Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Porzucenie pracy a zaliczka


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 3 + 4 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Lucyna

Napisano 06 marzec 2012 - 11:23

Ok. Dziękuję bardzoDołączona grafika

Agnieszka

Napisano 06 marzec 2012 - 10:58

Mimo wszystko zrób tak jak napisałam i wezwij do zwrotu,postrasz dochodzeniem na drodze sądowej itd, (jesli to kwota,ze warto)przynajmniej będziesz miała spokojne sumienie,ze dochodziłas należności i w papierach będzie dobrze wyglądało

Lucyna

Napisano 06 marzec 2012 - 09:56

W tym rzecz , ze zaliczka przewyższa to co pracownik ma do odbioru, tak czy inaczej będziemy stratni.Dołączona grafika

Agnieszka

Napisano 06 marzec 2012 - 09:37

Z pewnością ma do odebrania jakiś "kawałek" wynagrodzenia,ekwiwalent za urlop etc......Zrób listę płac i wyliczeniem tych składników następnie wystaw note obciażeniową na nierozliczona zaliczkę i "coś" tam za odziez roboczą i bedziesz musiała dokonac kompensaty,wyslij pismo do pracownika z informacją o wszystkich wyliczeniach,przeslij mu tezz note obciażeniowa oraz poinformuj ze (jesli zostało) resztę wynagrodzenia ma do odebrania w kasie,albo ze dostanie na konto

Lucyna

Napisano 06 marzec 2012 - 09:28

WitamMam mały dylemat. Otóż pracownik magazynu porzucił pracę, nie zjawił się w celu rozliczenia pobranej zaliczki pieniężnej, nie oddał odzieży roboczej. Pisma ponaglające nie odnoszą skutku. Jaka jest procedura w takiej sytuacji? Nie mam doświadczenia w takich sprawach i nie wiem od czego zacząć.

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)