Po ustaniu zatrudnienia pracownik może zachorować w ciągu 14 dni od zakończenia stosunku pracy i może chorować 182 dni,a w przypadku ciąży 270 dni.
Przez cały czas choroby masz ubezpieczenie zdrowotne.Jest jeden warunek nie może być ani jednego dnia przerwy nawet w sobotę,bądź niedzielę.Od dnia porodu przysługuje nie urlop macierzyński tylko zasiłek macierzyński w takiej samej wysokości jak pracownikowi.
- Kategorie na forum:
- Księgowość|
- Kadry|
- Moja firma|
- Samorząd|
- Logistyka|
- Działy forum:
- Księgowość dla firm·
- Księgowość budżetowa·
- Kadry·
- Biznes·
- Prawo·
- Moto·
- Nieruchomości·
- Samorząd·
- Logistyka