Skocz do zawartości


Zawartość użytkownika rakjustyn

Odnotowano 33 pozycji dodanych przez rakjustyn (Rezultat wyszukiwania ograniczony do daty: 23-wrzesień 19 )


Według typu zawartości

Filtruj


Sortuj według                Sortuj  

#1917743 kto wypełnia druk z3 po staniu zatrudnienia

Napisano przez rakjustyn w 14 sierpień 2015 - 16:08 w Praca

Druk  z-3 wypełnia pracodawca, Ty nie możesz tego zrobić. Zadzwoń do ZUS-u, do osoby, która podpisała się pod pismem do Ciebie i wyjaśnij z nią sporną sprawę. Prawdopodobnie takie samo pismo od wysłanie druku poszło do Twojego pracodawcy, a Ty dostałaś je tylko do wiadomości.

a w przypadku gdy pracodawca nie wypełni tego druku ponieważ pod adresem byłego zakładu nie ma już nikogo to co będzie dalej czy ZUS wypłaci mi zasiłek chorobowy ? 




#1917725 kto wypełnia druk z3 po staniu zatrudnienia

Napisano przez rakjustyn w 14 sierpień 2015 - 14:28 w Praca

witam,proszę o pomoc;od 14 lipca jestem na zwolnieniu lekarskim,umowę miałam do końca czerwca rozwiązanie nastąpiło z powodu likwidacji zakładu,dzisiaj otrzymałam pismo z zus-u że mam dostarczyć wypełniony druk z-3,ale jak ja mam to wypełnić?justyna




#1910116 wypowiedzenie a upadłość i wypłata za urlop

Napisano przez rakjustyn w 29 czerwiec 2015 - 13:13 w Praca

Ok,dziękuję za pomoc a dalszą opiekę gdzie mam oddawać skoro firma jest już zamknięta i nikt nie odbierze listu czy mogę sama zanosić do ZUS opiekę na dziecko?

i czy jeżeli firma ogłasza upadłość to czy ja dalej mogę mieć opiekę na dziecko czy zus mi to uwzględni?




#1909941 wypowiedzenie a upadłość i wypłata za urlop

Napisano przez rakjustyn w 28 czerwiec 2015 - 13:45 w Praca

Ok,dziękuję za pomoc a dalszą opiekę gdzie mam oddawać skoro firma jest już zamknięta i nikt nie odbierze listu czy mogę sama zanosić do ZUS opiekę na dziecko?



#1909940 wypowiedzenie a upadłość i wypłata za urlop

Napisano przez rakjustyn w 28 czerwiec 2015 - 13:42 w Praca

nie może w zw. z likwidacją po prostu zamknąć firmy i wystawić 30.06 świadectwo;
masz ustawowy okres wypowiedzenia, nie został skrócony (za co należałoby wypłacić odszkodowanie), więc jesteś pracownikiem do 31.08

nie może w zw. z likwidacją po prostu zamknąć firmy i wystawić 30.06 świadectwo;
masz ustawowy okres wypowiedzenia, nie został skrócony (za co należałoby wypłacić odszkodowanie), więc jesteś pracownikiem do 31.08




#1909922 wypowiedzenie a upadłość i wypłata za urlop

Napisano przez rakjustyn w 28 czerwiec 2015 - 11:07 w Praca

masz wypowiedzenie 3 m-czne;

jesli nie wykorzystasz urlopu wypoczynkowego, pracodawca wypłaca w ostatnim dniu pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop

rozumiem ale jeżeli z dniem 1 lipca on kończy działalność to czy wystawi mi świadectwo pracy z tym dniem?




#1909907 wypowiedzenie a upadłość i wypłata za urlop

Napisano przez rakjustyn w 28 czerwiec 2015 - 09:19 w Praca

Ale on ogłasza upadłość czy likwidację nie wiem dokładnie,i chodzi mi o to czy musi mnie powiadomić i co ze świadectwem pracy



#1909862 wypowiedzenie a upadłość i wypłata za urlop

Napisano przez rakjustyn w 27 czerwiec 2015 - 15:10 w Praca

proszę o pomoc,jestem na wypowiedzeniu 3 miesięcznym od  1 czerwca które obowiązuje mnie do końca sierpnia,obecnie mam opiekę na dziecko dowiedziałam się że firma w której jestem zatrudniona zamyka się z dniem 1 lipca,w związku z tym chciałabym się dowiedzieć czy mój pracodawca ma obowiązek poinformowania mnie o tym i czy z tym dniem 1 lipca powinien dać mi świadectwo pracy i ekwiwalent za urlop(mam zaległego urlopu około 50 dni).?




