Skocz do zawartości


Zawartość użytkownika Specjalista ds.kadr i płac

Odnotowano 54 pozycji dodanych przez Specjalista ds.kadr i płac (Rezultat wyszukiwania ograniczony do daty: 27-październik 19 )


Według typu zawartości

Filtruj


Sortuj według                Sortuj  

#2082168 Zaświadczenie o zarobkach do MOPS-u

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 23 styczeń 2018 - 12:21 w Różne tematy

 

Nie rozumiem.....a niby z czego wynika, że jak podzielisz diety na dni to jest mniej niż w "jednym kawałku" ?

 

pracownik był na delegacji od 20.00 30.07 do 09.00 06.08.2017 razem 157 godzin co daje 7 diet. Jeżeli natomiast podzielę tą delegację na dwie części, to za lipiec będę mieć 28 godzin = 1 i 1/3 diety, a za sierpień 129 godzin = 5 i 1/2 diety. Stąd różnica ... to wynika z zaokrągleń diet, ta kwota, o którą prosi MOPS nie jest kwotą, którą w rzeczywistości otrzymał ten pracownik, choćby nawet tylko za sierpień, dlatego zastanawiam się czy właściwym jest dzielenie tej delegacji, żadne przepisy nie regulują takiego sposobu wyliczania i dzielenia na miesiące podróży służbowej, dlatego mam wątpliwości



#2082142 Zaświadczenie o zarobkach do MOPS-u

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 23 styczeń 2018 - 10:52 w Różne tematy

 

Będzie się różnić, to zrozumiałe, pracownik otrzymał za dłuższy okres czasu, a ty masz wykazać tylko za 1-6. 08.Przecież jesteś w stanie policzyć ile diety przypada na te dni.

 

Dokładnie tak, mogę wyliczyć, ale chodzi mi o to, że podzielenie tej delegacji na dwie spowoduje taką sytuację: za lipiec wartość diet 232,93zł, za sierpień 960,86, razem 1193,79 zł. A w przypadku wyliczenia diet całościowo 1222,91 zł



#2082106 Zaświadczenie o zarobkach do MOPS-u

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 23 styczeń 2018 - 10:09 w Różne tematy

Witam wszystkich, mam problem z zaświadczeniem do MOPS-u. Chodzi o wypłacone pracownikowi diety, które oni uwzględniają również jako dochód brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do świadczeń rodzinnych. Wykazałam w zaświadczeniu wynagrodzenie za pracę za miesiąc następujący po miesiącu, w którym nastąpiło uzyskanie dochodu, tj. sierpień 2017, oraz wysokość wypłaconych w tym miesiącu diet, ale w związku z tym, że pracownik odbył zagraniczną podróż służbową w okresie od 30.07 do 06.08. to wykazałam wypłacone diety za całą podróż służbową. Dostałam jednak odpowiedź, że mam podać wysokość diet wypłaconych tylko za tą część podróży służbowej, która przypada na okres od 01.08. do 06.08. Proszę o poradę czy takie wykazanie diet byłoby prawidłowe w punktu widzenia tego typu obliczeń? wydzielenie części diet spowoduje, że suma diet za część lipca i za część sierpnia będzie się różnić od tego, co pracownik faktycznie otrzymał ...



#2054748 Odprawy wypłacane pracownikom powołanym do służby przygotowawczej

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 30 sierpień 2017 - 10:23 w Różne tematy

moim zdaniem za sierpień

Dziękuję za odpowiedź :) 




#2051475 Odprawy wypłacane pracownikom powołanym do służby przygotowawczej

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 09 sierpień 2017 - 10:04 w Różne tematy

Witam:)

proszę o porade kiedy wypłacić wspomnianą w tytule odprawę? Zawiadomienie o fakcie powołania do służby przygotowawczej wpłynęło do firmy 02.08.2017. Planowany czas odbycia służby to 05.09.2017-22.12.2017. W firmie mamy przesunięcie wynagrodzeń, czyli wypłacamy wynagrodzenie za miesiąc przepracowany do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu przepracowanym. Czy odprawę należy wypłacić w wynagrodzeniu za sierpień 2017 czy za wrzesień 2017?




#2048435 odmowa przyjęcia wypowiedzenia przez pracodawcę

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 24 lipiec 2017 - 12:12 w Zatrudnianie i zwalnianie

Nie każdy zakład pracy posiada dział kadr i płac. Często zakład pracy to pracodawca + jeden pracownik.

rozumiem, pozostaje droga elektroniczna lub pocztowa




#2048433 zatrudnienie - czy tak może być?

