"Wiem że mogę dostać wypowiedzenie" ale jeszcze nie dostałaś, więc nie masz o co pytać.
Aby cię zwolnić (pewnie umowa na czas nieokreślony) musi być uzasadnienie na piśmie, jak to "jest ktoś, kto może zająć twoje miejsce" chyba trochę koloryzujesz i panikujesz, nie zwalnia się jednego, aby zatrudnić drugiego(nie w urzędach) chyba, że coś przeskrobałaś.
Odprawa będzie przysługiwała jeśli urząd zatrudnia powyżej 20 pracowników, no i powód tez nie jest bez znaczenia.
Ja na twoim miejscu nie godziłabym się na porozumienie stron, ułatwisz sprawę pracodawcy no i z odprawy mogą być nici, niech podadzą powód w wypowiedzeniu.
