Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zawartość użytkownika uszaty

Odnotowano 18 pozycji dodanych przez uszaty (Rezultat wyszukiwania ograniczony do daty: 18-wrzesień 20 )


Według typu zawartości

Filtruj

Sortuj według                Sortuj  

#984674 Hałas w miejscu pracy.

Napisano przez uszaty w 28 styczeń 2014 - 12:06 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

Witam wszystkich.

Szukałem ale nie znalazłem odpowiedzi . Chodzi o hałas w miejscu pracy.

Hałas w jednym z miejsc pracy przekracza 90 db .

Ile czasu może przebywać pracownik przy takim huku ( oczywiście stosując ochronniki słuchu typu nauszniki,korki ) .

Czy stosując taką ochronę słuchu są jakieś normy czasowe czy raczej już nie obowiązują ?

 Pozdrawiam Dołączona grafika

 




#941503 Ocena Ryzyka Zawodowego

Napisano przez uszaty w 08 październik 2013 - 22:06 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

Witam . Duża firma produkcyjna .Czy pracodawca musi sporządzać i jest to poparte przepisami prawa pracy .

1. Czy Karty Ocen Ryzyka Zawodowego powinny być wykonane do każdego stanowiska osobno ?

  Czy do stanowisk tymczasowych też ?2. Czy Instrukcje stanowiskowe też powinny być sporządzone do każdej pracy (czynności) osobno ?

  I czy do tymczasowych stanowisk też ?

Dziękuję za ewentualna pomoc .Pozdrawiam.

 




#941502 Dopłata do okularów

Napisano przez uszaty w 08 październik 2013 - 22:04 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

A jak to wyglada przy takim układzie praca zm III (nocna 22-6) praca ok 6 godzin na roboczodniówkę przy komputerze , ale np na zm I nie pracują tam tylko przy innych pracach ? Czy to sie tylko odnosi do roboczo-dniówki czy np w cyklu miesiecznym czy tygodniowym wyglada inaczej ? 




#939897 Monitoring szatni.

Napisano przez uszaty w 02 październik 2013 - 10:25 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

Dziękuje doriss za info i życzę miłego dnia.Pozdrawiam.



#939833 Monitoring szatni.

Napisano przez uszaty w 02 październik 2013 - 08:52 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

A są gdzieś zapisane jakieś regulację odnośnie takich stref.?



#939819 Monitoring szatni.

Napisano przez uszaty w 02 październik 2013 - 08:08 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

Niestety dla pracowników też to dziwne działanie .Chyba że chce wiedzieć kto ile w wc siedzi no dziwne. Ale czy można wymóc założenie rolet czy czegoś podobnego w tych strefach można powiedzieć intymnych ?? Przebieralnia ,łaźnia i ewentualnie kuchnia. Pozdrawiam.



#939724 Monitoring szatni.

Napisano przez uszaty w 01 październik 2013 - 15:33 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

Witam . U nas w firmie zainstalowano kamery na budynek szatni ( budynek w środku zakładu i nikomu nigdy nic nie zginęło ) . Jedna z kamer widzi cały budynek i okno gdzie pracownicy się przebierają całkowicie do ( tzw. waleta) przed pracą i po pracy jak się okąpią . Oraz okna od kuchnio-stołówki gdzie pracownicy spożywają posiłki . Zresztą okno od kąpieliska też jest gołe(dziewczyny z sąsiedniej firmy maja gdzie zerkać) .   Firma produkcyjna praca w ruchu ciągłym (podobna do cegielni) . Pytanie . Czy są jakieś regulacje dotyczące stosowania takiego monitoringu ? Czy pracownicy mogą zadać założenia jakiś rolet ? Chyba są jakieś strefy intymne. ? A jak to wygląda jeśli idzie o kuchnio -stołówkę ? Dziękuję za ewentualne odpowiedzi .Pozdrawiam.

 




#939577 Dopłata do okularów

Napisano przez uszaty w 01 październik 2013 - 09:45 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

Witam. A ile godzin musi spędzać na roboczodzien są kryteria godzinowe ? Czy to jest uzależnione tylko od tego jak wpisano na skierowaniu na badania okresowe ? Pozdrawiam .



#935814 Praca przy komputerach(monitorach)

Napisano przez uszaty w 16 wrzesień 2013 - 17:02 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

Dzięki Doriss ale link dotyczy tylko pomieszczeń pracy a mi chodzi o wielkość pomieszczeń gdzie , praca stała jest przy monitorach ekranowych ?? Bo chyba są jakieś różnice ?




#935765 Praca przy komputerach(monitorach)

Napisano przez uszaty w 16 wrzesień 2013 - 14:18 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

Witam . Szukam rozporządzenia odnośnie wielkości pomieszczeń przy pracach przy monitorach ekranowych ? Doszukałem się że ustawodawstwo polskie określa jako min 6m2 powierzchni. tylko nie jestem pewien czy ono obowiazuje (czy rozporzadzenie juz wygasłe ). Bo w przepisach o pomieszczeniach pracy jest min 4m2 ale chyba jak nie występują monitory .Tym bardziej że praca przy monitorach jest pracą zaliczaną do uciążliwych.

 

Ale jak mówi ustawa ,bo albo ją źle wpisuje bo nie mogę znaleść .

