Zawartość użytkownika Natalusia87

#172398 Świadectwo pracy

Napisano przez Natalusia87 w 15 kwiecień 2013 - 20:14 w Zatrudnianie i zwalnianie

przepraszam mialo byc odwrotnie z art.55 na 52

#172306 Świiadectwo pracy

Napisano przez Natalusia87 w 15 kwiecień 2013 - 12:39 w Zatrudnianie i zwalnianie

Witam,mam pytanieCo sie dzieje gdy pracodawca nie odpowiada na wniosek o sprostowanie tylko milczy i uplywa juz ten termin 7 dniowy na odpowiedz? A jezeli wydał dwa bledne swiadectwa to ktore musi sprostowac i czy pracownik musi je zwracać aby dostac nowe?

#172125 Świadectwo pracy

Napisano przez Natalusia87 w 14 kwiecień 2013 - 17:36 w Zatrudnianie i zwalnianie

W punkcie 6 drugiego swiadectwa pracy napsiano o nieprawidlowym rozwizaniu umowy o prace zmiana z art.52 na art 55 kp

#172090 Świadectwo pracy

Napisano przez Natalusia87 w 13 kwiecień 2013 - 20:50 w Zatrudnianie i zwalnianie

Witam ,Proszę o pomoc w pewnej sytuacji zostalo mi wydane swiadectwo pracy bledne , wnioskowałam o sprostowanie i znow jest bledne w dwoch miejscach .Nie zgadza sie imiona rodzicow oraz w pierwszym swiadectwie pracy w informacjach uzupelniajacych pracodawca wpisał wartosc wynagrodzenia brutto a w drugim w tym samym punkcie ze zmienia podstawe rozwiazania stosunku pracy. Mam jeszcze raz wnioskowac o sprostowanie ?Ajak pracodawca mi odmowi to co w tej sytuacji mam zrobic?

#143441 Umowa zlecenia

Napisano przez Natalusia87 w 05 grudzień 2012 - 10:04 w Zatrudnianie i zwalnianie

Witam,Mam pewien problem z umową zlecenia. Mam pracownika na umowę zlecenie od 01.01.2012r. w umowie jest zapis że wynagrodzenie ma dostawać do 10 dnia każdego miesiąca , niestety przez 3 miesiące go nie będzie a moj szef chce aby nadal były odprowadzane składki z tej umowy. I teraz jestem w kropce bo chłopaka nie ma , umowę ma do konca roku a ja musze odprowadzic składkę .

#142642 Umowa o pracę

Napisano przez Natalusia87 w 30 listopad 2012 - 10:38 w Zatrudnianie i zwalnianie

Witam,Mam pytanie

ile czasu może trwać umowa na czas określony max. 2 czy 3 lata. Nie chcę zroboić błędu.Z góry dziękuję za popmoc

#139207 Swiadectwo pracy

Napisano przez Natalusia87 w 15 listopad 2012 - 08:07 w Zatrudnianie i zwalnianie

Dziękuję za pomoc Dołączona grafika

#139204 Swiadectwo pracy

Napisano przez Natalusia87 w 15 listopad 2012 - 08:01 w Zatrudnianie i zwalnianie

?Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie od 15 listopada . Niestety umowa musi byc rozwiazana za wypowiedzeniem przez pracodawce.A w swiadectwie pracy w okresie zatrudnienia końcowa data to też musi być 01.12.2012r. jako ostatni dzień wypowiedzenia.?

#139199 Swiadectwo pracy

Napisano przez Natalusia87 w 15 listopad 2012 - 07:52 w Zatrudnianie i zwalnianie

Witam,Mam pytanie muszę rozwiązać z pracownikiem umowę na koniec listopada wypowiedzenie dostałam 15 listopada kiedy upływa okres wypowiedzenia? Ta osoba ponadto stara się o świadczenie przedemerytalne i prosi mnie zeby rozwiazac umowe z dniem 30.11.2012r. ja uważam że powinnam to zrobić z dniem 01.12.2012r.?

#127013 Swiadectwo pracy

Napisano przez Natalusia87 w 03 październik 2012 - 11:11 w Zatrudnianie i zwalnianie

Witam wszytkich Dołączona grafika

Mam mały dylemat. Z dniem 29 września konczy się wypowiedzenie pracownicy wiec muszę dać jej świadectwo pracy. Czy w urlopach wykorzystanych za ten rok uwzgleniam urlop zaległy.
Pracownik wykorzystał w styczniu- 14 dni ( zaległy ulrop za 2011), w kwietniu 1 dzien, w maju 2 dni i 20 dni w wrześniu. Pani pracowała na pół etatu. W świadectwie wpisałam 37 dni ( 148 godzin).
Czy to jest poprawne?

#115616 Badania lekarskie

Napisano przez Natalusia87 w 08 sierpień 2012 - 07:14 w Dokumenty kadrowe

Jaka kara grozi pracownikowi i pracodawcy za brak badań lekarskich??Mam kilku pracowników którzy uchylają się od ich przyniesienia a kierownik nic z tego nie robi?

#115364 Urlop okolicznosciowy

Napisano przez Natalusia87 w 07 sierpień 2012 - 07:54 w Czas pracy

Witam wszystkich,Czy w liście płac i obecności muszę wyszczególnić urlop okolicznościowy? jakiego użyć symbolu ?

#112348 Zwolnienie pracownika-emeryta

Napisano przez Natalusia87 w 23 lipiec 2012 - 14:56 w Zatrudnianie i zwalnianie

Prosiła o pomoc bo znalazłam artykuł w monitorze prawa pracy który mówi:"Warto zaznaczyć, że istotne znaczenie dla nabycia prawa do odprawy ma przyczyna rozwiązania umowy o pracę. Jeśli bowiem nie pozostaje ona w jakimkolwiek związku z uzyskaniem prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, to pracownik nie uzyska odprawy. " Ten fragment spowodował że totlanie się pogubiłam

#112345 Zwolnienie pracownika-emeryta

Napisano przez Natalusia87 w 23 lipiec 2012 - 14:46 w Zatrudnianie i zwalnianie

Mam kserokiopię decyzji z ZUS o przyznaniu emerytury. w dniu 01.03.2010r. ale cały czas u nas pracował od 2007r.

#112343 Zwolnienie pracownika-emeryta

Napisano przez Natalusia87 w 23 lipiec 2012 - 14:39 w Zatrudnianie i zwalnianie

Witam,W 2007 roku zatrudniliśmy pracownika , który od 2010 ma prawo do emerytury.31.07.2012r. konczy sie umowa o prace na czas okreslony (1/4) etatu i firma nie bedzie jej przedłużać.Czy przusługuje mu odprawa emerytalno -rentowna?(nie pobierał jej wcześniej )A może jakąs inna?Proszę o pomoc.