#1909859 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 27 czerwiec 2015 - 15:00 w Praca

i czy mnie nadal obowiązuje wypowiedzenie do końca sierpnia czy jeżeli on ogłasza upadłość to stosunek pracy zostaje rozwiązany automatycznie?pozdrawi




#1908399 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 19 czerwiec 2015 - 12:16 w Praca

mam do pani jeszcze jedno pytanie otóż dowiedziałam się że mój pracodawca chce ogłosić upadłość od 1 lipca a ja mam  wypowiedzenie do końca sierpnia,ale ja mam zaległego urlopu 49 dni,czy w takim przypadku jeżeli on ogłosi upadłość to może mi nie wypłacić za urlop?

i czy mnie nadal obowiązuje wypowiedzenie do końca sierpnia czy jeżeli on ogłasza upadłość to stosunek pracy zostaje rozwiązany automatycznie?pozdrawiam




#1908316 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 18 czerwiec 2015 - 21:13 w Praca

ok dziękuję bardzo 

mam do pani jeszcze jedno pytanie otóż dowiedziałam się że mój pracodawca chce ogłosić upadłość od 1 lipca a ja mam  wypowiedzenie do końca sierpnia,ale ja mam zaległego urlopu 49 dni,czy w takim przypadku jeżeli on ogłosi upadłość to może mi nie wypłacić za urlop?




#1907798 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 16 czerwiec 2015 - 15:07 w Praca

Pracodawcy nie interesuje czyje to konto.

Piszesz tylko "Proszę o przekazywanie mojego wynagrodzenia na konto nr....w Banku......"

ję bardzoi to wszystko.

Bez znaczenia jest czyje to konto, oby syn oddawał ci to co twojewink.png

ok dziękuję bardzo 




#1907780 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 16 czerwiec 2015 - 14:07 w Praca

Mogą przekazać przekazem pocztowym, ale najprawdopodobniej wtedy potracą ci opłatę za przekaz, nie mogli by tego zrobić, ale jeśli do tej pory odbierałaś gotówką a teraz zmieniasz to, wiec może lepiej na konto w banku przelew niech zrobią.

Odpowiedz na drugie pytanie jest powiązana z tym co napisałam wyżej, jeśli w kasie odbiór - musisz mieć 10-go, ale jeśli pocztą, wówczas wyślą ci 10-go

witam,czy jeżeli nie posiadam własnego konta a chciałbym żeby pracodawca przelewał mi należności na konto to czy mogę wysłać pismo do pracodawcy z prośbą o przelewanie pieniędzy na konto mojego syna i czy pracodawca może mi tego odmówić.?pozdrawiam




#1905998 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 04 czerwiec 2015 - 15:04 w Praca

smile.png)

mam do pani jeszcze pytanie ,wysłałam pismo do pracodawcy w którym poinformowałam go że chcę aby wszelkie należności łącznie z wynagrodzeniem przesłał mi przelewem pocztowym czy może mi tego odmówić?i czy wypłatę musi wysłać tak żebym otrzymała do 10 czerwca czy może wysłać przekazem pocztowym z datą 10 czerwca?




#1905676 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 02 czerwiec 2015 - 15:54 w Praca

Ekwiwalent za urlop pracodawca powinien wypłacić, czy przekazać na konto w ostatnim dniu wypowiedzenia (przecież on nie wie, że już nie wrócisz, a nawet gdyby wiedział to i tak nic go nie zobowiązuje, aby wypłacić wcześniej).

Świadectwo pracy zapewne zostanie wysłane pocztą, nie musisz tam chodzić.

