nią umowę to moja również ulega rozwiązaniu a co za tym idzie ZUS przestaje mi opłacać L4? Dobrze rozumiem?

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)