Dziękuje za ewentualne udzielona informacje .

 




#934623 Mycie na zakończenie pracy.

Napisano przez uszaty w 11 wrzesień 2013 - 13:29 w Czas pracy

Do wszystkiego potrzebny rozsadek i życiowe podejście , ale jak się chce  .




#934613 Mycie na zakończenie pracy.

Napisano przez uszaty w 11 wrzesień 2013 - 13:19 w Czas pracy

No i być tu mądry .




#934612 Mycie na zakończenie pracy.

Napisano przez uszaty w 11 wrzesień 2013 - 13:18 w Czas pracy

Znalazłem taką ciekawostkę na stronie PIP-u http://www.opole.oip...orady/porada/73




#934609 Mycie na zakończenie pracy.

Napisano przez uszaty w 11 wrzesień 2013 - 13:16 w Czas pracy

Pracownicy maja 15 min na posiłek .




#934572 Mycie na zakończenie pracy.

Napisano przez uszaty w 11 wrzesień 2013 - 12:35 w Czas pracy

Witam . W firmie pracujemy w ruchu ciągłym na 3 zmiany  (cementownia) jak leci weekendy też . Wchodząc na zm 1 odbijamy chipy na czytniku na bramie przed 6 bo  o godz 6 załoga ma  stawić się u kierownika zmiany na podział kto gdzie . Na koniec dniówki schodzą 13,45 - 50 na kąpiel ( nieraz pracownicy cali skurzeni ) a są i tacy co muszą na stanowisku czekać na zmiennika  gdyż niektóre maszyny trzeba kontrolować cały czas ( ma być 8 godzin a dochodzą czasem do 9 , ale płacone 8 ). [color=#0000cd;]Pytanie 1 . Czy mogą schodzić z stanowisk ( oczywiście nie wszystkich ) te 15-10 minut wcześniej przed 14 i zalicza się takie mycie do godzin pracy i ewentualne przebranie się w ciuchy cywilne czy nie bardzo ??[/color]  Dyrekcja ostrzega ze będą nagany i zwolnienia.  Specjalnie założono kamery na budynek  szatni . W trakcie dniówki każde wejście na szatnie (zejście ze stanowiska ) nawet za potrzebą fizjologiczna muszą zgłaszać kierownictwu ( z tym że nie wszędzie są telefony a i kierownik zm nie zawsze jest w biurze ) i jak kogoś przyciśnie to może być problem  .  Też zastraszanie że za nie poinformowanie będą nagany itp. [color=#0000ff;]Pytanie 2 : Czy takie praktyki są dozwolone ?? [/color]Chyba ze chodzi o zwolnienie wykwalifikowanej załogi i zastąpienie jej obcymi firmami (nieoficjalnie).

Dziękuję za ewentualne odpowiedzi . Pozdrawiam. 




#934081 Pomieszczenie obsługi .

Napisano przez uszaty w 09 wrzesień 2013 - 22:01 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

BHP - owiec brak słów , robi co góra karze .



#933604 Pomieszczenie obsługi .

Napisano przez uszaty w 06 wrzesień 2013 - 16:19 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

Dziękuje doriss :) A czy przy silnikach napędowych zasilanych napięciem 6000V (6kv) może pracować jedna osoba ? Czy jest jakiś przepis który mówił by że wymagane jest min . 2 osoby obsługi przy wysokim napięciu . Pozdrawiam.



#933521 Pomieszczenie obsługi .

Napisano przez uszaty w 06 wrzesień 2013 - 12:22 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

 
Witam wszystkich .
Ale do rzeczy . Na stanowisku młynów mamy pomieszczenie obsługi o wymiarach 1,7x2,1m = 3,5m2  wys 2,4m . W pomieszczeniu znajdują się 3 komputery i 4 monitory (a w tym mies. dojdzie jeszcze jeden komputer kompletny ) W lecie temp sięgała 43 stopni a komputery dobrze grzeją zimą nie spada poniżej 20 brak klimy jest tylko wentylatorek i nawiew z zewnątrz . Hałas na hali przekracza 89 db (więc obsługa  wychodzimy tylko ile konieczne ). Obsługa obsługuje  młyny i napęd silników na 6 kv. Praca odbywa się tam w weekendy ,nocki i popołudniówki jak nie ma szczytów energetycznych. Czasowo 6-8 godzin na zmianę. Przeważnie obsługa 1 osobowa czasem  2-osobowa.  (oczywiście z odpowiednimi uprawnieniami ) .

Moje Pytanie :
 
Czy jest gdzieś określone czy w tak małym pomieszczeniu może być tyle komputerów ( i 2 osoby obsługi ) ?
Czy w takim pomieszczeniu powinien być jakiś ergonomiczny fotel (mamy trochę lepsze krzesła socjalne )
Jakie by ono miało być ?
Czy przy napieciu 6kv można pracować 1-osobowo ?
Czy są szanse by pracodawca np założył klimę ? 
Z góry dziękuję za ewentualne odpowiedzi co można zrobić .
(o ile dobrze znalazłem powinno być 6lub13m2 jeśli idzie o wielkosć pomieszczenia) ale przy tylu monitorach ? .
Pozdrawiam Dołączona grafika
 
Dołączona grafika