Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i w...


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 8 + 9 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 06 grudzień 2018 - 11:13

jeśli pracujesz w firmie, w której do obsługi kadrowej wystarcza JEDNA osoba, nie masz pojęcia o obowiązkach jakie mają działy kadr/HR/płac w dużej firmie, gdzie JEDNA kadrowa obsługuje ponad 500 osób,

wtedy ten jeden papierek mnożysz przez 500, jeden telefon od pracownika x500, jedna sprawa w urzędzie x500

patrzenie na czyjąś pracę nie uprawnia do oceny tej pracy, podobnie można ocenić informatyk, który siedzi i gapi się w monitor, o rety, ile pracy!

coś jednak jest na rzeczy, uderz w stół, a nożyce same się odezwą


Napisano 06 grudzień 2018 - 11:12

jeśli pracujesz w firmie, w której do obsługi kadrowej wystarcza JEDNA osoba, nie masz pojęcia o obowiązkach jakie mają działy kadr/HR/płac w dużej firmie, gdzie JEDNA kadrowa obsługuje ponad 500 osób,

wtedy ten jeden papierek mnożysz przez 500, jeden telefon od pracownika x500, jedna sprawa w urzędzie x500

patrzenie na czyjąś pracę nie uprawnia do oceny tej pracy, podobnie można ocenić informatyk, który siedzi i gapi się w monitor, o rety, ile pracy!

Nie napisałem nic o wielkości firmy więc twoje "plucie się" jest również nie uprawnione


Napisano 06 grudzień 2018 - 11:04

jeśli pracujesz w firmie, w której do obsługi kadrowej wystarcza JEDNA osoba, nie masz pojęcia o obowiązkach jakie mają działy kadr/HR/płac w dużej firmie, gdzie JEDNA kadrowa obsługuje ponad 500 osób,

wtedy ten jeden papierek mnożysz przez 500, jeden telefon od pracownika x500, jedna sprawa w urzędzie x500

patrzenie na czyjąś pracę nie uprawnia do oceny tej pracy, podobnie można ocenić informatyk, który siedzi i gapi się w monitor, o rety, ile pracy!

*informatyka


Napisano 06 grudzień 2018 - 11:03

Tak się składa, że siedzę w jednym pokoju z kadrową ( informatyk) i dlatego wiem co piszę, widzę to na co dzień (łącznie z malowaniem paznokci) 15 telefonów dziennie do domu, albo znajomi do niej, przeglądanie stron internetu, łącznie z różnymi forami, zamawianie przez internet ciuchów, butów, ale najpierw ich wyszukiwanie, kawka z koleżankami w jednym pokoju, potem spacer do koleżanek do drugiego pokoju, jeden papierek do wypełnienia i rety! ile ona ma pracy! więc mi nie chrzań tu banialuków i nie opowiadaj bredni.

 

jeśli pracujesz w firmie, w której do obsługi kadrowej wystarcza JEDNA osoba, nie masz pojęcia o obowiązkach jakie mają działy kadr/HR/płac w dużej firmie, gdzie JEDNA kadrowa obsługuje ponad 500 osób,

wtedy ten jeden papierek mnożysz przez 500, jeden telefon od pracownika x500, jedna sprawa w urzędzie x500

patrzenie na czyjąś pracę nie uprawnia do oceny tej pracy, podobnie można ocenić informatyk, który siedzi i gapi się w monitor, o rety, ile pracy!


Napisano 06 grudzień 2018 - 09:19

tak, dokładnie, cały miesiąc kadrowe malują paznokcie i szlifują krawędzie, a tylko jeden dzień robią wypłaty

w sumie małpa by mogła wystawić zaświadczenie, po co kadrowa w firmie, zbędny koszt

nie oceniaj cudzej pracy, której sam nie wykonujesz

Tak się składa, że siedzę w jednym pokoju z kadrową ( informatyk) i dlatego wiem co piszę, widzę to na co dzień (łącznie z malowaniem paznokci) 15 telefonów dziennie do domu, albo znajomi do niej, przeglądanie stron internetu, łącznie z różnymi forami, zamawianie przez internet ciuchów, butów, ale najpierw ich wyszukiwanie, kawka z koleżankami w jednym pokoju, potem spacer do koleżanek do drugiego pokoju, jeden papierek do wypełnienia i rety! ile ona ma pracy! więc mi nie chrzań tu banialuków i nie opowiadaj bredni.


Napisano 06 grudzień 2018 - 09:05

tak, właśnie tak, maja rzucić i wystawić zaświadczenie. Wypłatę robisz raz w m-cu i bądźmy szczerzy rękawów żadna sobie nie wyrywa, zaświadczenie to raptem 10 minut pracy, to chyba żaden trud, leżysz cały m-c wielka paniusia kadrowa

 

tak, dokładnie, cały miesiąc kadrowe malują paznokcie i szlifują krawędzie, a tylko jeden dzień robią wypłaty

w sumie małpa by mogła wystawić zaświadczenie, po co kadrowa w firmie, zbędny koszt

nie oceniaj cudzej pracy, której sam nie wykonujesz


Napisano 06 grudzień 2018 - 08:54

Tak, mają rzucić wszystko co akurat robią, np. naliczanie płac i wystawić piętnasty w tym miesiącu świstek temu samemu pracownikowi od ręki obowiązkowo.

tak, właśnie tak, maja rzucić i wystawić zaświadczenie. Wypłatę robisz raz w m-cu i bądźmy szczerzy rękawów żadna sobie nie wyrywa, zaświadczenie to raptem 10 minut pracy, to chyba żaden trud, leżysz cały m-c wielka paniusia kadrowa


Napisano 06 grudzień 2018 - 08:31

Tak, mają rzucić wszystko co akurat robią, np. naliczanie płac i wystawić piętnasty w tym miesiącu świstek temu samemu pracownikowi od ręki obowiązkowo.

 


Napisano 06 grudzień 2018 - 08:16

Czy na takie zaświadczenie trzeba czekać ? Czy mają obowiązek wydania zaświadczenia od ręki ?

ZosiaA

Napisano 11 grudzień 2017 - 16:02

Oczywiście, że tak, a kto ma mu to wystawić?


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)