Skocz do zawartości


Zawartość użytkownika xx12

Odnotowano 3 pozycji dodanych przez xx12 (Rezultat wyszukiwania ograniczony do daty: 30-wrzesień 19 )


Według typu zawartości

Filtruj

Sortuj według                Sortuj  

#118274 trzynastka (13)

Napisano przez xx12 w 24 sierpień 2012 - 11:25 w ZUS i prawo pracy

u mnie nie ma definicji w tym zakresie, kto zatem ma zdecydować co znaczy efektywnie przepracowany?Poza tym moje pytanie czy skoro tzw. dodatek stażowy przysługuje nawet podczas nieobecności usprawiedliwionej to powinnam uwzględnić ww. za okres urlopu macierzyńskiego i zwolnienia lekarskiego. Aby podejść do płac muszę najpierw sama wiedzieć jakie składniki nalezy uwzględnić do obliczania 13-tki, bo inaczej nie będę w stanie zweryfikowac informacji tam otrzymanej.



#118271 trzynastka (13)

Napisano przez xx12 w 24 sierpień 2012 - 11:16 w ZUS i prawo pracy

czyli rozumię, że do obliczenia powinnam przyjąć wynagrodzenie za 01.01.2010 - 21.04.2010 oraz 19.11.2010-31.12.2010 i nic wiecej



#118261 trzynastka (13)

Napisano przez xx12 w 24 sierpień 2012 - 11:01 w ZUS i prawo pracy

Czy ktoś potrafi obliczyć ile powinno wynieść dodatkowe wynagrodzenie (trzynastka) za 2010r., jakie składniku nalezy uwzględnić przy obliczaniu ww., przy założeniu:

    [*]wynagrodzenie zasadnicze brutto - 4250
    [*]dodatek stażowy - 13%
    [*]dodatek funkcyjny 400 zł
    [*]urlop macierzyński 18.06.2010-04.11.2010
    [*]urlop tzw. dodatkowy macierzyński 2 tyg. - 05.11-18.11.2010
    [*]zwolnienie lekarskie (ciąża) - 22.04.2010-17.06.2010
    [*]urlop wypoczynkowy 19.11.2010-17.12.2010.
    [/list]Ponadto zgodnie z regulaminem wynagradzania zapisano, iż dodatek stazowy "przysługuje również za dni nieobecnści w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek chorob, bądź konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
    W zakresie dodatku funkcyjnego nie ma uregulowań przy czym nie został on w sposób formalny w okresie urlopu macierzyńskiego ani odebrany ani zawieszony.
    Mam podejrzenie że wynagrodzenie to zostało mi błędnie naliczone.