Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Odpowiadanie w temacie: zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 7 + 5 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

elka2002

Napisano 07 luty 2021 - 20:25

Wiele zależy od tego w jakim zawodzie się pracuje. Jeśli chodzi o marynarzy, to niezbędne są również świadectwa morskie. Tutaj https://hms-assistan...a-morskie,23,pl można je wyrobić. Niewątpliwe warto dowiedzieć się więcej na ten temat, aby móc kompleksowo zadbać o zdrowie, bo jest to niezwykle ważne i to niezależnie od sytuacji. 


Napisano 30 listopad 2017 - 10:53

Urlop bezpłatny nie jest zależny od urlopu wypoczynkowego

Nie jest zależny, to prawda, ale pokaż mi pracodawcę, który udzieli urlopu bezpłatnego, jeśli pracownik ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Edzia

Napisano 29 listopad 2017 - 21:04

Urlop bezpłatny nie jest zależny od urlopu wypoczynkowego

Edzia

Napisano 29 listopad 2017 - 21:04

Nieprawda

Napisano 02 listopad 2017 - 11:14

Po L4 zakwestionowanym prze orzecznika ZUS dostałam L4 na chore dziecko.
Od momentu gdy to L4 się skończy chcę wziąć zaległy urlop wypoczynkowy.
Nie pomyślcie forumowicze, że nie chce mi się pracować! Nie w tym rzecz.
Poprostu za dwa tygodnie mam termin operacji (związanej z cofniętym L4). Liczyłam się na nawracające zakrzepowe zapalenie żył i byłam na dość długim L4. Ostatnie zwolnienie wydane przez mojego lekarza miało na celu uchroniemie mnie przed nawrotem choroby tuż przed operacją co uniemożliwiło by przeprowadzenie operacji.
W ostatnim badaniu mam zalecenie zaprzestania brania leków rozrzefzajacych krew.
Pani orzecznik "olrwajac" całą dokumentację medyczną i wpis "ze względu na planowaną operację konieczne jest odstawienie heparyny" wydała opinię ustną, że skoro nie biorę leków to jestem zdrowa i mogę pracować (szpital opiekun medyczny dźwiganie pacjentów itp).

Moje pytanie jest takie. Czy pracodawca ma prawo odmówić mi w/w urlopu?
Czy lepszym rozwiązaniem jest wystąpienie z wnioskiem o urlop bezpłatny?

Pracodawca zawsze ma prawo odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownikowi, jeśli to zdezorganizuje prace w zakładzie.Urlop bezpłatny można otrzymać tylko wtedy, jeśli ma się wykorzystany urlop wypoczynkowy.

Napisano 02 listopad 2017 - 11:08

Przepraszam, że tyle razy powtórzył się mój wpis. Coś z netem się dzieje

Napisano 02 listopad 2017 - 11:04

Po L4 zakwestionowanym prze orzecznika ZUS dostałam L4 na chore dziecko.
Od momentu gdy to L4 się skończy chcę wziąć zaległy urlop wypoczynkowy.
Nie pomyślcie forumowicze, że nie chce mi się pracować! Nie w tym rzecz.
Poprostu za dwa tygodnie mam termin operacji (związanej z cofniętym L4). Liczyłam się na nawracające zakrzepowe zapalenie żył i byłam na dość długim L4. Ostatnie zwolnienie wydane przez mojego lekarza miało na celu uchroniemie mnie przed nawrotem choroby tuż przed operacją co uniemożliwiło by przeprowadzenie operacji.
W ostatnim badaniu mam zalecenie zaprzestania brania leków rozrzefzajacych krew.
Pani orzecznik "olrwajac" całą dokumentację medyczną i wpis "ze względu na planowaną operację konieczne jest odstawienie heparyny" wydała opinię ustną, że skoro nie biorę leków to jestem zdrowa i mogę pracować (szpital opiekun medyczny dźwiganie pacjentów itp).

Moje pytanie jest takie. Czy pracodawca ma prawo odmówić mi w/w urlopu?
Czy lepszym rozwiązaniem jest wystąpienie z wnioskiem o urlop bezpłatny?

