Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: czy to prawda???


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 7 + 9 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 13 lipiec 2018 - 17:41

"Pracodawca oczywiście sam z siebie może dać Ci podwyżkę ale jest zobowiązany Ci ją przyznać w momencie, kiedy w trakcie Twojego urlopu doszło do zmian płacowych w Twojej grupie zawodowej. Nazwałam to grupą zawodową, ale można to też nazwać tymi samymi stanowiskami czy równorzędnymi stanowiskami. Krótko mówiąc, jeśli byłabyś wtedy w pracy i dostałabyś podwyżkę, to bezwzględnie ona Ci się należy pomimo, iż przebywasz na urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim. Podwyżki mogły zostać wprowadzone przez zmianę regulaminu wynagrodzeń obowiązującego w pracy, zarządzeniem dyrektora czy prezesa. Mogło też to się odbyć nieoficjalnie."-znalazłam to w sieci...


ZosiaA

Napisano 13 lipiec 2018 - 17:31

Nie jest to jednostka budżetowa Firma XXX S.A. Aha czyli mój kierownik na oddziale decyduje?Poważnie?Ja pracuje nie w głównej siedzibie spółki,a może to kadry decydują?
On ostatnio powiedział że jak mnie nie będzie to nie załapię się na podwyżkę i wręcz z pełną radością to mówił co za ...

Napisałam "kierownictwo" a kto to jest u ciebie, to zabij, a nie wiem

ZosiaA

Napisano 13 lipiec 2018 - 17:29

Nie wiem czy kierownik, czy dyrektor,czy prezes, czy kadrowa.




....

koleżanka

Napisano 13 lipiec 2018 - 17:29

Kadry ani kierownik nie decydują o podwyżce wynagrodzeń, lecz prezes spółki. 


Napisano 13 lipiec 2018 - 17:09

Nie ma takich przepisów w prawie pracy.
Jeśli jest to jednostka budżetowa to z jednostki nadrzędnej zazwyczaj przychodzą zasady komu , czy na macierzyńskim, czy wychowawczym
...w innych zakładach decyduje kierownictwo

Nie jest to jednostka budżetowa Firma XXX S.A. Aha czyli mój kierownik na oddziale decyduje?Poważnie?Ja pracuje nie w głównej siedzibie spółki,a może to kadry decydują?

On ostatnio powiedział że jak mnie nie będzie to nie załapię się na podwyżkę i wręcz z pełną radością to mówił co za ...


ZosiaA

Napisano 13 lipiec 2018 - 16:27

Nie ma takich przepisów w prawie pracy.
Jeśli jest to jednostka budżetowa to z jednostki nadrzędnej zazwyczaj przychodzą zasady komu , czy na macierzyńskim, czy wychowawczym
...w innych zakładach decyduje kierownictwo

Napisano 13 lipiec 2018 - 16:04

Najchętniej by mnie zwolnili z pracy ze jestem w ciąży i chodzę z brzuchem...

Napisano 13 lipiec 2018 - 16:03

Chodzi mi czy jest jakieś prawo pracy ze obowiązuje.W jakich przypadkach jest wyrównanie?nie mam kogo w pracy zapytać się,jak ktoś mi powiedział "chyba nie chce się Pani ośmieszać" i ciągle kłamią i wprowadzają w blad,wręcz cieszą się ze wszystko trace ...

ZosiaA

Napisano 13 lipiec 2018 - 15:58

Tego my nie możemy wiedzieć jakie zasady przyznawania podwyżki będą obowiązywać.
O to pytaj pracodawcę

Napisano 13 lipiec 2018 - 15:18

Witam

Mam w pracy miec podwyżki,plotka jest ze może od listopada lub od stycznia.Chodzi o to ze ja za nie długo idę na urlop macierzyński 20 tygodni czyli nie załapie się tak?A jak potem wroce to czy dostane wyrównanie?Nie mam nikogo zaufanego w pracy by się dopytac:(:(:(

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)