Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: nadgodziny w ciąży - czy pracodawca musi wypłacić?


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 5 + 6 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Katarzynka

Napisano 23 czerwiec 2013 - 20:18

Nadgodziny są tylko na polecenie przełożonego, więc jeśli ktoś zostaje w pracy bez takiego polecenia to nie są to nadgodziny. Nadgodzin nie można zabronić, bo aby to były nadgodziny trzeba je nakazać.

Ale jeśli rzeczywiście były nadgodziny to oczywiście trzeba je zapłacić.


Dorota

Napisano 21 czerwiec 2013 - 11:02

Pracodawca nie jasnowidz, jeżeli pracownica nie przyniesie zaświadczenia lub nie powiadomi o ciąży to skąd ma wiedzieć.

W tym przypadku za nadgodziny należy wypłacić


Napisano 21 czerwiec 2013 - 10:49

Dzien dobry, moje pytanie dotyczy nadgodzin w ciazy. Są niedozwolone w ciazy, ale co jesli w trakcie miesiaca powstały ,a pracodawca dowiaduje się o ciązy juz po ich wypracowaniu? zaznaczam, ze nie ma mozliwosci odebrania ich w zaden sposob. Czy w takim wypadku moze wyplacic wynagrodzenie za te godziny? czy mozna jakos zabronic pracownikowi zostawania w pracy (pracy w nadgodzinach)?


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)