Odpowiadanie w temacie: umowa na okres probny plus ustalenia dotyczące dalszej współpracy

Ale po co "obstawiać się" papierami?

Takie porozumienie czy zawarte deklaracje, rodzą zobowiązania, a co w przypadku jeśli po okresie próbnym pracodawca stwierdzi, że nie chce dalej współpracować z pracownikiem?

Ja bym takich przyrzeczeń na piśmie nie robiła.

Wystarczy poinformować ustnie pracownika, że po okresie próbnym, jeśli obie strony będą chciały kontynuować zatrudnienie, a pracodawca będzie zadowolony z pracownika, pomyśli o ewentualnych innych warunkach i tu może wymienić przykładowe jakie będą

witam,

zawieramy z pracownikiem umowe na okres probny. Poniewaz po okresie probnym maja zmienic sie warunki zatrudnienia (stanowisko, wynagrodzenie) kandydat chce zawrzec druga umowe wstepne. Na jakim dokumnecie - (np porozumienie stron odnośnie dalszej wspołpracy ?)- mozemy zawrzec ustalenia które  po okresie próbnym (oczywiscie po obustronnej akceptacji, że chcemy nadal wspólpracować)) będą obowiązywać.

z góry dziekuje