Odpowiadanie w temacie: urlop macierzyński a rozwiązanie umowy

super dzięki

no to widzisz, jak to jest "mieć dogadane". Zrób tak, jak pokazuje umowa, ZUS dalej jej wypłaci zasiłek macierzyński i będzie ok (mój post #2)

Hej Ida, tak naprawdę to sama się teraz zastanawiam dlaczego tak wyszło ale jedyna myśl jaka mi przychodzi to głowy to po prostu przeoczenie bo ta pracownica była u nas wcześniej zatrudniona na cały etat a od jakiegoś czasu pracuje na 1/2 , a drugie wytłumaczenie to takie że byłyśmy dogadane że tą umowę przedłużymy na kolejny rok i żeby nie nie robić roboty 2 razy zrobiłyśmy na cały macierzyński. Wiem trochę kiepsko to wygląda ale mam nadzieje że nie będę miała z tym poważnych problemów. A może wiesz czy Zus albo jakaś inna instytucja by mi powiedziała jak postąpić w takiej sytuacji no bo do Inspekcji Pracy raczej się nie dodzwonię

ok, dzięki, chociaż znalazłam jeszcze jeden przypadek, kiedy zasiłek macierzyński jest krótszy o 2 tygodnie: w razie urodzenia dziecka po ustaniu zatrudnienia, czyli po rozwiązaniu stosunku pracy z powodu likwidacji lub ogłoszenia upadłości pracodawcy albo np. w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy

~ida, a czy gdy umowa jest przedłużana do dnia porodu to wówczas zasiłek jest krótszy o te 2 tygodnie? Bo coś mi brzęczy o tym krótszym macierzyńskim (z wyjątkiem gdy przypada w czasie wychowawczego), ale może się mylę

nie , wówczas również wypłaca się w pełnej wysokości, jedynym wypadkiem gdy skraca się okres wypłaty zasiłku , jest urodzenie kolejnego dziecka w czasie trwania urlopu wychowawczego ( a to i tak pod warunkiem,że wypłata zasiłku macierzyńskiego nie wykracza ci ponad udzielony urlop wychowawczy )

~ida, a czy gdy umowa jest przedłużana do dnia porodu to wówczas zasiłek jest krótszy o te 2 tygodnie? Bo coś mi brzęczy o tym krótszym macierzyńskim (z wyjątkiem gdy przypada w czasie wychowawczego), ale może się mylę

tak i zapewne musisz do ZUS-u wysłać Z-3, tylko tak na margonesie nie rozumiem zupełnie , jak mogliście do ZUS przekazać informację o udzielonym urlopie macierzyńskim na okres, w którym już nie obowiązywała umowa o pracę.

Czyli mam rozumieć że umowa rozwiązuje się z terminem na jaki była zawarta a do zus zgłaszam (wyrejestrowuję pracownika) że pracownik nie pracuje? I wypłacam ekwiwalent za urlop?

nie, umowa trwa do daty określonej jako dzień zakończenia , chyba ,że przedłużałaś ją do dnia porodu, ale to w tym przypadku nie ma miejsca.

Hej dzięki za szybką odpowiedz, ale czy nie będą się czepiać że umowa była do 30.06.2012 a macierzyński nie został tak naliczony tylko w całości? I czy to przypadkiem nie przedłuża mi się umowy o prace do dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego tak jak podałam do ZUS?