Napisano 02 listopad 2017 - 11:04

Po L4 zakwestionowanym prze orzecznika ZUS dostałam L4 na chore dziecko.
Od momentu gdy to L4 się skończy chcę wziąć zaległy urlop wypoczynkowy.
Nie pomyślcie forumowicze, że nie chce mi się pracować! Nie w tym rzecz.
Poprostu za dwa tygodnie mam termin operacji (związanej z cofniętym L4). Liczyłam się na nawracające zakrzepowe zapalenie żył i byłam na dość długim L4. Ostatnie zwolnienie wydane przez mojego lekarza miało na celu uchroniemie mnie przed nawrotem choroby tuż przed operacją co uniemożliwiło by przeprowadzenie operacji.
W ostatnim badaniu mam zalecenie zaprzestania brania leków rozrzefzajacych krew.
Pani orzecznik "olrwajac" całą dokumentację medyczną i wpis "ze względu na planowaną operację konieczne jest odstawienie heparyny" wydała opinię ustną, że skoro nie biorę leków to jestem zdrowa i mogę pracować (szpital opiekun medyczny dźwiganie pacjentów itp).

Moje pytanie jest takie. Czy pracodawca ma prawo odmówić mi w/w urlopu?
Czy lepszym rozwiązaniem jest wystąpienie z wnioskiem o urlop bezpłatny?

Napisano 02 listopad 2017 - 11:04

Po L4 zakwestionowanym prze orzecznika ZUS dostałam L4 na chore dziecko.
Od momentu gdy to L4 się skończy chcę wziąć zaległy urlop wypoczynkowy.
Nie pomyślcie forumowicze, że nie chce mi się pracować! Nie w tym rzecz.
Poprostu za dwa tygodnie mam termin operacji (związanej z cofniętym L4). Liczyłam się na nawracające zakrzepowe zapalenie żył i byłam na dość długim L4. Ostatnie zwolnienie wydane przez mojego lekarza miało na celu uchroniemie mnie przed nawrotem choroby tuż przed operacją co uniemożliwiło by przeprowadzenie operacji.
W ostatnim badaniu mam zalecenie zaprzestania brania leków rozrzefzajacych krew.
Pani orzecznik "olrwajac" całą dokumentację medyczną i wpis "ze względu na planowaną operację konieczne jest odstawienie heparyny" wydała opinię ustną, że skoro nie biorę leków to jestem zdrowa i mogę pracować (szpital opiekun medyczny dźwiganie pacjentów itp).

Moje pytanie jest takie. Czy pracodawca ma prawo odmówić mi w/w urlopu?
Czy lepszym rozwiązaniem jest wystąpienie z wnioskiem o urlop bezpłatny?

Napisano 02 listopad 2017 - 11:04

Po L4 zakwestionowanym prze orzecznika ZUS dostałam L4 na chore dziecko.
Od momentu gdy to L4 się skończy chcę wziąć zaległy urlop wypoczynkowy.
Nie pomyślcie forumowicze, że nie chce mi się pracować! Nie w tym rzecz.
Poprostu za dwa tygodnie mam termin operacji (związanej z cofniętym L4). Liczyłam się na nawracające zakrzepowe zapalenie żył i byłam na dość długim L4. Ostatnie zwolnienie wydane przez mojego lekarza miało na celu uchroniemie mnie przed nawrotem choroby tuż przed operacją co uniemożliwiło by przeprowadzenie operacji.
W ostatnim badaniu mam zalecenie zaprzestania brania leków rozrzefzajacych krew.
Pani orzecznik "olrwajac" całą dokumentację medyczną i wpis "ze względu na planowaną operację konieczne jest odstawienie heparyny" wydała opinię ustną, że skoro nie biorę leków to jestem zdrowa i mogę pracować (szpital opiekun medyczny dźwiganie pacjentów itp).

Moje pytanie jest takie. Czy pracodawca ma prawo odmówić mi w/w urlopu?
Czy lepszym rozwiązaniem jest wystąpienie z wnioskiem o urlop bezpłatny?

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)