Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: zwolnienie dyscyplinarne


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 2 + 6 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

ida

Napisano 07 marzec 2012 - 12:11

Jeśli to wy nie dopuściliście go do pracy, to musicie dać mu NUP, za ten dzień należy mu zapłacić.

keti

Napisano 07 marzec 2012 - 12:02

jak musisz cos wpisac to wpisz nu-niepłatna

Napisano 07 marzec 2012 - 10:50

czyli zatrudniony do 07.03? to co z tym dniem zrobić?

ida

Napisano 07 marzec 2012 - 10:26

jeśli ta osoba stawiła się do pracy, to nie możesz ozanczyć tego dnia jako NN

keti

Napisano 07 marzec 2012 - 10:23

nie rozliczasz tego dnia-nie wypłacasz za niegona l-4 był do 06.03 a 07.03 rozwiazany stos. pracy-dyscyplinarnieświadectwo pracy wystawiasz 07.03

Napisano 07 marzec 2012 - 09:27

Witam,Proszę o pomoc sytuacja jest następująca: Pracownik do 06.03.2012r. przebywał na l-4 , w dniu 07.03.2012r. zosał zwolniony dyscyplinarnie za zdarzenie jakie miało miejsce przed pójściem na l-4 . w dniu 07.03. nie został już dopuszczony do pracy. Jak rozliczyć ten dzień jako NU niepłatną, płatną ? czy może NN ? Z jaką datą wystawić świadectwo pracy? Z góry dziękuję

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)