Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Podstawa ekwiwalentu za urlop


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 7 + 4 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

szlemka

Napisano 27 wrzesień 2017 - 11:20

uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu w wysokości należnej w m-cu nabycia prawa do tego ekwiwalentu

tak, 2500 to podstawa


Napisano 27 wrzesień 2017 - 11:18

Ok czyli: pracownik został zwolniony 15 września ma 10 dni za 2016 i 20 za 2017, razem 30 dni  i za to należy się ekwiwalent.

Stała pensja w kwocie 2500 brutto i to jest ta podstawa do ekwiwalentu?

Czy kwota wypłaty za przepracowane dni we wrześniu? Czyli 1309,60 zl brutto?

Czy jeszcze inaczej: czy dopełnia się ten miesiąc wrzesień do pełnego miesiącai to stanowi podstawe? proszę o pomoc bo jestem laikiem i nie wiem  czy mnie ktoś oszukał


szlemka

Napisano 27 wrzesień 2017 - 08:49

składniki wynagrodzenia  określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu w wysokości należnej w m-cu nabycia prawa do tego ekwiwalentu


Napisano 27 wrzesień 2017 - 08:05

Witam.

Jeśli pracownik jest zwalniany w połowie miesiąca za porozumieniem stron, ma stałe miesięczne wynagrodzenie, to co biorę do podstawy wyliczenia ekwiwalentu za urlop?  Miesiąc ten w którym ustał stosunek pracy (czyli niepełny miesiąc)? Czy poprzedni pełny miesiąc?


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)