Witam,

Pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, w między czasie musiał przyjść do pracy w jednym dniu na 3 godziny / pracuje w zakładzie przez 5 dni po 8 godz./. W jaki sposób zrekompensować mu ten czas w pracy, czy powinnam oddać mu za to jeden dzień tego urlopu ? Dziękuję za pomoc.

Dziękuję.

Witam, pracownik będący na emeryturze został przyjęty ponownie do pracy na umowę o prace na czas określony do 31 marca 2019 r. Nie będzie miał przedłużonej umowy. Czy będąc emerytem powinno się mu wystawić świadectwo pracy?

Dziękuję.

Witam,pracownik był w delegacji samochodem służbowym 2 dni z noclegiem. Zamiast diety chce odebrać wolne dni. Czy jest taka możliwość, a jeśli jest,czy to będą wtedy również  2 dni ?

Dziękuję za pomoc.

Witam, pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym, czy to świadczenie otrzymane z ZUS-u powinno być podłączone do karty wynagrodzeń danego pracownika?, bo u kadrowej chyba nie musi być ?

Dziękuję bardzo

Witam, w zawiązku z likwidacją stanowiska rozwiązujemy z pracownikiem umowę o pracę z dniem 05.11.18r, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie  według moich wyliczeń 04.02.2019 r. Chciałam się upewnić, czy dobrze wyliczyłam tę datę. Dziękuję bardzo za pomoc.

Witam, czy zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę pracownicy, powinno być przechowywane w teczce  akt osobowych, czy wystarczy, jeśli tylko pracownica pokaże do wglądu.Dziękuję za pomoc.

Dziękuję.

Witam,czy w związku z RODO podaje się na  skierowaniu na badania lekarskie pracownika PESEL? Dziękuje.

Bardzo dziękuję.

Nie chorowała,ale teraz przyniosła nam zaświadczenie,więc chyba lekarz musi stwierdzić, czy nadal może pracować na tym stanowisku?

Przepraszam za błąd "Jak" a nie "hak".

Witam, pracownica  posiada okresowe badania aktualne,pracuje jako pracownik gospodarczy- fizycznie, ostatnio przyniosła od neurologa zaswiadczenie  lekarskie,że nie może dźwigać ,ponieważ ma dyskopatię kręgosłupa. W tym wypadku powinnam wysłać ją na badania kontrolne .   Oczywiście powinnam dołączyć do skierowania to zaświadczenie lekarskie ? Hak wyglada taka procedura ? Dziękuje za pomoc.

Witam, jeśli pracownik jest wezwany do pracy w czasie urlopu np. na 2 godz., jak zrekompensować mu ten czas , czy należy się dzień wolny , czy tylko może odebrać w czasie pracy te 2 godziny. Dziękuję za pomoc.

Bardzo dziękuję

U nas pracował jednocześnie na 1/4 etatu do 30.06.18r. a od 01.lipca odszedł z tamtej pracy, a pozostał u nas tylko na cały etat.

Witam, zatrudniliśmy pracownika od 01.04.18 r. do 30.04.18r, na 1/4 etatu, a od 01.07.18 na cały etat. Pracownik w poprzedniej firmie tego roku wykorzystał urlop 13 dni /należy mu sie 26 dni/ , więc w naszej firmie od 01 lipca nalezy się też 13 dni za ten rok. Czy za te 3 miesiące na 1/4 etatu należy się pracownikowi jeszcze 2 dni urlopu wypoczynkowego? , ale wtedy wyjdzie mu urlop za caly ten rok 28 dni. Czy to prawidłowo? Dziękuję za pomoc.