Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Błędnie zapłacone wynagrodzenie umowa zlecenie/minimalne wynagrodzenie


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 3 + 3 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Paggold

Napisano 26 marzec 2020 - 22:07

Witam.

 

Pracuję od stycznia na umowie zlecenie. Podczas rozmowy o pracę zaproponowano mi stawkę 11,5 zł/h na ręke, czytałem że minimalna to 11 zł/h więc po prostu przyjąłem to do wiadomości i uznałem, że fajnie bedzie mieć 50 gr za godzinę więcej.

 

Stawka jak widnieje na umowie to 17 zł/h brutto, czyli minimalna krajowa na 2020, pod koniec miesiąca kierownik podaje księgowej/właścicielowi ile godzin przepracowałem i ten przelewa mi wynagrodzenie na zasadzie np. w styczniu wypracowałem 129h x 11,5 zł=1483,50 zł w zaookrągleniu przelano mi równe 1500 zł.

 

Nie jestem nigdzie indziej zatrudniony, nie uczę się, ale nie ukończyłem jeszcze 26 lat więc jestem zwolniony z PIT dla Młodych, jestem objęty obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentownym i zdrowotnym oraz dobrowolnym chorobowym.

 

Wynagrodzenie jakie dostałem za styczeń wzbudziło moje podejrzenie ponieważ wydawało mi się, że dostałem za mało pieniędzy bo powinienem dostać 11,5 zł/h + wartość podatku PIT. Po zagłębieniu się w temat okazało się że wgl. stawka 11,5 zł  jaka została mi przedstawiona podczas rozmowy o pracę jest "nielegalna".

 

Na przykładzie stycznia, gdzie przepracowałem 129 godzin, powinienem dostać według wszystkich kalkulatorów i własnych obliczeń 1722,03 zł netto.

129h*17 zł= 2193 zł BRUTTO

Ubezpieczenie:

  • emerytalne 9,76%= 214,04 zł
  • rentowe 1,50%= 32,90 zł
  • chorobowe 2,45%= 53,73 zł

Podstawa składki zdrowotnej 1892,34 zł

  • zdrowotne 9% 170,31zł

Netto do zapłaty 1722,03 zł czyli o 222,03 zł więcej niż dostałem.

 

Czy wszystko dobrze rozumuję i liczę?

Wypłata jaką dostałem i przy tej ilości godzin jaką przepracowałem daje kwotę ~14,80 zł BRUTTO, czyli dużo mniej niż minimalna krajowa 17zł/h brutto w 2020 roku.

 

Nadmienię, że żadnego rachunku nie podpisywałem, ale jutro powinienem go dostać od księgowej i zobaczę jak ona wyliczyła te moje 1483,50 zł netto.

 

Z ciekawości zalogowałem się do mojej elektronicznej platformy ZUS i tam w informacjach o moich podstawach i składkach, podstawa za styczeń do ubezpieczenie emerytalnego, rentowego i chorobowego/wypadkowe wynosi magiczne 1910,24 zł co po wklepaniu do Excela lub kalkulatora daje nam magiczne 1500 zł z mojej wypłaty za styczeń. Czyli wyliczone na zasadzie:

 

"Pracownikowi policzymy 129 zł*11,5 zł bo tyle mu mówiliśmy,

a my sobie wklepiemy  ~112,38*17 zł brutto i od tego odprowadzimy podatki i załatwione, my oszczędzimy."

 

Z tego co wnioskuję zostałem oszukany i moja niewiedza uśpiła mnie na początku. Czy mam prawo wnosić o dopłatę do wynagrodzenia które powinno być mi policzone według minimalnej krajowej 17zł/h BRUTTO czyli w moim przypadku ~13,35 zł/h netto, jeśli tak, to jak to rozegrać? I czy w ogóle w tym wszystkim mam rację?

 

Dziękuję z góry za ewentualną pomoc i pozdrawiam serdecznie.

 

PS: Jeśli to zły dział, prosze moderatora o przeniesienie.

 


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)