Skocz do zawartości


Zawartość użytkownika R.P.

Odnotowano 7 pozycji dodanych przez R.P. (Rezultat wyszukiwania ograniczony do daty: 23-styczeń 20 )


Według typu zawartości

Filtruj

Sortuj według                Sortuj  

#1891850 pracownik poszedł do działu kadr - czy uznać mu wypadek przy pracy?

Napisano przez R.P. w 24 marzec 2015 - 11:50 w BHP

Jeśli jest związek z pracą, przyczyna była nagła, powstal uraz wywołany czynnikiem zewnętrznym to myślę że tak.




#1891619 Kto odpowiada za brak wydania paragonu

Napisano przez R.P. w 23 marzec 2015 - 14:09 w Obowiązki pracodawcy i pracownika

Dokładnie. Takie rzeczy lepiej mieć na piśmie.




#1891612 Grafik z dwugodzinną przerwą w czasie dnia

Napisano przez R.P. w 23 marzec 2015 - 13:38 w Czas pracy

Jeżeli regulamin pracy do tej pory wskazywał, że pracownik na danym stanowisku jest objęty podstawowym czasem pracy, zmiana tego systemu na przerywany może być dokonana jedynie w sposób określony w Kodeksie pracy (lub w innych ustawach przewidujących przerywany system czasu pracy).

 

Jeśli pracodawca zastosuje przerywany system czasu pracy bez odpowiedniego trybu, narazi się na zarzut naruszenia przepisów o czasie pracy. Więcej info w tym artykule: http://www.experto24...ml#.VRAINBaIYzo

 

 

Umieszczam to w odpowiedzi na ten pierwszy posta że bez zgody pracowników wprowadził taką zmianę.




#1891557 Zaćmienie słońca a zasady bhp

Napisano przez R.P. w 23 marzec 2015 - 11:37 w BHP

jesli pracujemy przy komputerze mamy prawo do 5 minut przerwy co godzinę smile.png

 

Tak, ale nie od pracy tylko od pracy przy ekranie, wtedy te 5 minut należy poświęcić na prace np. przy układaniu dokumentów itd...

 

A co do tego pytania autora pierwszego postu to nie jest normalne, że pracowdawca tak robił...

 

 

Właśnie zauważyłem że się powtórzyłem za Gość_dru' ... A pracownik ma prawo do przerwy i postępowanie pracodawcy jest dziwne.




#1871908 Praca w Święto Trzech Króli

Napisano przez R.P. w 08 styczeń 2015 - 09:35 w Czas pracy

A to o tym nic nie słyszałem. Niedawno wprowdzili to święto jako dzien wolny z tego co kojarze (2011 rok ?). To chyba nie planują tego zmieniać?




#1871906 Praca w dniu 6.01.2015r.

Napisano przez R.P. w 08 styczeń 2015 - 09:32 w Czas pracy

Bo te 4 godziny rozumiem że są brane jako nadgodziny, a za wcześniejsze 8 oddajemy dzień wolny.

Jeżeli to było święto to 100%

 

art 151. p1 K.p.

 

Za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości:

  • 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy; w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy; w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
  • 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż wskazany powyżej ( K.p.).



#1871572 wypadek w pracy

Napisano przez R.P. w 07 styczeń 2015 - 10:55 w BHP

Hm... rozważając czy to był wypadek przy pracy należy określić czy wystąpiły wszystkie 4 elementy:

-Czy było to zdarzenie nagłe?

-Czy spowodawne przyczyną zewnętrzną?

-Czy powodowało uraz?

-Czy nastąpiło w związku z pracą?

 

Też właśnie zastanawam się na przyczyną zewnętrzną. Było to związane ze wstawaniem czyli nie wchodzi tutaj w grę rzadne uderzenie itd. Trzeba chyba by ustalić więcej szczegółów (ergonomia miejsca w którym wstawała). Może to być także skutek nawarstwiających się czynników, które w danej sytuacji nie mają związku z przyczyną zewnętrzną i to uszkodzenie mogłoby nastąpić w dowolnym czasie niezależnie od czynników.