Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Śmierć pracownika młodocianego, a obowiązki pracodawcy


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 4 + 7 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 21 czerwiec 2018 - 21:34

Dziękuję za odpowiedzi, w PIP poinformowano mnie, że należy się ekwiwalent za cały należny uczniowi urlop: 7 + 20, również odprawa pośmiertna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.

Czyżby w PIP nie znali przepisów prawa?


Witch

Napisano 13 czerwiec 2018 - 08:09

:(

I klasa , wykorzystał 5 dni, więc za 7 dni ekwiwalent

 

odprawa przysługuje  tylko członkom rodziny uprawnionym do renty rodzinnej


ZosiaA

Napisano 12 czerwiec 2018 - 23:15

sgk.*********/10,216267,naleznosci-i-swiadczenia-dokonane-po-smierci-pracownika.html


ZosiaA

Napisano 12 czerwiec 2018 - 23:15

Takie same jak w stosunku do każdego innego pracownika.


Napisano 12 czerwiec 2018 - 22:04

Witam, bardzo proszę o poradę w pilnej, bardzo smutnej i niecodziennej sprawie. Dotyczy ona nagłej, tragicznej śmierci pracownika młodocianego - ucznia 1 klasy. W listopadzie ukończył 18 lat. Do dnia śmierci przepracował 9 m-cy i 6 dni, w czasie ferii zimowych otrzymał zaliczkowo urlop - 5 dni. Za ile dni urlopu należy obliczyć i wypłacić rodzinie ekwiwalent jeśli pracownik młodociany nie przepracował roku? Czy rodzicom należy się odprawa pośmiertna? Jeśli tak, to czy należy gdzieś ją wykazać np. US

Jakie są obowiązki pracodawcy w związku z zaistniałą sytuacją?


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)