Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Porzucenie pracy


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 4 + 6 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

AnTo

Napisano 14 luty 2019 - 09:20

Naczelne znaczenie ma Ustawa czyli Kodeks Pracy, składasz wypowiedzenie, obowiązuje cię 1 miesiąc i żadna umowa tego nie zmienia


Napisano 14 luty 2019 - 08:35

Rozpocząłem pracę w firmie daleko od mojego miejsca zamieszkania, niestety czas spędzony na dojazdy ma destrukcyjny wpływ na moją rodzinę i dzieci w wieku szkolnym, które obecnie muszą spędzać po 10h w szkole, a po tym czasie, pozostałe obowiązki spadają na żonę. Zatrudniony jestem powyżej roku lecz na moją prośbę czas wypowiedzenia w umowie o pracę ustalony został na 3 miesiące. Niestety życie rodzinne ma dla mnie najwyższy priorytet, w związku z tym podjąłem decyzję o zmianie pracy. Próbowałem rozstać się za porozumieniem stron z miesięcznym okresem wypowiedzenia, niestety mój pracodawca odmówił, w międzyczasie znalazłem pracę którą muszę podjąć właśnie po upływie miesiąca zaproponowanego w porozumieniu. Co dalej? Zastanawiam się nad porzuceniem pracy

ZosiaA

Napisano 22 kwiecień 2018 - 19:50

A co ma być?
Nie musi się zgadzać.

Napisano 22 kwiecień 2018 - 16:46

A co jeśli pracodawca nie chce wyrazić zgody na porozumienie stron?? Skrócić z 3miesiecznego okresu np do miesiaca , a nowy pracodawca nie moze czekać ?? Mam takasytuacje....nowy pracodawca oferuje wiecej, ale na pismie dali odpowiedź na moje wypowiedznie że nie zgadzajasie na taka formę "porozumienia stron". To zwykła złosliwosć aby pracownik nadal pracował za mniejsze pieniadze...

Witch

Napisano 16 kwiecień 2018 - 12:53

umowę nalezy rozwiazać :  porozumienie, wypowiedzenie, bez wypowiedzenia;

 

jesli nie świadczy pracy, ma nieonecnosć nieusparw. -> wysyłasz pismo o rozwiazaniu umowy bez wypowiedzenia na podst. art 52 kp;

data i podpis na zwr.potw. odbioru lub data drugiego awizo + 7 dni , jest datą zkończenia stosunku pracy


Napisano 16 kwiecień 2018 - 12:47

jak napisać świadectwo pracy,jeżeli pracownik nie przyszedł do pracy i na pewno już nie przyjdzie. nie chce się dogadać

ZosiaA

Napisano 06 marzec 2018 - 12:09

To należy wyjaśnić z pracodawcą, bo moim zdanie warunki i umowa (a to wynagrodzenie) winny być spójne


Napisano 06 marzec 2018 - 11:51

To cały etet

No właśnie A mam umowe na 1/2 etatu mam tak pokręconą A warunki pracy jak z całego etatu...

ZosiaA

Napisano 06 marzec 2018 - 11:43

To cały etet


Napisano 06 marzec 2018 - 11:39

ważne ile godzin musisz pracować na to 1/2 etatu może być przecież 2x8 + 1x4, albo 5x4.

Nie pytaj mnie o staż z UP, bo to może różnie się przedstawiać, jeśli dają pierwszeństwo tym, którzy zostali zarejestrowani, że tak powiem "normalnie" bez porzucania czyli dyscyplinarki, to takich z porzuceniem pracy mogą stawiać na końcu kolejki nawet jak pracodawca wskaże.
W końcu sama pracę porzucasz to staż miałby być nagrodą za to?


W umowie mam 8h na dobę 40h w tygodniu

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)