Ale ja na twoim miejscu napisałabym pismo do pracodawcy, pod koniec wypowiedzenia, aby przesłał świadectwo pracy na adres.....w ten sposób przekażesz mu wiadomość, ze nie pojawisz się w pracy

:))




#1905640 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 02 czerwiec 2015 - 13:04 w Praca

smile.png

jeszcze jedno mam pytanie czy ekwiwalent czy za urlop pracodawca wypłaca mi teraz z wynagrodzeniem czy dopiero po okresie wypowiedzenia i czy świadectwo pracy muszę odebrać sama czy może mi przesłać dokumenty pocztą gdyż jak pisałam wcześniej nie chciałabym już się widzieć z tymi ludżmi?

 

dziękuję bardzo bardzo mi pani pomogła:))




#1905585 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 02 czerwiec 2015 - 09:36 w Praca

Do końca wypowiedzenia możesz (jeśli masz taka możliwość) nie pojawiać się w pracy, czyli jeśli wykorzystasz 60 dni opieki na dziecko, możesz "zachorować" i chorować nawet dłużej niż okres wypowiedzenia

dziękuję bardzo bardzo mi pani pomogła:))




#1905516 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 01 czerwiec 2015 - 18:48 w Praca

ale czy to wypowiedzenie będzie uznane ponieważ nie mam zamiaru wracać już do firmy?

a dodam że opiekę na dziecko mam od 25 maja i z tym dniem złożyłam wypowiedzenie 




#1905515 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 01 czerwiec 2015 - 18:46 w Praca

nie będzie liczyło się ;

możesz korzystać z chorobowego na siebie

ale czy to wypowiedzenie będzie uznane ponieważ nie mam zamiaru wracać już do firmy?




#1905502 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 01 czerwiec 2015 - 17:44 w Praca

 

Proszęsmile.png

 

witam,mam jeszce jedno pytanie ponieważ wypowiedzenie obejmuje 90 dni a opieki mogę wziąść dni 60,czy na te 30 dni mogę mieć zwolnienie lekarskie na siebie chodzi mi o to czy to będzię się liczyło jako całość czyli te 90 dni?pozdrawiam




#1905501 opieka na chore dziecko na wypowiedzeniu o pracę

Napisano przez rakjustyn w 01 czerwiec 2015 - 17:42 w Praca

Proszęsmile.png




#1904422 wypowiedzenie a opieka na chore dziecko

Napisano przez rakjustyn w 27 maj 2015 - 09:13 w Praca

Okres wypowiedzenia liczony w miesiącach, a tak jest u ciebie, zawsze zaczyna się od pierwszego dnia następnego m-ca po złożeniu wypowiedzenia, czyli u ciebie od 1 czerwca do końca sierpnia.

odbiór wynagrodzenia zalez7y od tego jaki sposób był przyjęty do tej pory, jeśli odbiór był osobisty w kasie, to teraz zmianę tej formy niestety ale musisz uzgodnić.

Na twoim miejscu oddałabym się do firmy i złożyła bym Oświadczenie o treści : " Od dnia ......proszę o przekazywanie mojego wynagrodzenia i wszelkich należności na konto....... w Banku........".

super dziękuję bardzo za poradę:))




#1904296 wypowiedzenie a opieka na chore dziecko

Napisano przez rakjustyn w 26 maj 2015 - 16:18 w Praca

a ja myślałam że jeżeli wypowiedzenie złożyłam od poniedziałku czyli od 25 maja to od tego dnia się liczy,

i jeszcze jedno ostatnie pytanie czy przez ten okres wypowiedzenia muszę osobiście odbierać wynagrodzenie czy szef może przesłać mi pocztą(nadmieniam iż nie uśmiecha mi się odbierać wypłatę osobiście gdyż są to bardzo wredni ludzie).




#1904288 wypowiedzenie a opieka na chore dziecko

Napisano przez rakjustyn w 26 maj 2015 - 15:12 w Praca

Proszęsmile.png

a ja myślałam że jeżeli wypowiedzenie złożyłam od poniedziałku czyli od 25 maja to od tego dnia się liczy,




#1904286 wypowiedzenie a opieka na chore dziecko

Napisano przez rakjustyn w 26 maj 2015 - 15:06 w Praca

Skoro wypowiedzenie złożyłaś, to od pierwszego czerwca zaczyna się jego bieg i nic nie musi ci szef podpisywać, bez znaczenia ten jego podpis.

szkoda tylko, że nie złożyłaś w sekretariacie i byś miała poświadczenie, albo pocztą......ale jeśli ktoś potwierdzi to jest OK.

dziękuję:))