Wykryto wyłączony javascript

Aktualnie masz wyłączony javascript. Kilka funkcji może nie działać. Włącz ponownie javascript, aby korzystać z pełnej funkcjonalności.

Odpowiadanie w temacie: Komu przysługuje 13 pensja

Opcje wiadomości

Wyświetlaj emotikony

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja

Wpisz swoje imię

Kod weryfikacji:

PODAJ SŁOWNIE wynik: 1 + 4 =

wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.

[quote name="ZosiaA" post="2015421" timestamp="1485250258"] [b]Przepracowanie okresu krótszego niż 6 miesięcy uprawnia pracownika do trzynastki jedynie w szczególnych okolicznościach. [/b] [b]Nie jest to wymagane w przypadkach:[/b] ● nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim zgodnie z organizacją pracy szkoły (w ym szkoły wyższej); ● zatrudnienia pracownika do pracy sezonowej, jeżeli umowa o pracę została zawarta na sezon trwający nie krócej niż 3 miesiące; ● powołania pracownika do czynnej służby wojskowej albo skierowania do odbycia służby zastępczej; ● rozwiązania stosunku pracy w związku z: – przejściem na emeryturę, rentę szkoleniową albo rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie rehabilitacyjne, – przeniesieniem służbowym, powołaniem lub wyborem, – likwidacją pracodawcy albo zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy, – likwidacją jednostki organizacyjnej pracodawcy lub jej reorganizacją; ● podjęcia zatrudnienia: – w wyniku przeniesienia służbowego, – na podstawie powołania lub wyboru, – w związku z likwidacją poprzedniego pracodawcy albo ze zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących tego pracodawcy, – w związku z likwidacją jednostki organizacyjnej poprzedniego pracodawcy lub jej reorganizacją, – po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej albo po odbyciu służby zastępczej; ● korzystania z: – urlopu wychowawczego, – urlopu macierzyńskiego, – urlopu ojcowskiego, – urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, – urlopu dla poratowania zdrowia oraz – przez nauczyciela lub nauczyciela akademickiego z urlopu do celów naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego; ● korzystania z urlopu rodzicielskiego; ● wygaśnięcia stosunku pracy w związku ze śmiercią pracownika – art. 2 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. [b]Wskazane przypadki stanowią katalog zamknięty.[/b] Oznacza to zatem, że poza wymienionymi w nim sytuacjami przepracowanie okresu krótszego niż 6 miesięcy nie da pracownikowi prawa do nagrody rocznej.[/quote] [quote name="ZosiaA" post="2015421" timestamp="1485250258"] [b]Przepracowanie okresu krótszego niż 6 miesięcy uprawnia pracownika do trzynastki jedynie w szczególnych okolicznościach. [/b] [b]Nie jest to wymagane w przypadkach:[/b] ● nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim zgodnie z organizacją pracy szkoły (w ym szkoły wyższej); ● zatrudnienia pracownika do pracy sezonowej, jeżeli umowa o pracę została zawarta na sezon trwający nie krócej niż 3 miesiące; ● powołania pracownika do czynnej służby wojskowej albo skierowania do odbycia służby zastępczej; ● rozwiązania stosunku pracy w związku z: – przejściem na emeryturę, rentę szkoleniową albo rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie rehabilitacyjne, – przeniesieniem służbowym, powołaniem lub wyborem, – likwidacją pracodawcy albo zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy, – likwidacją jednostki organizacyjnej pracodawcy lub jej reorganizacją; ● podjęcia zatrudnienia: – w wyniku przeniesienia służbowego, – na podstawie powołania lub wyboru, – w związku z likwidacją poprzedniego pracodawcy albo ze zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących tego pracodawcy, – w związku z likwidacją jednostki organizacyjnej poprzedniego pracodawcy lub jej reorganizacją, – po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej albo po odbyciu służby zastępczej; ● korzystania z: – urlopu wychowawczego, – urlopu macierzyńskiego, – urlopu ojcowskiego, – urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, – urlopu dla poratowania zdrowia oraz – przez nauczyciela lub nauczyciela akademickiego z urlopu do celów naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego; ● korzystania z urlopu rodzicielskiego; ● wygaśnięcia stosunku pracy w związku ze śmiercią pracownika – art. 2 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. [b]Wskazane przypadki stanowią katalog zamknięty.[/b] Oznacza to zatem, że poza wymienionymi w nim sytuacjami przepracowanie okresu krótszego niż 6 miesięcy nie da pracownikowi prawa do nagrody rocznej.[/quote]

lub Anuluj

Podsumowanie tematu

koleżanka

Napisano 09 sierpień 2019 - 21:18

A dlaczego miałaby się nie należeć ?

Napisano 09 sierpień 2019 - 21:15

Witam.Czy pracownikom Gminnego Osrodka Sportu i Turystyki należy sie 13?

ZosiaA

Napisano 29 styczeń 2019 - 08:14

jesli umowę miałam na czas określony do 31 08 2018 w tm do 14 02 byłam na zwolnieniu lekarskim powypadkowym w pracy 100 procent płatnym czy przysługuje mi 13 ta pensja w jakimś procencie

Przepracowałaś 6 m-cy?

Bez zwolnień, urlopów okolicznościowych, opieki?

Czas zwolnienia lekarskiego nie jest czasem efektywnie przepracowanym i bez znaczenia jest czy płatne 100,80,70 %

Napisano 28 styczeń 2019 - 21:17

jesli umowę miałam na czas określony do 31 08 2018 w tm do 14 02 byłam na zwolnieniu lekarskim powypadkowym w pracy 100 procent płatnym czy przysługuje mi 13 ta pensja w jakimś procencie

ZosiaA

Napisano 05 marzec 2018 - 15:04

Za 2016 - NIE

Za 2017? - Jeśli wszystkie dni przepracowałaś, bez choroby, urlopu okolicznościowego, opieki na dziecko

Napisano 05 marzec 2018 - 14:33

Pracowałam w okresie 1.08 2016 do 30.06.2017 . Umowa była na czas określony czy należy mi się 13-tka

ZosiaA

Napisano 13 luty 2018 - 20:39

Przeczytaj powyżej,to nie boli

Napisano 13 luty 2018 - 20:21

Czy pracując od 6 czerwca do końca grudnia 2017 r. trzynastka mi się należy?

AnTo

Napisano 26 styczeń 2018 - 13:21

Pracuję w budżetówce ponad 10 lat. W zeszłym roku, 26. 01. miałam wypadek przy pracy i 10 tyg zwolnienia lekarskiego. Po 2 mies pracy kontuzja się odnowiła i znowu byłam na zwolnieniu, tym razem 4 mies. W sumie w minionym roku byłam na L4 przez 6,5 mies(w tym 2,5 po wypadku przy pracy) Nie dostałam 13-stki. Czy słusznie ?

 

Prawidłowo - 13 nie przysługuje

Napisano 26 styczeń 2018 - 12:50

Pracuję w budżetówce ponad 10 lat. W zeszłym roku, 26. 01. miałam wypadek przy pracy i 10 tyg zwolnienia lekarskiego. Po 2 mies pracy kontuzja się odnowiła i znowu byłam na zwolnieniu, tym razem 4 mies. W sumie w minionym roku byłam na L4 przez 6,5 mies(w tym 2,5 po wypadku przy pracy) Nie dostałam 13-stki. Czy słusznie ?

 
Słusznie.

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)

Odpowiadanie w temacie: Komu przysługuje 13 pensja

Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Podsumowanie tematu

koleżanka

ZosiaA

ZosiaA

ZosiaA

AnTo

Zaloguj się