- Kategorie na forum:
- Księgowość|
- Kadry|
- Moja firma|
- Samorząd|
- Logistyka|
- Działy forum:
- Księgowość dla firm·
- Księgowość budżetowa·
- Kadry·
- Biznes·
- Prawo·
- Moto·
- Nieruchomości·
- Samorząd·
- Logistyka
Napisano 15 kwiecień 2019 - 10:48
Napisano 15 kwiecień 2019 - 10:46
ja szukam firmy, która specjalizuje się w rozliczaniu czasu pracy kierowców... zna ktoś może itdinfo.pl lub może inną firmę?
Napisano 10 styczeń 2018 - 16:38
Niedawno zakończyłem pracę w pewnej firmie transportowej. Postanowiłem się przyjrzeć umowie, aneksom jak i rozliczeniu.
Kilka szczegółów odnośnie umowy: co rok nowy aneks do umowy...
2014: od sierpnia
Podstawa - 1680 zł
Ryczałt za nadgodziny - 220 zł
Ryczałt za godziny nocne - 100 zł
Dyżur - -
Liczba godzin nadliczbowych za rok 2014 to około - 100h.
2015:
Podstawa - 1750 zł
Ryczałt za nadgodziny - 200 zł
Ryczałt za godziny nocne - 50 zł
Dyżur - -
Liczba godzin nadliczbowych za rok 2015 to około - 320h.
2016:
Podstawa - 1850 zł
Ryczałt za nadgodziny - 300 zł
Ryczałt za godziny nocne - 50 zł
Dyżur - -
Liczba godzin nadliczbowych za rok 2016 to około - 400h.
2017: do października
Podstawa - 2000 zł
Ryczałt za nadgodziny - 300 zł
Ryczałt za godziny nocne - 50 zł
Premia za dyżury - 100 zł (?)
Liczba godzin nadliczbowych za rok 2017 to około - 470h.
W aneksie do umowy zapis, że maksymalna liczba godzin nadliczbowych to 416h.
Okres rozliczeniowy 1 miesiąc.
System równoważny
piątek, sobota, niedziela i święta są normalnymi dniami roboczymi?! taki zapis w aneksie...
1. Czy za dyżury można udzielać premii? ryczałtów?
2. Czy można wystąpić o ewidencję czasu pracy z 3 lat od pracodawcy i żądać wyrównania za 'nadgodziny'? bo ryczałty ewidentnie zaniżone.
3. Brak wypłacanych diet od 08.2014 do 12.2016 roku.
4. Pytanie do osób zajmujących się rozliczaniem, czy takie wysokości ryczałtów i nadgodzin to 'norma'?
Mile widziane jakieś pomysły czy podpowiedzi...
Za dyżury nie można dawać premii. Za dyżur 50% stawki wynagrodzenie. Moim zdaniem szef źle to nazwał.
Masz prawo wystąpić o ewidencję i tam sprawdzisz jak zostały rozliczone nadgodziny. To że jest twoim zdaniem niski ryczał nie oznacza że należy się dopłata. w 1 kolejności jest ich odbiór (pewnie podpisywałeś obiór nadgodzin) a dopiero później zapłata. Więc może jest ok.
Kierowca jest w podróży służbowej więc taka podróż powinna być rozliczona (diety). Kwestia czy spędzałeś w tej podrózy więcej niż 8 h - bo do 8 h nie ma diet
Norma - w zależności gdzie się jedzi - wprowadzenie ryczałty nie zwalnia pracodawcy od kontrolowania rzeczywistych należności za godzina nadliczbowe
Napisano 04 listopad 2017 - 12:36
Niedawno zakończyłem pracę w pewnej firmie transportowej. Postanowiłem się przyjrzeć umowie, aneksom jak i rozliczeniu.
Kilka szczegółów odnośnie umowy: co rok nowy aneks do umowy...
2014: od sierpnia
Podstawa - 1680 zł
Ryczałt za nadgodziny - 220 zł
Ryczałt za godziny nocne - 100 zł
Dyżur - -
Liczba godzin nadliczbowych za rok 2014 to około - 100h.
2015:
Podstawa - 1750 zł
Ryczałt za nadgodziny - 200 zł
Ryczałt za godziny nocne - 50 zł
Dyżur - -
Liczba godzin nadliczbowych za rok 2015 to około - 320h.
2016:
Podstawa - 1850 zł
Ryczałt za nadgodziny - 300 zł
Ryczałt za godziny nocne - 50 zł
Dyżur - -
Liczba godzin nadliczbowych za rok 2016 to około - 400h.
2017: do października
Podstawa - 2000 zł
Ryczałt za nadgodziny - 300 zł
Ryczałt za godziny nocne - 50 zł
Premia za dyżury - 100 zł (?)
Liczba godzin nadliczbowych za rok 2017 to około - 470h.
W aneksie do umowy zapis, że maksymalna liczba godzin nadliczbowych to 416h.
Okres rozliczeniowy 1 miesiąc.
System równoważny
piątek, sobota, niedziela i święta są normalnymi dniami roboczymi?! taki zapis w aneksie...
1. Czy za dyżury można udzielać premii? ryczałtów?
2. Czy można wystąpić o ewidencję czasu pracy z 3 lat od pracodawcy i żądać wyrównania za 'nadgodziny'? bo ryczałty ewidentnie zaniżone.
3. Brak wypłacanych diet od 08.2014 do 12.2016 roku.
4. Pytanie do osób zajmujących się rozliczaniem, czy takie wysokości ryczałtów i nadgodzin to 'norma'?
Mile widziane jakieś pomysły czy podpowiedzi...
Community Forum Software by IP.Board
Właściciel: INFOR PL S.A.