Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: podstawa prawna do urlopu macierzyńskiego


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 4 + 6 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Edzia

Napisano 07 wrzesień 2017 - 19:16

W świadectwie pracy wpisujesz ile urlopu wykorzystał w danym roku kalendarzowym, odrębnie nie wspominasz o ekwiwalencie

Edzia

Napisano 07 wrzesień 2017 - 19:15

http://kadry.infor.p...twie-pracy.html

Napisano 23 sierpień 2017 - 20:30

Mam wystawić swiadectwo pracy pracownicy. Musze wykazać że w trakcie zatrudnienia przebywała na urlopie rodzicielskim, jakiej podstawy prawnej użyć.? Bo w świadectwie pracy widnieje taki punkt:

 

" 1)  wykorzystał urlop rodzicielski udzielony na podstawie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

                                                                                               (podstawa prawna udzielenia urlopu)

                                                                                    

w wymiarze . . . . . .  . . . . . . . . w . . . . . . . . . . .  częściach, w tym na podstawie art. 1821c § 3

Kodeksu pracy w . . . . . . . . . . . . częściach  "

 

 

*Pracownica była na urlopie rodzicielskim 224 dni

 

i jeszcze odnośnie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.. wykazujemy go w punkcie "informacje uzupełnbiające" czy w punkcie " gdzie przedstawiamy wymiar urlopu wykorzystanego.??


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)