Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Podróż służbowa a czas pracy


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 8 + 7 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 20 luty 2020 - 08:34

Wielce szanowne dumnie profesjonalne portale prawnicze, a nie podają daty opublikowania tekstu. Może to wszystko jest psu na buty sprzed 15-stu lat.

Napisano 22 maj 2019 - 19:41

Nie zrozumiałam tego. Jeśli mam dojechać z punktu a do b na dwudniowe szkolenie, a dojazd trwa 5godz. to jak to ma wyglądać? Nie bardzo podoba mi się jechanie wieczorem po pracy. Czy w tym przypadku mogę np tego dnia, którego miałabym wyjeżdżać przepracować 3 godziny, bo 5 spędzę w pociągu? Pierwszy raz jestem w takiej sytuacji, kiedy pracodawca nic mi nie tłumaczy, a przynajmniej nie mogę mu ufać, bo wykorzystuje niewiedzę niestety...

Napisano 22 luty 2019 - 07:21

Jesteśmy na wizytacji w Niemczech tuż pod granicą francuską. Pracujemy do 16:00 i pracodawca domaga się żebyśmy po 8 godzinach w pracy wsiedli do samochodu i jechali przez 12 godzin. Dojezdzamy do rodzimego miejsca pracy około 4 rano. Następnie należy dotrzeć do domu. ( w domu fajnie zjeść coś i wziąć prysznic, dżemka max pół godziny, noi powrót do stałego miejsca pracy. Pracodawca robi awanturę że nie przyszliśmy na 8 rano do pracy – czy to oznacza że jesteśmy niewolnikami za miskę ryżu? Dawniej Pan zapewniał dach nad głową, dzisiaj nawet na ryż nie starczy. I wszystko zgodnie z prawem…. Jest to przykre. oczywiście możemy odmówić powrotu..... tak tylko nie będzie premii itp w najgorszym wypadku kopniak - wylatujemy na ulicę.

AnTo

Napisano 13 luty 2019 - 14:50

Proponuję zacząć o Rozporządzenia w sprawie podróży służbowych


Napisano 13 luty 2019 - 14:22

W jaki sposób powinna być opłacona podróż i czas pracy gdy pracownik wyjechał do pracy (podróż służbowa) o godz. 03.00, pracował w godz. 10.00 - 15.00 i powrócił do domu o godz.01.00 dnia następnego?

ZosiaA

Napisano 09 wrzesień 2018 - 13:11

Na takie hasło trudno odpowiedzieć.
Może napisz szerzej bo niby mamy się domyślić czy to praca na umowę,co to za wyjazd i jaka z ciebie opiekunka?

Napisano 09 wrzesień 2018 - 06:50

Jestem opiekunka w kraju ale na wyjeździe czy należy mi się świadczenie na pokrycie kosztów w kwocie 30 zł za każdy dzień pracy 24 godzinnej

Napisano 17 sierpień 2018 - 11:26

Przepisy są dla pracodawcy, pracownik nie może nic.Mamy 21 wiek a podejście pseudoprzedsiębiorców jak w 18tym wieku. Polska nigdy z tej d*py nie wyjdzie.

To ty wyjedź z Polski, czego tu siedzisz?


Napisano 17 sierpień 2018 - 11:25

Wspaniałe rozwiązanie dla pracodawców, aby wymuszać wyjazdy poza czasem pracy- pracownik poświęca czas, a nie dostaje za to żadnego świadczenia. Skrajne przypadki (które w doświadczam na własnej skórze) to wyjazdy na drugi koniec świata , gdy na miejscu trzeba być od poniedziałku do piątku - podróż w każdą stronę to przynajmniej 24 godziny, za które nie dostaje się ani grosza... Oczywiście pracodawca mógłby wypłacić to w formie dodatku, ale który by tak zrobił.... Pracuje chyba w jedynym oddziale globalnej firmy gdzie za taki wyjazd dostaję wypłatę za poniedziałek-piątek, mimo że ze względu na wyjazd poświęcam przynajmniej 7 dni... chora sytuacja

Skoro tak źle, to dlaczego tak DOBRZE, że jeszcze tam siedzisz?

Widocznie nieźle płacą, a zwiedzanie na koszt pracodawcy to też nie bagatela, prawda? Jak bym miał narzekać to bym zmienił pracę, wylewanie tutaj bolączek na nic się nie zda. Idź do pracodawcy i wygarnij mu, a co?!


Napisano 17 sierpień 2018 - 11:12

Wspaniałe rozwiązanie dla pracodawców, aby wymuszać wyjazdy poza czasem pracy- pracownik poświęca czas, a nie dostaje za to żadnego świadczenia. Skrajne przypadki (które w doświadczam na własnej skórze) to wyjazdy na drugi koniec świata , gdy na miejscu trzeba być od poniedziałku do piątku - podróż w każdą stronę to przynajmniej 24 godziny, za które nie dostaje się ani grosza... Oczywiście pracodawca mógłby wypłacić to w formie dodatku, ale który by tak zrobił.... Pracuje chyba w jedynym oddziale globalnej firmy gdzie za taki wyjazd dostaję wypłatę za poniedziałek-piątek, mimo że ze względu na wyjazd poświęcam przynajmniej 7 dni... chora sytuacja

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)