Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: rozliczenie nadpłaconego chorobowego


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 4 + 2 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 23 sierpień 2018 - 16:57

dziękuje bardzo za odpowiedzi. mam jeszcze jedno pytanie. z Moich pasków z wypłat wynika ze dostałam nadpłaconych poborów za 38 dni. Panie z księgowości wylicxyły mi ze do wrócenia jednak jest 46 dni ponieważ niektóre mieisace mają po 31 dni a one na wypłaty wprowadzają tylko 30 więc nadskoczyło 8 dni. Kwotę, która dostałam liczą z pasków to około 2600 brutto a ja mam zwrócic kwotę około 2700 netto (Panie podały mi, że do rozliczenia jest 46 dni wychodzi mi dniówka około 58 zł netto i mam sobie policzyć). Stąd moje pytanie czy tak może być, ze beda zwracać wiecej pieniazkow? Tam ułyszałam, że tak to jest, że ich nie dziwi ta różnica nawet nie potrafię wytłumaczyć dlaczego bo zaczeły mówić o ustawach itd. 


ZosiaA

Napisano 08 sierpień 2018 - 13:29

 

 

 

 

 

 

 

 

Mętnie i niekonsekwentnie ci pisanie wychodzi.
 

Za to twoje odpowiedzi klarowne jak diabli :lol:


Napisano 08 sierpień 2018 - 13:26

#5

No jeśli nie chodziłaś wcale do pracy, a zwolnienia nie obejmowały całych m-cy, to było prawidłowo liczone.

tak, zgadza się muszą to wyrównać z pierwsze wypłaty po podjęciu przez ciebie pracy.

 

 

W mojej ocenie powinni się zgodzić na potracenie w ratach, za twoją prośbą i zgodą w kolejnych m-cach

 

 

"Po drugie - potrąca się tylko to, co wypłaciło się w poprzednim terminie płatności, również z zasiłku, a nie po powrocie do pracy. Kodeks pracy się kłania."

 

W następnych pierwszych terminach płatności nie było takiej możliwości, ponieważ cały czas była na chorobowym, (przepisy ZUS się kłaniają ) więc po powrocie do pracy i uzyskaniu wynagrodzenia można to zrobić, zachowując kwotę wolną

 

 

A co ja napisałam w #5 "za zgodą"

zamiast się "indyczyć" czytaj odpowiedzi ze zrozumieniem

 

 

 

Mętnie i niekonsekwentnie ci pisanie wychodzi.
 


ZosiaA

Napisano 08 sierpień 2018 - 12:44

A co ja napisałam w #5 "za zgodą"

zamiast się "indyczyć" czytaj odpowiedzi ze zrozumieniem


Napisano 08 sierpień 2018 - 12:23

patrz wyrok SN z 4 października 1994 r., sygn. I PRN 71/94.

 


W tym przypadku pracodawca nie mając L4 na pełny miesiąc, co miesiąc wypłacał jakąś część wynagrodzenia, a wyrok tylko potwierdza, że bez zgody pracownika w kolejnych terminach wypłaty pracodawca dokonać potrącenia nie może.


ZosiaA

Napisano 08 sierpień 2018 - 11:30

patrz wyrok SN z 4 października 1994 r., sygn. I PRN 71/94. :P


ZosiaA

Napisano 08 sierpień 2018 - 11:27

"Po drugie - potrąca się tylko to, co wypłaciło się w poprzednim terminie płatności, również z zasiłku, a nie po powrocie do pracy. Kodeks pracy się kłania."

 

W następnych pierwszych terminach płatności nie było takiej możliwości, ponieważ cały czas była na chorobowym, (przepisy ZUS się kłaniają ;) ) więc po powrocie do pracy i uzyskaniu wynagrodzenia można to zrobić, zachowując kwotę wolną


Napisano 08 sierpień 2018 - 11:21

 pomyłka z czerwca tego roku to zabierają kolejną.

 

Ich pomyłka cię nie interesuje - nie mogą ci jednostronną własną decyzją potrącić tego, co wynika z ich błędu.

 

To jest sprawa dla PIPu, ciekawe ile jeszcze osób te niedouki potraktowały w podobny sposób.


Napisano 08 sierpień 2018 - 11:14

Po pierwsze - obowiązuje kwota wolna od potrąceń, więc nie mają prawa pozbawić cię w ogóle wynagrodzenia.

 

 

 

.

tak, zgadza się muszą to wyrównać z pierwsze wypłaty po podjęciu przez ciebie pracy.

 

 

 

Po drugie - potrąca się tylko to, co wypłaciło się w poprzednim terminie płatności, również z zasiłku, a nie po powrocie do pracy. Kodeks pracy się kłania.

 


ZosiaA

Napisano 08 sierpień 2018 - 10:50

No jeśli nie chodziłaś wcale do pracy, a zwolnienia nie obejmowały całych m-cy, to było prawidłowo liczone.

tak, zgadza się muszą to wyrównać z pierwsze wypłaty po podjęciu przez ciebie pracy.

W mojej ocenie powinni się zgodzić na potracenie w ratach, za twoją prośbą i zgodą w kolejnych m-cach


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)