Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Urlop pracownika młodocianego po zmianie pracodawcy


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 8 + 1 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

coli

Napisano 01 wrzesień 2020 - 16:28

Witch
Dzięki za poprawę - ze błędnie dotarło do mnie w nocy

Witch

Napisano 31 sierpień 2020 - 19:39

A = 12 + 20

B =  6 dni za 2019

B =  26 dni za 2020 (chyba, że ukończył 18 lat)


coli

Napisano 31 sierpień 2020 - 16:33

 

u pracodawcy A od 02.09.2018r. do 12.09.2019r. W tym czasie nabył prawo do 38 dni urlopu (12 po 6 miesiącach i 26 po 12 miesiącach).

u A powinien miec 28,5 dnia = 29 - za 6 dni ekwiwalent

u B 9 dni pomimo ze z wyliczeń wychodzi 9,5 = 10

Licze z 38 dni nie 26


Napisano 31 sierpień 2020 - 14:05

Dzień dobry,

 

Mam pytanie odnośnie urlopu pracownika młodocianego po zmianie pracodawcy.

 

Kwestia jest taka, że uczeń pracował u pracodawcy A od 02.09.2018r. do 12.09.2019r. W tym czasie nabył prawo do 38 dni urlopu (12 po 6 miesiącach i 26 po 12 miesiącach). Uczeń nie ma jeszcze skończonych 18 lat. U tego pracodawcy wykorzystał 23 dni urlopu wypoczynkowego (świadectwo pracy).

 

U pracodawcy B pracuje od 13.09.2019r. aż do teraz, jest w II klasie. Ile dni urlopu należy się uczniowi w drugiej pracy na okres od września do grudnia 2019r.?
 

Biorąc pod uwagę proporcjonalność, należałoby mu się 9, gdyż 4/12 x 26 = 8,67

 

Ale 9 + 23 = 32, a nie 38 tak jak być powinno po przepracowaniu pierwszego roku.

 

Czy w przypadku zmiany pracodawcy w takim momencie urlop młodocianego naliczany jest w inny sposób, czy to pracodawca A powinien był udzielić więcej urlopu?

 

Jest to dość dziwny przypadek i nie bardzo wiem jak do niego podejść, byłabym wdzięczna za pomoc.

 

Pozdrawiam!


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)