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 24 lipiec 2017 - 12:07 w Zatrudnianie i zwalnianie

jeżeli bhpowiec z zewnątrz to musi mieć uprawnienia specjalisty




#2047302 Szkolenia wstępne, instruktaż stanowiskowy Kierownik na działalności

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 17 lipiec 2017 - 12:45 w BHP

z Twojej strony nie masz obowiązku robić im bhp, gdyż nie są pracownikami, możesz ale nie musisz, jeżeli nie, no to wiadomo kosztów nie ponosisz. Kierownik mógłby prowadzić szkolenia gdyby zgodnie z rozporządzeniem posiadał uprawnienia specjalisty, w innym wypadku nie może




#2047294 letni strój do pracy

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 17 lipiec 2017 - 12:37 w Zarządzanie personelem

szczerze, ja nigdy jeszcze w krótkich spodenkach do biura nie przyszłam ..




#2047291 Wybór klamek do drzwi wewnętrznych

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 17 lipiec 2017 - 12:34 w Budowa i remont

http://www.artservic...netrzne,436.htm 




#2047088 L4

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 15 lipiec 2017 - 18:53 w ZUS

Kraktax lubi to :) cieszę się Zosiu tudzież Agnieszko, że Ty również się cieszysz :D




#2047087 okres wypowiedzenia

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 15 lipiec 2017 - 18:50 w Zatrudnianie i zwalnianie

w przypadku umowy trwającej w dniu zmian przepisów prawnych w zakresie umów terminowych, tj 22.02.2016, czyli tak jak w przykładzie, obowiązują przepisy przejściowe, które mówią, że staż pracy niezbędny do ustalenia okresu wypowiedzenia liczy się od 22.02.2016. Także w tej chwili jest to okres jednego miesiaca :)

 

Pozdrawiam :)




#2047086 odmowa przyjęcia wypowiedzenia przez pracodawcę

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 15 lipiec 2017 - 18:42 w Zatrudnianie i zwalnianie

a w jakich okolicznościach zostało złożone wypowiedzenie? byli jacyś świadkowie? dlaczego nie zostało złożone w dziale kadr i płac? podpis pracownika kadr na wypowiedzeniu również stanowi o skutecznym wypowiedzeniu. A jeśli nie było świadków, to faktycznie lepiej po prostu złożyć je drogą pocztową




#2046940 Wniosek o urlop okolicznościowy - wzór

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 14 lipiec 2017 - 10:40 w Komentarze artykułów

no właśnie




#2046939 urlop-świadectwo pracy

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 14 lipiec 2017 - 10:39 w Zatrudnianie i zwalnianie

Witaj, w świadectwie pracy masz obowiązek wykazać tylko urlop wykorzystany w roku zwolnienia i co więcej tylko ten wybrany z wymiaru należnego w roku zwolnienia. Urlop nie wykorzystany w naturze, który zostaje wypłacony jako ekwiwalent również należy wykazać, ale nie ma obowiązku zaznaczać, że jest to ekwiwalent. I również wykazujesz tylko te dni z wymiaru należnego za rok, w którym pracownik zostaje zwolniony. Czyli poprawnie będzie, jeśli wykażesz pracownicy w świadectwie pracy, że wykorzystała urlop  w wymiarze 16 dni.

 

Pozdrawiam :)




#2046829 Dobry adwokat

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 13 lipiec 2017 - 14:47 w Sprawy rodzinne

radca-prawny.radom.pl




#2046828 L4

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 13 lipiec 2017 - 14:44 w ZUS

dokładnie tak :) Kraktax ma rację :)




#2046827 zmiana adresu siedziby

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 13 lipiec 2017 - 14:42 w Dokumenty kadrowe

nie musisz robić aneksów




#2046727 Zarobki w HR

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 13 lipiec 2017 - 08:25 w Zarządzanie personelem

odpowiadam na zadany temat :D pytają o zarobki w HR no to podaję swój przykład ... jak można w ogóle chwalić się na forum gdzie jesteś incognito i nikt nic o Tobie nie wie ... czerpanie satysfakcji z tej formy chwalenia się byłoby co najmniej dziwne ... :D :P




#2046726 motywacja

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 13 lipiec 2017 - 08:22 w Zarządzanie personelem

wyjazdy firmowe jak najbardziej :D




#2046724 Oknoplast czy Drutex? Które okno wybrać?

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 13 lipiec 2017 - 08:14 w Budowa i remont

ja kupowałam tutaj i mogę polecić




#2046723 Oknoplast czy Drutex? Które okno wybrać?

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 13 lipiec 2017 - 08:13 w Budowa i remont

http://www.artservic...al/okna,438.htm




#2046722 Oknoplast czy Drutex? Które okno wybrać?

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 13 lipiec 2017 - 08:13 w Budowa i remont

obie firmy są dobre




#2045123 Jakie auto dla kobiety?

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 03 lipiec 2017 - 11:25 w Samochody używane

Fiat 500 ! jest cudny <3




#2045122 dodatek stażowy

Napisano przez Specjalista ds.kadr i płac w 03 lipiec 2017 - 11:24 w ZUS i Płace

To świadectwo pracy wpięłabym mimo wszystko do części "A". Jeśli chodzi o wyrównanie to moim zdaniem nie należy mu się.