Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Odpowiadanie w temacie: Złożenie rozwiązania umowy o pracę i dalsze przychodzenie do pracy


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 3 + 4 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 09 maj 2021 - 13:38

1.Czy to prawda, że przy zwalnianiu się za porozumieniem stron pracodawca nie chcąc wypłacić mi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop musi mnie na tym urlopie jeszcze trzymać aby mnie z niego rozliczyć?

2. Czy to prawda, że niewykorzystanego urlopu należy mi się tyle, ile go sobie sam wypracowałem do czasu ustalenia daty rozwiązania umowy o pracę?

ZosiaA

Napisano 30 kwiecień 2021 - 12:35

To złóż wypowiedzenie na podstawie art 55 KP, to jest też "dyscyplinarka" dla pracodawcy.
Napisz uzasadnienie dlaczego wypowiadasz (nieterminowe wypłaty wynagrodzenia).
Wtedy możesz od następnego dnia nie przychodzić do pracy.

Napisano 30 kwiecień 2021 - 10:08

Przy wręczaniu wypowiedzenia usłyszałem, że mogę się zwolnić za porozumieniem stron i że nie ma problemu, jednak podobno moje wypowiedzenie od kilku dni nadal czeka na biurku, tak jakby było do rozpatrzenia.

Nie rozumiem tej sytuacji.

W dodatku w tym miesiącu strasznie zalega z uregulowaniem wypłat. Pierwsza rata wypłaty była 19-go ( w umowie pisze że ma był cała wypłata do 10-go każdego miesiąca) a druga 30-go. i w dalszym ciągu nie jest to 100% należnej wypłaty.

Przydałoby się napisać jakiś wniosek o natychmiastowe rozwiązanie umowy powołując się na niedotrzymanie warunków w umowie.


ZosiaA

Napisano 30 kwiecień 2021 - 07:36

Skoro nie wyraził zgody na porozumienie stron to oznacza, że obowiązuje ciebie okres wypowiedzenia, to z kolei oznacza, że masz obowiązek świadczyć pracę.
Nie będziesz przychodził to faktycznie grozi ci dyscyplinarka za porzucenie pracy.
Urlopu udziela się na WNIOSEK pracownika, a i tu jest potrzebna zgoda pracodawcy.

Napisano 29 kwiecień 2021 - 22:44

Ps.: W dodatku mam około 22 dni niewykorzystanego bieżącego urlopu.


Napisano 29 kwiecień 2021 - 22:42

Złożyłem w swoim zakładzie pracy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

Myślałem że nie będę musiał już przychodzić do pracy i zajmę się sprawą przyjęcia się do innego zakładu pracy.

Kierownik mnie jednak poinformował, że jak nie będę się pojawiał w dalszym ciągu w pracy to mi zarzucą tzw. porzucenie pracy.

Jakich mogę użyć argumentów aby ich przekonać do swojej racji?

 


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)