Witam. Mam problem z pracownica. Od 7-11-2018 rozpoczęła w naszej firmie urlop wychowawczy. Dziś otrzymałam informację że pracownica podjęła z dniem 15-11-2018 pracę u innego pracodawcy na 6/8 etatu. Czy w takim wypadku możemy wystąpić do pracownicy do powrót do pracy, a jeśli nie podejmie pracy wypowiedzieć umowę?

Tak, możecie.

Przez ZUS będziesz traktowana jak osoba współpracująca, czyli zusy jak przy osobie prowadzącej działalność.

Zasiłek macierzyński będzie ci przysługiwał. Będzie wyliczany od zusów jakie będziesz opłacać (średnia z 12 miesięcy).

Nie możesz mieć umowy o pracę ani zlecenia, musisz się u niego zgłosić jako osoba współpracująca.

Zasiłek macierzyński dostajesz bez okresu wyczekiwania, ale jeśli chcesz wcześniej pójść na zwolnienie lekarskie to pamiętaj, że okres wyczekiwania na płatne zwolnienie to 90 dni (chyba, że na obecnej umowie zlecenie płaciłaś składkę chorobową)

Witam

Jestem zatrudniona na umowę zlecenie do końca roku 2018 w firmie prywatnej. Właśnie dowiedziałam się,że jestem w ciąży w związku z tym chciałabym zatrudnić się od stycznia 2019 w firmie męża. Czytałam ,że od nowego roku wynagrodzenie małżonka będzie można wliczać w koszty. Moje pytanie brzmi czy będę tratowana w ZUS tak samo jak pracownik.Czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka.

U obecnego pracodawcy mam opłacane wszystkie składki na umowę zlecenie czyli jak będę osoba współpracownicom to opłacane składki ZUS liczy się od pensji czy takie jak przedsiębiorca.

Nie liczą się od pensji tylko od opłacanych składek. Można oczywiście płacić wysokie składki przez jakiś czas, ale średnia wyliczana jest z 12 miesięcy, a jeśli tyle nie było (w tym przypadku nie będzie), to dopełnia się do tych 12 miesięcy kwoty takie jak minimalne składki płatne przez osobę na działalności.

Tak jak ktoś inny tu napisał, jeśli będzie od razu zwolnienie lekarskie, to kontrola murowana. Więc patrząc na to, że dopiero dowiedziałaś się o ciąży to radzę opłacać składki jak najdłużej i faktycznie wykonywać pracę na rzecz firmy męża i nie uciekać na zwolnienie.

Dzień dobry,

 

proszę o zajęcie stanowiska w następującej sprawie: pracownica
przebywająca na urlopie rodzicielskim z umową do końca lutego 2019r.
dowiaduje się, że jest w kolejnej ciąży (8tydzień).
Czy jeśli dostarczy pracodawcy zaświadczenie o ciąży - umowa przedłuży
się do czasu porodu?

 

Z góry dziękuję i pozdrawiam.

Nie

Witam,
Nie znalazłem nigdzie informacji czy ojciec zatrudniony na umowę na cza określony 6 miesięcy może skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskie go i co w przypadku gdy umowa kończy się w trakcie urlopu

Może. Gdy umowa się skończy, zasiłek przejmuje zus.

Witam ,
Potrzebuje pomocy .
Pracuje w dwóch firmach :
- w pierwszej od 2 lat i tam mam Umowę o pracę na czas nie określony
I od marca pracuje w firmie męża i tu też mam umowę o pracę ale jestem współpracownikiem .

Dowiedziałam się że jestem w ciąży, czy zwolnienie L4 i macierzyński będzie wypłacone z Zusu z dwóch firm ?
Jak to dalej wygląda ?

Jeżeli mąż prowadzi firmę jako osoba fizyczna (a nie np. firma to sp. z o.o.), to dla zus jesteś osobą współpracującą, podważą zatem to, że powinnaś opłacać z tytułu umowy u męża składki społeczne (w tym chorobową, która daje ci uprawnienia do zasiłku). Zus uzna, że z tego tytułu powinnaś podlegać tylko składce zdrowotnej. No chyba że w pierwszej firmie zarabiasz mniej niż 2250zł, wtedy jako osoba współpracująca możesz być u męża zgłoszona do ubezpieczeń społecznych. 

Jeśli twój mąż ma sp. z o.o. to jako żona możesz być traktowana normalnie jak pracownik na umowie o pracę, a wtedy zasiłki macierzyńskie będą ci przysługiwać z dwóch źródeł. Dodatkowo spodziewaj się od razu kontroli ZUS, czy praca u męża jest zasadna skoro juz planujesz zwolnienie lekarskie. Strasznie są wyczuleni na tym punkcie.

Pozdrawiam

Witam ,
Potrzebuje pomocy .
Pracuje w dwóch firmach :
- w pierwszej od 2 lat i tam mam Umowę o pracę na czas nie określony
I od marca pracuje w firmie męża i tu też mam umowę o pracę ale jestem współpracownikiem.

Dowiedziałam się że jestem w ciąży, czy zwolnienie L4 i macierzyński będzie wypłacone z Zusu z dwóch firm ?
Jak to dalej wygląda / działa ?

Odpowiedź masz w osobnym wątku, który założyłaś.

Witam.

czy jest jakas szansa na odzyskanie hasła w programie płatnik?

Wpisuję hasło i nic, pokazuje komunikat, że jest złe. masa kombinacji i nic ;( może ktoś z Państwa miał taki problem i jakoś udało sie go rozwiązać?

Pozdrawiam 

są programy do odzyskiwania hasła, np.:

https://download.kom.../koala-ratownik

Witam mam pytanko w sprawie urlopów
...za miesiąc urodzi nam się maleństwo moja kobieta nie pracuje i chciałbym wiedzieć jak mogę wykorzystać-skorzystać z urlopu macierzyńskiego i nie tylko proszę o porady

Nie możesz. Matka dziecka z chwilą porodu nie nabywa prawa do urlopu macierzyńskiego (ani rodzicielskiego), a tym samym ty nie możesz przejąć jego części. Należy ci się tylko urlop ojcowski (14 dni).

No ile wynosi stawka godzinowa netto w 2019? Wszyscy o tym piszą nikt nie podaje konkretnej cyfry dla stawki godzinowej netto.

Może dlatego, że jest zbyt wiele zmiennych, które wpływają na stawkę netto. Choćby to ile masz lat, czy płacisz składki społeczne, może tylko zdrowotną. Nikt ci na forum nie wywróży ile to będzie, bo poza liczbą godzin nic więcej nie podałaś.

to takjie proste...dziękuje bardzo

Radzę najpierw opłacić za lipiec pełną wysokość składki. A obniżenie rozliczyć dopiero po faktycznej wypłacie zasiłku przez zus. Dla własnego bezpieczeństwa, bo to że zwolnienie lekarskie zostało wystawione nie oznacza jeszcze, że zus zechce zasiłek wypłacić. Zus ma swoje głupie wewnętrzne przepisy, że dla osób prowadzących działalność (na tych samych zasadach dla osób współpracujących), wypłaca zasiłek dopiero 30 dni od "opłacenia w pełnej wysokości składki za dany miesiąc, za który było zwolnienie". Czyli w tym wypadku wypłaci żonie gdzieś w okolicach 10 września (30 dni od opłacenia składki za lipiec, którą wpłaca się w sierpniu). Teoretycznie powinno być 30 dni od złożenia wniosku o wypłatę zasiłku, ale zus wie swoje i ma inną praktykę...

Pozdrawiam